第一部分：初試招生目錄

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考博輔導(dǎo)參考書

1.公共管理學(xué)

（1）歐文·E·休斯著：《公共管理導(dǎo)論》(第3版)，中國人民大學(xué)出版社2007年版。

（2）竹立家、李軍鵬著：《公共管理學(xué)》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2012年版。

（3）張國慶主編：《公共行政學(xué)》(第3版)，北京大學(xué)出版社2007年版。

1、考博專業(yè)課僅僅看幾本教材或者專著是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，專題、出題老師的筆記、論文、講稿以及最新的學(xué)術(shù)前沿和理論熱點(diǎn)這些才是直接考試的內(nèi)容。包括參考書在內(nèi)的所有這些資料屬于我們授課的內(nèi)容。

2、參考書是理論知識建立所需的載體，如何從參考書抓取核心書目，從核心書目中遴選出重點(diǎn)章節(jié)?？嫉目键c(diǎn)，如何高效的研讀參考書、建立參考書框架，如何初步將參考書中的知識內(nèi)容對應(yīng)到答題中，是考生復(fù)習(xí)的第一階段最需完成的任務(wù)。建議大家可以在專業(yè)課老師的指導(dǎo)下來高效率、高質(zhì)量完成這項(xiàng)工作，為整個(gè)備考的成功構(gòu)建基礎(chǔ)。

二、中國公共行政

1、李景鵬著：《權(quán)力政治學(xué)》，北京大學(xué)出版社2008年3月。

2、朱光磊著：《當(dāng)代中國政府過程》(第三版)，天津人民出版社2008年。

3.弗蘭克·古德諾(FRANK J. GOODNOW)著：《政治與行政》，北京大學(xué)出版社2012年9月。

三、中央黨校（國家行政學(xué)院）考博英語題型調(diào)整方案

國家行政學(xué)院并入中央黨校，英語很可能是以黨校的為準(zhǔn)。

I. 詞匯與語法部分 10題 10分

詞匯與語法部分總詞數(shù) 500詞左右；

II. 閱讀部分 25題 50分

1. 多項(xiàng)選擇題的閱讀段落2段， 10題， 1000詞左右；

2. 段落/句子排序閱讀段落 1段， 5題， 1000詞左右；

3. 閱讀回答問題1段， 10題， 1000詞左右；

III 翻譯部分 20分

翻譯劃線部分400詞 1000詞左右；

IV. 寫作部分 20分

一篇250一、目標(biāo)管理的實(shí)踐和提出

傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)定方法是由高層管理者制定目標(biāo)，沿著組織等級鏈向下傳達(dá)，層層制定目標(biāo)，直至最基層員工。這種方法有很多弊端，目標(biāo)管理正是對這種傳統(tǒng)目標(biāo)設(shè)定方法進(jìn)行反思后，提出新型目標(biāo)設(shè)定方法。

目標(biāo)管理是由通用電氣公司進(jìn)行應(yīng)用和實(shí)踐，由彼得·P·德魯克進(jìn)行提煉，并在《管理的實(shí)踐》提出。

彼得·P·德魯克是現(xiàn)代管理學(xué)的重要人物，提倡“以管理實(shí)踐為根基”，不僅能夠和學(xué)者，更能和高層管理者們溝通和交流他們的觀點(diǎn)。

二、目標(biāo)管理的定義

目標(biāo)管理，設(shè)定管理者和員工雙方認(rèn)可的目標(biāo)并使用這些目標(biāo)來評估員工績效的一個(gè)過程。有四個(gè)要素：

具體的目標(biāo)：目標(biāo)一定要可測量和量化的，從結(jié)果而不是從行動方面來進(jìn)行描述：

員工的參與性：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)員工對于目標(biāo)制定過程的參與性，傳統(tǒng)過程中，員工只有被動的接受上級的目標(biāo)的指令，而根據(jù)目標(biāo)管理，則需要員工參與。根據(jù)“Y”理論“，在目標(biāo)確定下，人能夠?yàn)樽约旱男袨樨?fù)責(zé)。從而更好的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)；

時(shí)間框架：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)時(shí)間性，制定每一個(gè)目標(biāo)都要有明確的時(shí)間要求。一般來說，中層和基層管理者的時(shí)間框架是很短的，通常是一年，甚至一個(gè)季度或者一個(gè)月。

績效評價(jià)：目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)評價(jià)績效。管理者要將實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)展不斷的反饋給個(gè)人，以便他們調(diào)整自己的行動。下屬人員要承擔(dān)為自己設(shè)置具體的個(gè)人績效目標(biāo)的責(zé)任，并具有和他的上級一起檢查這些目標(biāo)的責(zé)任。

引用德魯克的話：“能做到這一點(diǎn)的唯一原則就是目標(biāo)管理和自我控制-----它以更為嚴(yán)格、更為精確也更為有效的內(nèi)部控制取代了外部控制。它激勵(lì)管理者行動起來，這并不是因?yàn)橛腥艘嬖V他們要做什么，而是因?yàn)樗娜蝿?wù)目標(biāo)要求他這樣做”