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可應(yīng)用于辦公室設(shè)計(jì)的人力資源課程

2022-06-09 09:56 作者:HTM赫紅建筑設(shè)計(jì)  | 我要投稿



人力資源專家經(jīng)常想方設(shè)法提高工作效率,辦公室設(shè)計(jì)也不例外。了解如何將人力資源知識(shí)應(yīng)用于工作環(huán)境。


您是否希望提高辦公室的工作效率?以下是5 項(xiàng)目人力資源辦公室設(shè)計(jì)原則,它們可能是通過創(chuàng)新和工作流程改善企業(yè)業(yè)績的重要因素。


提高生產(chǎn)力

一個(gè)有效的人力資源辦公室設(shè)計(jì)觀點(diǎn)是最大限度地提高人力資本的產(chǎn)出,充分利用可用的技能和才能。


改變區(qū)域分布以提高效率,甚至通過適應(yīng)COVID-19 情況的新環(huán)境來增強(qiáng)工作動(dòng)力,也可以成為變革的驅(qū)動(dòng)力。


例如,基于活動(dòng)的工作空間,員工可以自由移動(dòng)到不同的區(qū)域,已被證明可以提高生產(chǎn)力。


在這種類型的空間中,可以有不同種類的家具用于特定目的。例如,具有出色隔離性的獨(dú)立工作站、用于更高效協(xié)作工作的互聯(lián)模塊化單元 ,以及用于放松或從事創(chuàng)造性任務(wù)的舒適休息室 ;是在頂級(jí)公司中表現(xiàn)出極大效率的一些變體。


COVID-19 的安全性

在人力資源部門,確保員工的誠信和福祉始終是必不可少的。為新常態(tài)環(huán)境定義合適和可靠的空間是辦公室設(shè)計(jì)改造和轉(zhuǎn)型的驅(qū)動(dòng)因素之一。


據(jù)最近的研究茁壯成長的全球的幸福感今天的工人的優(yōu)先關(guān)注的問題已經(jīng)成為一個(gè),這是至關(guān)重要的分析不同的辦公室設(shè)計(jì)理念時(shí)要考慮的。


更安全的設(shè)施將平息工作人員的恐懼,并鼓勵(lì)他們更好地履行職責(zé)。只需要使用家具配件來加強(qiáng)社交距離 或促進(jìn)衛(wèi)生習(xí)慣,您就可以營造健康的環(huán)境,并向員工表明管理層會(huì)考慮他們的福祉。


給辦公室減壓

人力資源保持健康工作環(huán)境的另一個(gè)基本原則是減輕員工壓力。


沒有機(jī)器可以一直以來 100% 的效率運(yùn)行。這也包括需要休養(yǎng)的員工。創(chuàng)造休閑環(huán)境以緩解緊張局勢(shì)并促進(jìn)溝通渠道也有利于保護(hù)辦公室工作的最佳環(huán)境。


通過讓高產(chǎn)出導(dǎo)向的工作休息一下,公司可以提高員工的情緒和幸福感,減少人員流動(dòng)。


自治的重要性

近年來,另一個(gè)人力資源的優(yōu)先事項(xiàng)是加強(qiáng)工人的自由和自主權(quán)。


這不僅是一個(gè)效率因素,允許更少的監(jiān)督和障礙,而且員工感到自由,認(rèn)為自己是更有價(jià)值的成員,他們的工作和個(gè)人素質(zhì)以及他們應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力受到贊賞和期望。


為任何員工配備辦公室所需的所有設(shè)備,讓員工能夠完成工作并提高他們的產(chǎn)出,這將促進(jìn)個(gè)人和企業(yè)更好地發(fā)展。


現(xiàn)代文件柜可以將相關(guān)文件放在觸手可及的地方,或者有柜子或帶有空間來存放所有基本工具的模塊化站,這些都是需要考慮的辦公室設(shè)計(jì)理念。


考慮投資

公司必須考慮新家具的全部成本,包括其維護(hù)和耐用性,并進(jìn)行完整的成本效益分析。


在評(píng)估不同的辦公室設(shè)計(jì)理念時(shí),必須考慮家具的形式和質(zhì)量。


這一點(diǎn)從一開始就很重要,就家具本身的保修和耐用性而言;也是照顧員工誠信的事實(shí),從長遠(yuǎn)來看也是更好的投資。


例如,選擇符合人體工學(xué)的座椅 是避免未來醫(yī)療費(fèi)用并且即使在長時(shí)間工作時(shí)也能保持舒適和性能的絕佳方式。


培養(yǎng)歸屬感

根據(jù)BetterUp 最近的一項(xiàng)研究,當(dāng)對(duì)公司有強(qiáng)烈的歸屬感時(shí),員工的工作效率平均會(huì)提高 56%。


對(duì)公司的完全認(rèn)同感還可以增強(qiáng)承諾和決心,并可以增加人力資源的能力。


由于創(chuàng)造了有吸引力的工作環(huán)境,一些公司已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了這一點(diǎn),這些環(huán)境也是動(dòng)態(tài)的,可以適應(yīng)不同的條件和需求。使用您的品牌和企業(yè)愿景來標(biāo)記您辦公室的各個(gè)方面。像 Airbnb 這樣的公司已經(jīng)通過辦公室設(shè)計(jì)成功地應(yīng)用了他們的總部,讓他們的總部反映了他們提供的服務(wù)。


另一個(gè)應(yīng)用的辦公室設(shè)計(jì)理念是安裝主題,通過更大的整合和定制能力來鼓勵(lì)歸屬感,并重申企業(yè)的感覺和目標(biāo)。


既然我們已經(jīng)探討了 HR 的觀點(diǎn),您應(yīng)該可以隨意探索其他辦公室設(shè)計(jì)師的觀點(diǎn)。靈感可以來自任何地方,但一句忠告,請(qǐng)聽聽您的員工和公司部門的意見。


可應(yīng)用于辦公室設(shè)計(jì)的人力資源課程的評(píng)論 (共 條)

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