五年一貫制專轉(zhuǎn)本南京曉莊學(xué)院管理學(xué)精講精練上岸必做第2天【含答案】
五年一貫制專轉(zhuǎn)本南京曉莊學(xué)院
管理學(xué)? ? ? ?精講精練上岸必做第2天【含答案】
一、單選題
財務(wù)預(yù)算不包括(）
? ?A .現(xiàn)金預(yù)算
? ?B .銷售預(yù)算
? ?C .預(yù)計收益表
? ?D .預(yù)計資產(chǎn)負債表
2.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)、才能、知識及膽略等的綜合反映是指______
? ?A .領(lǐng)導(dǎo)方式
? ?B .領(lǐng)導(dǎo)原則
? ?C .領(lǐng)導(dǎo)風格
? ?D .領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
3.小林參加工作后表興出色，很快就被委以重任，成為項目負責人的觀點，這種激勵屬于激勵因素中的______
? ?A .工作條件
? ?B .工資福利
? ?C .監(jiān)督方式
? ?D .提升
4.計劃的經(jīng)濟性要求______
? ?A .計劃能夠保證以最少的成本投入獲得最大的收益產(chǎn)出
? ?B .計劃工作要清晰地顯示出管理實現(xiàn)組織目標這一基本特征
? ?C .計劃一經(jīng)確定，在一定時期內(nèi)應(yīng)盡可能地保持穩(wěn)定
? ?D .在制定計劃時要留有充分的余地
5.在組織環(huán)境中，不確定性最高的是______
? ?A .簡單和穩(wěn)定的環(huán)境
? ?B .復(fù)雜和穩(wěn)定的環(huán)境
? ?C .簡單和動態(tài)的環(huán)境
? ?D .復(fù)雜和動態(tài)的環(huán)境
6.在工作崗位上的工作與學(xué)習同步進行的培訓(xùn)是______
? ?A .離職培訓(xùn)
? ?B .崗前培訓(xùn)
? ?C .在職培訓(xùn)
? ?D .脫產(chǎn)培訓(xùn)
7.計劃實施過程中，在保持計劃總目標不變的前提下，實現(xiàn)目標的進程可因情況的變化而變化，使計劃的執(zhí)行過程具有應(yīng)變力，這表述的是計劃工作的______
? ?A .許諾原理
? ?B .靈活性原理
? ?C .限定因素原理
? ?D .改變航道原理
8.鏈式溝通，又稱為______
? ?A .輻射型溝通網(wǎng)絡(luò)
? ?B .直線型溝通
? ?C .圓周式溝通
? ?D .輪式溝通
9.原始社會的管理方式主要是______
? ?A .民主管理
? ?B .集體管理
? ?C .專制管理
? ?D .君主管理
10.20世紀初，______設(shè)計了一種用線條表示的計劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進度計劃。
? ?A .泰羅
? ?B .甘特
? ?C .吉爾布雷思
二、多項選擇題
1.組織變革的內(nèi)容包括______
? ?A .人員變革
? ?B .結(jié)構(gòu)變革
? ?C .技術(shù)變革
? ?D .組織文化變革
? ?E .組織規(guī)模變革
2.沖突管理的一般形式包括______。
? ?A .謹慎地選擇你想處理的沖突
? ?B .仔細研究沖突雙方的代表人物
? ?C .深入了解沖突的根源
? ?D .妥善的選擇處理辦
3.做好成本控制，需要______
? ?A .制定控制標準，確定目標成本
? ?B .記錄和統(tǒng)計資料，進行成本核算
? ?C .差異分析
? ?D .采取措施，降低成本
? ?E .使經(jīng)營活動的各環(huán)節(jié)、各方面達到或低于目標成本
4.下列屬于動機激勵理論的代表性理論的有______
? ?A .人類需求層次論
? ?B .雙因素論
? ?C .成就需要論
? ?D .強化理論
? ?E .期望理論
5.以下屬于法約爾管理十四原則的有______。
? ?A .分工
? ?B .統(tǒng)一指揮
? ?C .公正
? ?D .管理寬度
? ?E .職權(quán)和職責
6.德爾菲法的特點是______
? ?A .匿名性
? ?B .反饋性
? ?C .統(tǒng)計性
? ?D .歷史性
? ?E .發(fā)展性
7.溝通的原則包括______
? ?A .尊重原則
? ?B .協(xié)調(diào)原則
? ?C .相容原則
? ?D .克制原則
? ?E .理解原則
8.培訓(xùn)是組織為改善內(nèi)部員工的______而進行的有計劃的、有針對性的學(xué)習活動和過程。______
? ?A .價值觀
? ?B .工作能力
? ?C .工作行為
? ?D .企業(yè)文化
? ?E .工作績效
9.根據(jù)費德勒模型，影響領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)有效性的環(huán)境因素有：______。
? ?A .領(lǐng)導(dǎo)者和下屬的關(guān)系；
? ?B .職位權(quán)力；
? ?C .領(lǐng)導(dǎo)者的個人特性；
? ?D .任務(wù)結(jié)構(gòu)。
10.管理者的行為是否符合道德受哪些因素的影響______
? ?A .道德階段
? ?B .管理者的個人特征
? ?C .組織結(jié)構(gòu)變量
? ?D .組織文化
? ?E .道德問題的強度
三、填空題
1.決策的基本過程是：______。
2.簡述控制的內(nèi)容。
3.論述績效考核及其意義。
4.決策的正確與否，取決于對未來結(jié)果所做判斷的正確程度。______
5.______變量與______變量之間的函數(shù)關(guān)系就是權(quán)變關(guān)系。
6.在勒溫的三種基本領(lǐng)導(dǎo)風格中，民主式領(lǐng)導(dǎo)作風工作效率最低。______
7.試述組織設(shè)計者如何提高組織對環(huán)境的應(yīng)變性.
8.中國古代的管理思想主要有哪些
9.對顧客的責任是企業(yè)社會責任的表現(xiàn)之一。______
10.在相對穩(wěn)定的市場環(huán)境中，扁平結(jié)構(gòu)是效率較高的一種組織結(jié)構(gòu)。______
四、判斷題
1.目標管理是參與管理的一種形式。（? ? ）
2.權(quán)變管理理論就是考慮到組織內(nèi)部條件的變數(shù)同相應(yīng)的管理觀念和技術(shù)之間的關(guān)系，使采用的管理觀念和技術(shù)能有效地達到目標。（? ? ）
3.獎金只是保健因素，不能成為激勵因素。（? ? ）
4.實行目標管理，有助于領(lǐng)導(dǎo)者采取集權(quán)管理模式。（? ? ）
5.組織溝通的重要基礎(chǔ)，一般是建立市場交易關(guān)系基礎(chǔ)上的契約關(guān)系。（? ? ）
6.法約爾認為，任何企業(yè)都存在著六種基本活動，而管理只是其中之一。（? ? ）
7.管理作為一項任務(wù)，就是設(shè)計和維持一種體系，使這一體系中共同工作的人們有效率地去實現(xiàn)組織既定的目標。（? ? ）
8.經(jīng)營方向的選擇是戰(zhàn)略核心問題。（? ? ）
9.發(fā)送者比較滿意雙向溝通，而接受者比較滿意單向溝通。（? ? ）
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