今年休賽期，火箭的運(yùn)作一致不被看好，在倒貼送走近幾年首輪中后期選中的首輪秀，轉(zhuǎn)而高溢價合同在自由市場爭搶自由球員。

我們可以從這種建隊策略和建隊思路中，看出火箭先后兩種建隊思路的變化，通過這種建隊思路的變化，可以窺見火箭下階段會如何進(jìn)行運(yùn)作。

在哈登成為球隊核心的時期，火箭常年是爭冠的熱門球隊，為了補(bǔ)強(qiáng)補(bǔ)強(qiáng)陣容，火箭隊常年將首輪選秀權(quán)進(jìn)行交易，從而用來補(bǔ)強(qiáng)，球隊沒有年輕球員，沒有薪資空間。

在火箭確定重建的階段，通過將球隊即戰(zhàn)力的老將，再度兌換成選秀權(quán)，或者選秀互換權(quán)，威少、哈登、塔克、奧拉迪波、戈登等球員或多或少都兌換來首輪選秀權(quán)或者選秀互換權(quán)，成為火箭重建的籌碼。

在火箭通過擺爛得到大量首輪選秀權(quán)，從而選中年輕球員，為了鍛煉年輕球員，犧牲戰(zhàn)績，獲得更多的首輪選秀權(quán)。

火箭通過這幾年的重建，得到了三樣在哈登時期沒有的資產(chǎn)：首輪選秀權(quán)、年輕球員、薪資空間。

火箭的重建采用的是賽馬的機(jī)制，大量的選擇首輪選秀權(quán)，進(jìn)行優(yōu)勝劣汰，將優(yōu)質(zhì)的球員留下來。

這樣策略的弊端，是會培養(yǎng)年輕球員的容量畢竟有限，出場時間和出手次數(shù)必定是有限的，天賦不那么突出，功能過于單一，缺陷局限性明顯，需要長時間培養(yǎng)的角色球員，基本上都被火箭扔掉了。

火箭重建的第一個階段，培養(yǎng)年輕球員為主，這樣的目的不假，但是更多的是通過培養(yǎng)年輕球員，從而找到年輕的建隊核心，而不是為了培養(yǎng)角色球員，因此，高順位的潛力新秀，基本都留下來了，不管打得怎么樣，都獲得大量的出場時間和出手次數(shù)，但是選秀順位在首輪中后期的球員，特別是首輪選秀順位在20順位以后的球員，火箭的培養(yǎng)機(jī)制就顧及不到了。

火箭的這些高順位首輪秀基本都已經(jīng)培養(yǎng)了1-2年，除了今年選中的阿門·湯普森和卡姆·惠特摩爾，火箭通過3年的選秀，平均每年保留了2個首輪高順位新秀，到現(xiàn)在已經(jīng)有6位高順位的潛力新秀。

由于出手次數(shù)和出場時間是有限的，如果火箭繼續(xù)擺爛，勢必會在這些年輕球員中進(jìn)行優(yōu)化，從目前來看，這些首輪秀都有絕對的天賦，但是都需要正確的培養(yǎng)方式，以及知道怎么去贏球。

于是，火箭在重建的第2個階段，在目前火箭找到潛在重建核心的情況下，為其配置優(yōu)質(zhì)的黃金配角，讓這些年輕球員知道怎么去贏球。

在這個階段，火箭采用充分享受新秀紅利的情況下，為其配置有競爭力的陣容，目前格林和申京的合同還剩2年，史密斯和伊森的合同還剩3年，阿門和惠特摩爾的合同還剩4年，火箭現(xiàn)階段簽的大合同都是2年，與格林和申京合同到期，需要續(xù)約大合同的時間線是吻合的。

范弗利特的3年合同，最后1年是球隊選項，狄龍雖然是4年合同，但是合同金額是遞減的，而蘭代爾合同后三年非保障。

在這兩年期間，火箭堵6位首輪秀+波特的快速成長兌現(xiàn)天賦，吃新秀紅利，在現(xiàn)階段火箭引進(jìn)，重點(diǎn)是與這些球員的特點(diǎn)相吻合，能打無球，善于防守，能拉開空間，至少定點(diǎn)三分出手。

那么，當(dāng)格林和申京兩人能率先兌現(xiàn)天賦，如果成為聯(lián)盟的巨星，屆時火箭將以這兩人為賣點(diǎn)，吸引合適的自由球員，當(dāng)然就不會像今年這樣高溢價的投資。

如果格林和申京沒有兌現(xiàn)天賦，沒有培養(yǎng)出來，沒有成為球隊的建隊核心，火箭重點(diǎn)培養(yǎng)史密斯、伊森、阿門和惠特摩爾，進(jìn)行天賦兌現(xiàn)，如果有1-2位能成為建隊核心，再為其配置合適的角色球員，如果這些球員都沒有兌現(xiàn)天賦，都沒能成為建隊核心，火箭或許會進(jìn)行下一輪的重建，再度通過選秀權(quán)兌現(xiàn)成高順位的簽位，進(jìn)行變現(xiàn)。

因此，火箭在重建的第一個階段，通過賽馬機(jī)制得到大量年輕球員，沒有戰(zhàn)績壓力進(jìn)行練級，在重建的第二階段，淘汰不能成為球隊核心的角色球員，配置黃金角色球員，吃高順位球員的新秀紅利，通過6位高順位的新秀球員中，篩選出1-2名建隊核心，重點(diǎn)朝球星或者巨星進(jìn)行培養(yǎng)，在重建的第三節(jié)階段，那么，就圍繞在第2個階段確定的建隊核心，重新配置角色球員，全力爭冠，如果第2個階段沒有做好，那么就再回到第1個階段，再逐步進(jìn)行篩選，直到找到建隊核心，從而再度爭冠。

斯通在建隊思路和建隊策略的大方向上做得沒有問題，但是在各個階段的小問題，卻做得不夠完美，還有太多地方需要優(yōu)化和改善。

?