1、看破不要說破，看穿不要拆穿。

　　2、不知道能不能說的那就不要說。

　　3、多說一些好話、漂亮話，多夸獎、贊美、表揚別人。

　　4、說話、做事之前一點要先過過腦子，先考慮好后果，謹言慎行。

　　5、不要說難聽的話，不要踩低別人。

　　6、學會照顧別人的面子。

　　7、不要把話說絕了，不要把事做絕了，做人留一線，日后好相見。

　　8、學會換位思考，學會站在別人的角度去看問題，去考慮事情，學會照顧別人的感受和利益。

　　9、多傾聽，少表達。先傾聽，后表達。

　　10、不要輕易承諾，不要輕易發(fā)誓，不要輕易做肯定的答復(fù)。

　　11、拒絕別人的時候，也要委婉一點。

　　12、有些懂的東西要裝不懂，給別人表現(xiàn)的機會，順便隱藏自己的實力。

　　13、學會給別人臺階下。

　　14、笑容多一點，嘴巴甜一點，腿勤快一點。

　　15、盡量不要去跟別人爭論、爭辯。

　　16、出門在外，尊重別人，對每個人都和氣一點，盡量不要跟人置氣，不要跟人抬杠，不要跟人打賭。

　　17、有些事情不要說得太明白，舉個例子，打個比喻，講個故事，剩下的讓別人去悟。

　　18、做事一定要滴水不漏。

　　19、說話一定要注意藝術(shù)，不要讓別人抓住把柄。

　　

　　專注職場升遷、社會經(jīng)驗和個人成長。有任何問題都可咨詢

　　10 人贊同了該回答

　　1、有人議論別人的時候，你最好不要插嘴，聽到敏感話題，要借故走開，要不然傳來傳去，人家以為是你說的 。

　　2、學會附和別人，不要任何事情都爭一個輸贏，沒有意義，誰說1+1=3，我立馬表示同意。就算我說對了，你也不給我錢，何苦給自己找不自在?

　　3、事不一定要干得漂亮，但話一定要說的漂亮。就像你去店里買吃的，老板對里面的師傅說，給這位帥哥多加點肉，你是不是很開心，但事實上，肉并沒有加多

　　4、快速在別人心里建立良好印印象的關(guān)鍵點，就是學會買水?；ㄗ钌俚腻X達到最好的效果

　　5、學會發(fā)自內(nèi)心的欣賞和贊美別人，這絕對是一門藝術(shù)，能讓你跟人打交道的時候，迅速的贏得別人的好感。

　　6、學會悶聲發(fā)大財。高調(diào)的人總有一天會毀了自己，沉住氣，不要炫耀。看似有人吹捧，實則他們的心里充滿了妒忌和怨氣，智慧的人已經(jīng)把自己調(diào)成了靜音模式。

　　7、人前叫窮，人后數(shù)錢。真正有錢的人，都不會在人前露底，反而是那些啥都沒有的人，害怕別人看不起自己，總喜歡虛張聲勢的賣弄，學著在人前叫窮，可以給自己省很多事。

　　8、無論好人還是壞人都沒有絕對的對與錯，錯就錯在好得不純粹，壞得又不徹底，所以才活得擰巴。

　　9、飯局上不提要求，這是規(guī)矩，只要招呼客人喝酒喝到位了，接下來的事都是順理成章。

　　10、多聊別人感興趣的話題，你能學到很多東西。

　　記得前兩年，侄子剛剛考上公務(wù)員，全家非常很高興，我請大哥一家到酒店吃飯，席間笑著對我說：曉峰從大學剛畢業(yè)就考上公務(wù)員，馬上就要上班了，沒有什么社會經(jīng)驗，我怕他在單位上吃虧，你能教教他在單位如何為人處事嗎?

　　我看了侄子一眼笑著說：曉峰這孩子人很聰明，我相信他自己會處理好這些事情，大哥你就不用操心了! 侄子聽我這么說，趕緊說道：細爸，你還是教教我吧，我怕自己某些地方做得不到位，到最后吃了暗虧就不好了!

　　聽到侄子這么說，我點了點頭說道：單位里人際關(guān)系非常重要，你與同事之間關(guān)系的好壞，代表了某些民意，這些民意會源源不斷地傳到領(lǐng)導耳中，雖然對你的提拔作用很小，但是在關(guān)鍵場合卻能起到?jīng)Q定性的作用!

　　侄子認同地說道：細爸，你說的這個我能理解，具體我該怎么做呢? 我想了想對侄子說：職場中要想處理好人際關(guān)系，必須要做到以下三點：

　　一、勤打招呼。職場中要想給別人留下好印象，首先就是要勤打招呼，即使不能做到和同事都自來熟，起碼也要做到笑臉相迎，這是用最處理關(guān)系的最好手段。

　　比如說：對于女同事多夸夸她，看到她換了發(fā)型就贊美一句，看到她穿新衣服了，就說她今天很漂亮，如果說女同志太丑，你找不到夸他的理由，那你就夸他的孩子懂事、好學等。張張嘴就能獲得好人緣，這是成本最低的手段，你一定要做。

　　二、善吃明虧。職場中你可以吃虧，但必須把虧吃在明面上，暗虧、大虧千萬不要吃，否則你就成了傻子，只能把委屈往肚子里咽，同事還笑話你沒用。

　　比如說：每天上班你早到了，你可以在辦公室打掃衛(wèi)生、燒水，把同事的水杯都倒上茶，這對你是舉手之勞，但是你的表現(xiàn)會給他們留下深刻印象，他們絕對對你贊不絕口，甚至在領(lǐng)導面前極力推薦你，說你好的人多了，領(lǐng)導自然對你高看一眼。

　　三、小恩小惠。我們常說吃別人嘴軟，拿別人手短，別人得了你的好處，自然要幫你說好話、教你一些東西、甚至是幫你補全你平時沒注意的細節(jié)。

　　比如說：咱們都是從農(nóng)村出來的，家里的玉米熟了，你趁著玉米嫩的時候，從老家拉一些玉米到辦公室，讓大家吃個新鮮，或者你去內(nèi)蒙古旅游了，回來時你給每人帶一包牛肉干，這花不了幾個錢，一旦他們收了你的東西，就感覺欠了你人情，加上你平時對他們十分尊敬，他們必定會經(jīng)?？淠銜硎?

　　侄子想了想問道：你這是讓我和同事們交朋友嗎? 我笑了笑繼續(xù)說道：只要你做到了以上三條，你和同事的關(guān)系自然不會差，就不用再進一步了，沒必要和他們做朋友、什么話都給他們說，同事用最小的成本維持良好關(guān)系就可以了，大成本是用來討好領(lǐng)導的，因為你的精力和資源是有限的，只要把領(lǐng)導搞定了，其它的都不是問題，畢竟拍板權(quán)在領(lǐng)導手中。

　　侄子認真地點點頭說道：謝謝細爸，我以后知道怎么做了，這些社會經(jīng)驗我很匱乏，我從哪里學呢?

　　我笑了笑，對侄子說道：我最近一直在看金鋒寫的《職場避坑指南》(淘寶有售)，這本書詳細講解了了如何主動靠近領(lǐng)導?如何向上級匯報工作?如何爭取上級支持?怎么樣和領(lǐng)導掰手腕等內(nèi)容，只要你看懂了、看透了這些內(nèi)容，你絕對會說話、會辦事、會做人，肯定是領(lǐng)導身邊的紅人，提拔重用指日可待。