雇傭費(fèi)用合法嗎
一提到外國(guó)家政服務(wù)人員,人們腦海中第一個(gè)想到的一定是“菲傭”。菲傭一般指菲律賓女傭。菲律賓女傭,就是來(lái)自菲律賓的高級(jí)傭工,也就是家政服務(wù)人員。菲傭有文化、懂英語(yǔ),素有“世界上最專業(yè)的保姆”之美譽(yù)。不管是出于生活上家政需要,亦或是家庭中想要為孩子提供雙語(yǔ)環(huán)境的想法,很多人都有雇傭外國(guó)家政服務(wù)人員的想法。

根據(jù)我國(guó)外國(guó)人工作許可制度,個(gè)人是禁止聘用外籍勞工的。所以,一旦被發(fā)現(xiàn)聘用菲傭從事家政服務(wù),通常會(huì)面臨嚴(yán)厲的行政處罰。但也存在例外,那就是上海、北京、廣東、山東和海南等地的特別政策。對(duì)于已獲得在華永久居留資格或持有工作類居留許可的外籍高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和港澳高層次人才,提供個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保、雇傭合同和辦理保險(xiǎn)證明,可以為其聘雇的外籍家政服務(wù)人員申請(qǐng)相應(yīng)期限的私人事務(wù)類居留許可,并加注“家政服務(wù)”。下面我們一起詳細(xì)來(lái)看下:
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申辦應(yīng)滿足的條件
已獲得在華永久居留資格或持有工作類居留許可的外籍高層次人才、港澳臺(tái)高層次人才聘雇的外籍家政服務(wù)人員。

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申報(bào)所需的材料
1.護(hù)照;
2.《外國(guó)人簽證證件申請(qǐng)表》;
3.提交雇主相應(yīng)的證明材料:
雇主系外國(guó)籍的,交驗(yàn)雇主有效護(hù)照、外國(guó)人永久居留證或工作類居留許可;
雇主系港澳居民的,交驗(yàn)雇主有效港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證;
雇主系臺(tái)灣居民的,交驗(yàn)雇主有效臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證;
交驗(yàn)人才主管部門(mén)認(rèn)定的境外高層次人才證明;
交驗(yàn)雇主所屬單位與雇主簽訂的聘雇合同。
4.提交雇主出具的申請(qǐng)函;交驗(yàn)雇主與其簽訂的聘雇合同;
經(jīng)濟(jì)擔(dān)保(每年資金不低于10萬(wàn)元人民幣)和人身意外保險(xiǎn)(國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司購(gòu)買(mǎi))。
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雇傭外籍家政服務(wù)人員的要求看似很簡(jiǎn)單,其實(shí)已經(jīng)無(wú)形中把很多人拒之門(mén)外了,而且在實(shí)際申請(qǐng)過(guò)程中,每一個(gè)環(huán)節(jié)難度也非常大,審批也非常嚴(yán)格。
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