能拿到高薪的人,都有這么幾個(gè)特質(zhì),看看你有沒有?
獵頭20年,看過無數(shù)份簡歷,也與無數(shù)人交流過,看到職業(yè)發(fā)展順利能夠拿到高薪的都有如下幾個(gè)特質(zhì),看看你有沒有可能拿到高薪。
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1、? 有著明確的職業(yè)發(fā)展目標(biāo),不僅從畢業(yè)后就有著明確的想法,而且在中間如果實(shí)際情況不達(dá)預(yù)期時(shí)能夠及時(shí)調(diào)整,就比如地產(chǎn)行業(yè)而言,能夠在地產(chǎn)公司校招中應(yīng)聘成為管培生無疑是最佳的職業(yè)發(fā)展路徑,但如果沒能應(yīng)聘成功而不得不進(jìn)去乙方中建公司,那工作2-3年內(nèi)跳槽到甲方公司才是比較好的選擇,我們看到蠻多這樣成功的例子,如果進(jìn)到乙方就聽之任之隨意而安那職業(yè)發(fā)展無疑會(huì)很受影響。
2、? 不能頻繁的跳槽。按理作為獵頭要鼓勵(lì)跳槽才是的,但頻繁的跳槽不僅影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展,對獵頭來說往往也不好推動(dòng)成功,我們今天就遇到一個(gè)客戶需要候選人每段經(jīng)歷都需要三年以上,記住是每段經(jīng)驗(yàn)。而且如果你工作10年,每段平均就2年的話也是有問題的,其中應(yīng)該有一兩段能在5年以上,這樣你在這家公司才有質(zhì)的提升。
3、? 積極樂觀的心態(tài)。不僅做營銷類職位的需要如此,做每個(gè)職位都需要如此,保持這樣的心態(tài)你自己的工作狀態(tài)才會(huì)好,工作效率才會(huì)高,也才能學(xué)到更多的東西,同時(shí)這樣的心態(tài)也更容易與同事相處并得到良好的評價(jià)
4、? 善于抓住機(jī)會(huì)。現(xiàn)實(shí)生活和獵頭工作中都會(huì)看到,兩個(gè)人經(jīng)歷相同、起點(diǎn)相同,但其中有個(gè)人抓住了一次機(jī)會(huì),從此就加速發(fā)展,而差距會(huì)越來越大。這樣的機(jī)會(huì)包含跳槽的機(jī)會(huì),當(dāng)好的機(jī)會(huì)來臨一定要抓住,但也包括內(nèi)部的機(jī)會(huì),內(nèi)部提升或轉(zhuǎn)型的機(jī)會(huì),當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)候千萬不要客氣,如不抓住可能就不會(huì)再有,或者讓你同事抓住從此差異會(huì)越來越大。
5、? 善于總結(jié),及時(shí)調(diào)整。我們看到有些人職業(yè)發(fā)展初期或者某些階段,非常不順,但他們善于總結(jié),該改變自己時(shí)候就改變,甚至如果遇到自己從事的行業(yè)有問題能調(diào)整調(diào)換行業(yè),而不是在一棵樹上吊死。
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