? ? ? ?本想最新一期，按大家的想法來做內(nèi)容，但是投票失敗了哈哈。沒關系，我想到我來b站創(chuàng)作的初衷就是為了和大家相互分享心得經(jīng)驗、相互鼓勵、共同進步，因此我依然還是會以這個為中心來和大家一起交談，希望大家都可以不斷進步，慢慢成為自己想要成為的樣子！

? ? ? ?這期是工作經(jīng)驗分享，我有兩段工作經(jīng)歷。第一段是在中喜會計師事務所做審計實習生，第二段是在上市集團全資子公司擔任項目財務一年。

? ? ? 這期的主題，主要是針對職場新人如何解決工作繁瑣無味的現(xiàn)狀，然后脫穎而出？同時如何面對職業(yè)迷茫問題？

? ? ???這些tips主要是我自己工作遇到了問題，向一位多年的HR小姐姐請教經(jīng)驗總結的，我覺得我聽完她的建議后思路開了，受益匪淺，因此很想分享給你們。

? ? ? 首先，不要害怕不要太沮喪，你的工作很繁瑣無味？學不到東西？或者你的工作太忙沒有私人空間去生活學習？你對自己的職業(yè)生涯很迷茫？放心，你有的這些問題，很多人也有，放平心態(tài)，認真努力解決問題就好，不用懷疑自己。

? ? ? ?第一，?不滿足自己的工作狀態(tài)現(xiàn)狀？很抗拒做繁瑣無味的工作？→不要抱怨，不要抱怨，不要抱怨！不要堆積負面情緒。跳出自己角度思維，站在領導角度思考問題。如果你是財務部經(jīng)理、財務總監(jiān)，你會怎么做這件事情？你會怎么把這件事情做好？你會如何給員工分配工作？→不要太過焦慮，先把自己本職工作高效高質(zhì)做好，然后空余時間關注想學習的地方，多思考多學習，有自己思考后再去向同事領導請教。

? ? ? ?第二，做不到更高層次的工作內(nèi)容？→提前準備好技能！提前模擬你是這個任務的負責人，然后去完成這些工作，遇到問題多思考、多學習、虛心請教?！鷾蕚浜猛瓿筛呒墢碗s任務的技能，你才有資本資格。

? ? ? ?第三，事情太多了做不完，很浪費時間？→區(qū)分緊急重要性，安排先后次序完成問題?！ぷ髦惺紫炔灰г?，這點非常重要，因為工作時沒有人會想去關心你的情緒！→工作中很可能遇到你不喜歡的事情，不要逃避它，不要想太多，直接去面對它，直接去解決，你會發(fā)現(xiàn)它沒有你想象中那么復雜，解決完問題會讓你很輕松（逃避問題的結果就是，你會被那個問題一直糾纏）。

? ? ? ?第四，領導不分配給自己高級層次的工作？→工作不是領導給你分配的，主要是要你自己主動爭取得來的?！I導平時很忙，哪有什么時間關注你的情緒和工作分配，你需要多思考，把小事做漂亮了，鍛煉好能力，敢闖敢做，你才能在眾多人中脫穎而出。

? ? ? ?第五，HR與高級領導篩選財務人才時，看重什么？綜合素質(zhì)。僅僅是專業(yè)素質(zhì)高是不夠的，還需要綜合能力強，因為領導招聘你來工作，主要還是想培養(yǎng)能夠成為管理型的人才（即使你不能真正成為管理層），而不是僅是專業(yè)素質(zhì)高的窄面人才。

? ? ? ? ?第六，很想在職業(yè)中獲得發(fā)展與物質(zhì)報酬，目前卻怎么也做不到？→不要過于焦慮，不要想太多而不做什么事。首先把自己當前的事情做好，然后督促自己不斷學習進步，慢慢得你想要的東西會自然而然得到了，一直關注索取獲取某些東西，卻越是得不到?！殘鲂氯撕苋菀紫萑霅盒怨秩?，就是很容易想很多、過于急躁焦慮，然而又不去做什么。這種怪圈就是你一直在想獲取什么，而你又因為情緒不好而一直沒怎么努力，這樣你就一直無法經(jīng)過努力去得到它。

? ? ? ? ? 第七，工作前幾年工資比較低很難受？→工作前幾年，不要太關注錢。更多關注機遇、發(fā)展，當你努力學習工作幾年后，你就會發(fā)現(xiàn)自己有一定資本了，Salary地位提升等會慢慢到來?！鷮W生期間，多做幾個有意義的實習，找到自己喜愛做的事情，比多賺一點點money重要太多多多啦。

? ? ? ? ? ? 最后，多讀書，積極熱愛生活，多和優(yōu)秀的人相處交流。你會發(fā)現(xiàn)他們給你的解答簡直讓你醍醐灌頂。這是你一般接觸的人當中，很多人根本都無法給你的，他們給你的推動力有時是很大的，不要忽視優(yōu)秀人士的人脈資源??

? ? ? ? ? ?以前我認為工作中最重要的是專業(yè)能力，現(xiàn)在我兩段工作經(jīng)驗都告訴我，情商真的很重要。因為專業(yè)能力只牽扯工作表現(xiàn)，而情商卻牽扯很多方面問題（機遇、人脈、工作環(huán)境等）

? ? ? ? ? ?歡迎有相似問題的小伙伴們跟我交流，我會繼續(xù)用實際行動來向大家不斷分享經(jīng)驗教訓，希望我們都可以生活成自己熱愛的樣子??????