為什么現(xiàn)在找工作越來越難你知道嗎？以前你找工作是不是投了簡歷后很快就會有公司跟你聯(lián)系，而現(xiàn)在投出去的簡歷就像石沉大海一般沒有回音。

第一現(xiàn)在人口急劇增加，每年都會有新增的應(yīng)屆畢業(yè)生出來找工作，很多公司為什么喜歡優(yōu)先應(yīng)屆生就業(yè)，雖然沒有工作經(jīng)驗但仍然深受招聘行業(yè)的青睞，這就要說說應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)點：年輕、學(xué)習(xí)能力快、可塑性強(qiáng)、最重要的一點就是薪資低。一個經(jīng)驗豐富的老員工可能需要5000元的薪資，但是應(yīng)屆生可能只要3000元就能招到。有人說老員工所帶來的價值肯定比新員工高，這只能表現(xiàn)在技術(shù)行業(yè)，如果只是普通工作呢，比如文員、服務(wù)員，工廠職工之類的，短暫的過渡期之后，老員工和新員工就沒有什么太大的區(qū)別，這樣一對比我相信誰都會選擇年輕人，這也就是為什么很多職業(yè)，年齡會成為找工作的門檻。以現(xiàn)在人口增加的趨勢，往后工作只會越來越難找，這還不包括很多再就業(yè)的人員的加入。

還有就是工作崗位極度匱乏，以往公司招聘都是一崗一人，或一崗多人。現(xiàn)在去看看那些招聘信息，例如飯店以前招人都是收銀、服務(wù)員、傳菜、打雜……普通公司招聘有銷售、文員、后勤、人事……包括網(wǎng)絡(luò)運營之類的招聘也都是店長、客服、美工、推廣員等等。但如今的招聘企業(yè)都是讓員工身兼數(shù)職，但薪資方面沒有什么太大變動，為了生活有的人就會選擇妥協(xié)，導(dǎo)致內(nèi)卷十分嚴(yán)重，也從而導(dǎo)致更多的人失業(yè)在家。有人會說只有條件優(yōu)秀才能適者生存，反過來看這只是在壓榨那些條件更優(yōu)秀的人而已。

現(xiàn)在都說做生意當(dāng)老板難，為什么還有這么多人拼命擠破頭加入這個行列？在這種很多公司都倒閉的口罩環(huán)境下，還有很多人前赴后繼的自主創(chuàng)業(yè)，因為很多人都意識到往后工作只會越來越難，與其在打工道路上痛苦掙扎，不如出來自己創(chuàng)業(yè)，成功自然最好，不成功再回去繼續(xù)打工。雖然打工很辛苦，但也不要盲目跟風(fēng)去做生意，很多小伙伴投資做生意后都血本無歸，理性看待問題。

進(jìn)來的小伙伴都說說自己現(xiàn)在的工作煩惱吧~