就我知道的部分2021年9-12月部分地產(chǎn)高管跳槽的邏輯，談?wù)勎业目捶ê拖敕?，可能?huì)對(duì)你的職業(yè)選擇有幫助和啟示，個(gè)人觀點(diǎn)，僅供參考！

李存：三盛集團(tuán)福建區(qū)域總裁升任集團(tuán)執(zhí)行總裁，閩系地產(chǎn)公司非常喜歡重用福建大本營(yíng)的人才，這個(gè)變動(dòng)跟陽(yáng)光城徐國(guó)宏接任朱榮斌非常相似。記得在變動(dòng)之前傳執(zhí)行總裁馮勁義要離開(kāi)，不過(guò)當(dāng)時(shí)三盛內(nèi)部人說(shuō)不會(huì)離開(kāi)，因?yàn)槿⑸洗文莻€(gè)重走長(zhǎng)征路的拓展活動(dòng)馮還還帶頭的。給地產(chǎn)人的啟示是大本營(yíng)容易做出業(yè)績(jī)并更能得到提升的機(jī)會(huì)

?梅霖：藍(lán)光東南區(qū)域董事長(zhǎng)到重慶新天澤集團(tuán)總裁，梅當(dāng)時(shí)應(yīng)該接觸過(guò)不少機(jī)會(huì)，但一方面藍(lán)光區(qū)域總管理半徑比較大、薪資比較高，合適的機(jī)會(huì)不太多；另78年的有些公司覺(jué)得年級(jí)偏大，最后選擇的又是一家不怎么出名的小公司。對(duì)地產(chǎn)人啟示在市場(chǎng)職位比較少的時(shí)候，需要調(diào)整思路，如果同類型的公司職位比較少，看看小一些的公司，這些公司薪資是出得起的，對(duì)大公司的人還是比較歡迎的。

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徐國(guó)宏：陽(yáng)光城福建大區(qū)總裁升集團(tuán)總裁，這個(gè)是2021年9月份的任命，其實(shí)那個(gè)時(shí)候徐已經(jīng)替代了朱榮斌，徐的背景其實(shí)也非常好，浙江大學(xué)本碩，萬(wàn)科新動(dòng)力，后離開(kāi)萬(wàn)科去景瑞，也是在2017年跟朱差不多同時(shí)進(jìn)入陽(yáng)光城，為人比較低調(diào)，相信對(duì)陽(yáng)光城也是比較好的選擇，而且關(guān)鍵在于不像林，我記得2020年底的時(shí)候聯(lián)系過(guò)一個(gè)陽(yáng)光城的區(qū)域總，他跟我說(shuō)朱跟老板林兩個(gè)人在斗，他夾在在中間很難受，現(xiàn)在朱離開(kāi)了，林老板至少不用擔(dān)心有人跟他斗了。給地產(chǎn)人啟示：做人還是低調(diào)些，靜待時(shí)機(jī)，花開(kāi)終有時(shí)。

?陸成：中原華東區(qū)總裁辭任，這人我多年前見(jiàn)過(guò)幾次，中原到上海來(lái)發(fā)展就過(guò)來(lái)了，辭任一方面是地產(chǎn)市場(chǎng)不太好，另一方面更可能是中原大老板施永青真的退了，之前施退過(guò)好幾次但并沒(méi)有真正退，這一次是二代接班，估計(jì)要用自己的兄弟。這個(gè)邏輯其實(shí)在每家地產(chǎn)公司都差不多，二代上位，老臣退位。?

2021年12月份高管離職壓軸的要屬山東儒辰，執(zhí)行總裁呂征韜、人力副總裁楊春、成本副總裁劉劍峰、招采副總裁劉文玲、濟(jì)南總經(jīng)理孫秀君、魯西總經(jīng)理尹鵬等集體離開(kāi)，前兩年山東臨沂市場(chǎng)一枝獨(dú)秀，臨沂大本營(yíng)的儒辰收益頗豐，找了很多地產(chǎn)高管過(guò)來(lái)，不管是不是因?yàn)槿ツ晔袌?chǎng)影響，這樣的集體出走肯定是公司哪方面有問(wèn)題的，我還看到不少儒辰區(qū)域上的人也是進(jìn)去儒辰干了幾個(gè)月走了.

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