1、網(wǎng)申條件

專業(yè)：金融經(jīng)濟類、財務會計類、信息科技類、法律類、其他類。

學歷：一般應具備全日制碩士研究生及以上學歷，且第一學歷為全日制大學本科，語言類專業(yè)本科生也可報考。

英語要求：進出口銀行和其他銀行不同，其職能是向進出口商提供貸款或擔保，大力推動出口，資助必需品的進口，屬于政策性銀行。由于其業(yè)務有涉外業(yè)務，所以對英語要求較高，要求六級在450分以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上，小語種專業(yè)須取得相應等級證書。

畢業(yè)時間：境內院校應屆畢業(yè)生須在20XX年7月31日前畢業(yè)，且報到時能獲得國家認可的就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學位證；境外院校畢業(yè)生一般在20XX年1月1日之后，20XX年7月31日前畢業(yè)，且滿足境外留學人員在京就業(yè)落戶條件要求。

網(wǎng)申時間是2020年9月30日-10月23日。進出口銀行網(wǎng)絡報名時間較短，一般固定為18-25天，考生應慎重報考。由于進出口銀行每年招聘量和報考量較大，因此在報考時篩選會更加嚴格，各位考生應注意對自身簡歷的調整和修改。

綜合來說，進出口銀行招聘人數(shù)較少，上岸難度較大，建議與其他政策性銀行同時報考。

? ?2、 筆 試? ??

2020年11月10日才收到筆試通知，筆試時間為11月16日14：00-16：00

（1）英語

進出口銀行的招聘考試對英語的要求比較高，其難度高于六級之上，所以考生在備考的過程中需要夯實英語基礎，增加詞匯量，豐富閱讀的內容，適當增加一些有關銀行業(yè)務、經(jīng)濟金融、時政熱點、生物、科技等方面的閱讀。同時，掌握做題技巧，提高做題速度，才能達到應試水平。英語題型是選詞填空和閱讀理解，英語難度較大，平常不多加練習英語的話，考試的時候看懂的幾率很小，這也就提醒我們平常一定要多看多讀多做英語。

（2）專業(yè)知識

不同的崗位考的內容也不一樣。我考試的是經(jīng)濟金融崗，所以拿經(jīng)濟金融舉例。首先考金融學和經(jīng)濟學，跟人行銀保監(jiān)考的很類似，所以可以按人行銀保監(jiān)的經(jīng)濟學和金融學準備，足夠應付進出口銀行的考試。還有一個很重要的考點就是考《國際結算》這本書，這也是專業(yè)課的大頭，考保函，信用證，福費廷，保理這些知識，考的很多，也都是這本書上的知識，只要吃透了這本書，專業(yè)課這塊基本就穩(wěn)了。

（3）EPI

中國進出口銀行行測考試主要包括言語理解、數(shù)量關系、邏輯推理、資料分析等幾部分。其中，言語理解方面考查的內容較少。題型主要以選擇題形式出現(xiàn)。這一塊大家可以按商業(yè)銀行的EPI準備，平時多做題，多做練習，多做總結。需要注意的是，EPI跟國考的行測出題側重點不一樣，出題風格也不盡相同，所以盡量做針對性學習。

（4）性格測試

性格測試一般的考查內容較簡單，是根據(jù)問題談論看法態(tài)度，性格測試的客觀性回答較多，可根據(jù)自身情況進行選擇

3、面 試? ??

（1）半結構化和加試

筆試完就是漫長的等待，我一直沒收到面試通知，直到12月30日才收到面試通知，面試時間定在2021年1月9日，所以大家一定要沉得住氣，進出口銀行是一個慢性子，等待時間會比較長。上年疫情形勢不樂觀，采用的是線上筆試，線下面試的形式，預計今年會沿用這一形式。

一般進出口銀行會提前十多天通知大家面試，一般面試需要帶的材料有學生證，身份證，英語等級證書原件，計算機等級證書原件，專業(yè)技術資格證書原件，還有核酸報告等。進面試以后會有電話和郵件通知，大家按要求來即可。

面試各省份的要求不一樣，我面試的時候是兩關（進出口銀行海南分行），第一關是半結構化，第二關是筆試加試。

當時我的心態(tài)比較放松，已經(jīng)上岸中國人民銀行南方某省會中心支行，所以對于進出口銀行更多的是抱著挑戰(zhàn)一下的心態(tài)去的。在元旦以后我回家才開始接受培訓，當時是跟著面試老師一對一學的，主要就是練習結構化和無領導。

到考場以后發(fā)現(xiàn)一共到了28人，有25個男生，3個女生，總人數(shù)中有1/2是海歸，不得不說競爭還是十分激烈。審核完資料后就是抽簽分組，這時才知道面試形式。面試進去后第一個問題是讓自我介紹，回答時間是兩分鐘。第二個問題是為什么來進出口銀行，主要考察對進出口銀行的了解。第三個問題是一個結構化的問題，抽了一個題目“后浪”，做五分鐘的即興演講。全部面試結束后進行結構化題目和專業(yè)題目加試筆試。筆試是一張卷子三道題，不限制時間和字數(shù)，兩題具體的結構化問題，一題專業(yè)題，第一題是進出口銀行要開一個會議，你怎么組織（另一題結構化和專業(yè)題我給忘記了） ，寫完就可以走。

我所在的省份沒有面試無領導，有的省聽說是面了無領導的。

（2）無領導

無領導小組討論是評價中心技術中經(jīng)常使用的一種測評技術，采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。無領導小組它是通過一定數(shù)目的考生組成一組(6-9人)，進行一小時左右時間的與工作有關問題的討論，討論過程中不指定誰是領導，也不指定受測者應坐的位置，讓受測者自行安排組織，評價者來觀測考生的組織協(xié)調能力、口頭表達能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的差別。

其中一些角色比較重要，如破冰者、時間規(guī)劃大師、總結陳詞人，是面試加分項。盡量爭取。如不能搶到上述角色，一定要積極發(fā)言，盡量提出有建設性的意見，邊上都會有人記錄，機會也是很大。

你只管努力，其他的交給天意。祝23屆學弟學妹們秋招順利~?