2023年人力資源管理師證書報考時間： 報名時間是的7、8月。各省份報考的時間和報考期限均不相同，還是要看自己省份的。(4)考試：考核采用電子化考試方式，在計算機上做答，考試題型都是選擇題?？荚嚪譃椤督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識與實務(wù)》兩門，每科滿分為140分，考核合格為84分?！督?jīng)濟基礎(chǔ)知識》共105道題，單選70道，多選35道。 《專業(yè)知識與實務(wù)》 共100道題，單選60道，多選20道，案例分析20道。

人力資源管理師證書報考要求

(1)初級人力資源管理師報考條件：有高中學(xué)歷即可報名 ：如果學(xué)歷證原件遺失可到當?shù)亟逃龔d開具學(xué)歷證明完成申報!!!!

(2)中級人力資源管理師報考條件(滿足其中一項即可)：

?？飘厴I(yè)的考生 ，只要能提供相關(guān)工作工作滿6年工作證明即可報考;

本科畢業(yè)的考生，只要能提供從事相關(guān)工作時間滿4年工作證明即可報考;

學(xué)士學(xué)位后或研究生班的考生，只要提供從事相關(guān)工作滿2年后即可報考;

獲得碩士學(xué)位的考生，在工作滿1年后即可報考。如果有難度 點擊下方鏈接免費咨詢。

人力資源證書國家承認嗎

人力資源證書國家承認，全國通用。證書是由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

人力資源管理師證書含金量高嗎

人力資源管理證書的含金量比較高,社會對人力資源管理師的認可度也很好,在持有證書而其它方面條件一致的情況下,有證書的更容易獲得對口工作。而且,國家對于在人力資源管理方面,具備了能力的人才,有著較大的需求量,...

獲得人力資源管理師證書后,既能享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇,又能憑借其職業(yè)資格證書的專業(yè)性,從事人力資源相關(guān)工作。一般薪資職位都會上調(diào),擁有職稱薪資上浮15%-30%,尤其是國企以及事業(yè)單位。

人力資源管理師證書四個等級

人力資源管理員：這項工作的主要特點是在他人的指導(dǎo)下從事人力資源管理和行政事務(wù)。負責人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息傳遞;記賬;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍僅限于人力資源。

人力資源管理助理：助理人力資源業(yè)務(wù)經(jīng)理。主要特點是起草本專業(yè)相關(guān)文件，落實相關(guān)制度，在制定相關(guān)人力資源管理策略過程中計算相關(guān)數(shù)據(jù)，獨立完成日常崗位管理工作，如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)派遣等，社會保險和其他程序。

人力資源師：處理復(fù)雜或部分非常規(guī)人力資源管理問題，確定工作方法，開發(fā)相關(guān)工具，指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作，審核相關(guān)文件和制度，對人力資源管理領(lǐng)域存在的問題提出建設(shè)性意見，評價工作成果，聽取內(nèi)外部人員的意見，協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

高級人力資源師：組織制定和實施企業(yè)人力資源管理戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件戰(zhàn)略解決方案，解決人力資源管理決策過程中的重大難題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案，建立良好的合作關(guān)系與相關(guān)單位溝通。

通過考試獲得人力資源管理師證書后，可以以考代評、獲得相應(yīng)級別的職稱，享受國家規(guī)定的相應(yīng)職稱待遇。持證者的證書級別越高，所獲的對應(yīng)職稱也越高，目前人力資源管理師證書按規(guī)定分為三個級別，即：助理人力資源管理師、人力資源管理師，以及高級經(jīng)濟師?？荚噷嵭腥珖y(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準，在全國的地級城市都設(shè)置有考點。通過考試后，由國家人社部統(tǒng)一頒發(fā)合格證書，證書受廣大企事業(yè)單位的認可，在全國各地通用。