那天跟年輕朋友聊天，他說：我在這公司干了十多年了，學(xué)歷沒問題、能力沒問題、工作狀態(tài)沒問題、完成任務(wù)沒問題，就是提不起來。跟我一塊來的那些人，都當(dāng)經(jīng)理了，有的人都當(dāng)了副總經(jīng)理了，我還是原地踏步，主任科員，有的年輕人比我來得晚，現(xiàn)在都當(dāng)我領(lǐng)導(dǎo)了，你說怎么弄?。?/span>

我跟他認(rèn)識也好多年了，很了解他：北京名牌大學(xué)畢業(yè)的，業(yè)務(wù)特別好，而且人也特別好，工作積極，態(tài)度認(rèn)真，加班加點(diǎn)，樂于助人，真是挺好的?？删褪翘岵黄饋怼?/span>

我就反問他：那你覺得是為什么呀？

他說：我琢磨著，恐怕就是因?yàn)槲疫@人心直口快，見什么說什么，我心里不存事。

他說的是實(shí)話，壞事就壞在他的嘴上了。遇事不動(dòng)腦子，遇事心里怎么想的，啪啪啪就說出來了，他痛快了，痛快完了以后一地雞毛怎么辦呀？那他可不管了。

我跟他說：咱倆一起工作這么多年了，知道你是個(gè)好同志，是個(gè)有能力的人，但是你不要以為你心直口快是個(gè)優(yōu)點(diǎn)，那是個(gè)缺點(diǎn)。

他不服氣：付叔，你總是讓我們?nèi)倘柝?fù)重、埋頭工作，我們年輕人就不能說點(diǎn)實(shí)話了？見到不對的事還不能說了？這多委屈??？

我說：我并不反對你做一個(gè)正直的人，不反對你跟壞人壞事做斗爭，不反對剛正不阿，說真話不說假話。但開口說話之前你要考慮幾個(gè)問題：

第一，干什么事都要看效果。

某件事如果你說了以后能夠改變現(xiàn)實(shí)、改變對方，有利于完成任務(wù)，哪怕自己受點(diǎn)損失，自己吃點(diǎn)虧，該說也得說，為了公司發(fā)展嘛。但是多數(shù)情況下，你說的話一點(diǎn)用都沒有，你不是領(lǐng)導(dǎo)，沒有話語權(quán)。你的話沒啥用，既然沒啥用為什么還要說呢？

第二，會(huì)不會(huì)影響同事之間的關(guān)系。

某項(xiàng)工作辦砸了，大家心里都不好受，這時(shí)候你又嘚啵嘚啵說一番，非常討人嫌。

第三，會(huì)不會(huì)影響你自己的形象。

一般來說，人們都不喜歡過于心直口快的人。人難免會(huì)出錯(cuò)，會(huì)存在一些不足，出了問題，當(dāng)事人需的是安慰和鼓勵(lì)，客觀冷靜的分析，切實(shí)可行的建議，而不是劈頭蓋臉的批評。

我打個(gè)比方，比如說你下班回家吃飯，你媳婦把米飯燜糊了，如果你開口就埋怨：“我在外邊忙一天了，掙錢養(yǎng)家，回到家連口正經(jīng)飯都吃不上，你在家都干嘛了？

?宣泄了半天，米飯依然是糊的，但你在妻子心里原本高大的形象就大打折扣了。

工作中也是這樣，心直口快，不管三七二十一，見什么不對的事情都直接發(fā)表議論，肯定招人煩。如果領(lǐng)導(dǎo)和同事們都煩你，你說你還能進(jìn)步嗎？