蘇州吳中區(qū)的人才們，好消息來(lái)了，2021年?yáng)|吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才資助申報(bào)工作開(kāi)始啦！具有中級(jí)及以上職稱(chēng)也可以申報(bào)哦，你的中級(jí)工程師職稱(chēng)證書(shū)派上用場(chǎng)了，快來(lái)看看符不符合條件吧！

一、申報(bào)范圍和對(duì)象

1.以企業(yè)為主體進(jìn)行申報(bào)，申報(bào)范圍為在吳中區(qū)注冊(cè)，具有獨(dú)立法人資格，“3+3+3”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域（新一代信息技術(shù)、機(jī)器人與智能制造、生物醫(yī)藥及大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、文化旅游等）的企業(yè)。

2.申報(bào)個(gè)人應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

具有本科及以上學(xué)歷，或具有中級(jí)及以上職稱(chēng)，或具有技師及以上資格，與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得）不低于2020年度吳中區(qū)年平均工資（8.4萬(wàn)元），且在吳中區(qū)正常繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及個(gè)人所得稅的優(yōu)秀人才。

3.申報(bào)對(duì)象應(yīng)于2019年1月1日及以后新引進(jìn)至吳中區(qū)，并首次在吳中區(qū)繳納社會(huì)保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅。

4.企業(yè)法人代表及東吳科技企業(yè)家不在申報(bào)范圍內(nèi)。

二、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

1.舉薦標(biāo)準(zhǔn)：

（1）舉薦資格及數(shù)量：東吳科技企業(yè)家所在企業(yè)具有舉薦資格，其中區(qū)領(lǐng)軍科技企業(yè)家、重點(diǎn)科技企業(yè)家和青年科技企業(yè)家可分別舉薦3人、2人和1人。

（2）舉薦的人才可不受學(xué)歷、職稱(chēng)和技能等級(jí)限制，但應(yīng)為企業(yè)核心技術(shù)骨干或高級(jí)管理人員，年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得，包括擁有企業(yè)股權(quán)或期權(quán)的價(jià)值）在25.2萬(wàn)元（上年平均工資的三倍）及以上。

2.積分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）企業(yè)資質(zhì)，占10%權(quán)重。高新技術(shù)企業(yè)、市級(jí)及以上科技領(lǐng)軍企業(yè)積100分；區(qū)級(jí)科技領(lǐng)軍企業(yè)積90分；高新技術(shù)企業(yè)培育庫(kù)（含省庫(kù)和市庫(kù)）吳中區(qū)入庫(kù)企業(yè)積80分；鎮(zhèn)（區(qū)）推薦優(yōu)秀中小微企業(yè)（每年推薦企業(yè)各不超過(guò)5家）積70分；其它企業(yè)積60分。

（2）個(gè)人素質(zhì)，占30%權(quán)重。申請(qǐng)人為本科（中級(jí)職稱(chēng)、技師）的積60分，碩士研究生（副高級(jí)職稱(chēng)、高級(jí)技師）的積80分，博士研究生（正高級(jí)職稱(chēng)）的積100分。

（3）薪酬水平，占60%權(quán)重。申請(qǐng)人在企業(yè)年收入（繳納個(gè)人所得稅的工資薪金所得）不得低于8.4萬(wàn)/年。人才薪酬水平的積分標(biāo)準(zhǔn)按基準(zhǔn)水平1.0倍（8.4萬(wàn)）積60分，1.5倍（12.6萬(wàn)）積70分，2倍（16.8萬(wàn)）80分，2.5倍（21萬(wàn)）90分，3倍（25.2萬(wàn)）及以上積100分。

（4）加分選項(xiàng)：

①本科及以上學(xué)歷，同時(shí)具備中級(jí)職稱(chēng)或技師的加2分，同時(shí)具備高級(jí)職稱(chēng)或高級(jí)技師的加3分；

②擁有職務(wù)發(fā)明者，其中發(fā)明專(zhuān)利（署名排名前三）每項(xiàng)加6分，實(shí)用新型專(zhuān)利或外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利（署名排名前三）每項(xiàng)加2分；

③參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定（署名排名前三）每項(xiàng)加6分，參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)制定（署名排名前三）每項(xiàng)加2分；

所有加分項(xiàng)每人累計(jì)不超過(guò)20分。

綜上標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算得出申請(qǐng)人的積分，積分合格線為80分。

三、認(rèn)定程序

1.申報(bào)時(shí)間

（1）舉薦制：2022年1月4日至1月21日

（2）積分制：2022年2月7日至3月4日

2. 申報(bào)方式

企業(yè)登錄東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申報(bào)系統(tǒng)，進(jìn)入申報(bào)系統(tǒng)頁(yè)面，點(diǎn)擊“申報(bào)注冊(cè)”，按照要求填報(bào)企業(yè)及人員信息，并上傳相關(guān)證明材料原件（彩色）掃描件。

3. 網(wǎng)上初審

（1）舉薦制初審：2022年1月5日至1月24日，各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門(mén)對(duì)照舉薦條件，對(duì)申報(bào)企業(yè)及舉薦制申請(qǐng)人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過(guò)初審。

（2）積分制初審：2022年2月8日至3月11日，各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門(mén)對(duì)照選拔條件，對(duì)申報(bào)企業(yè)及積分制申請(qǐng)人上傳的相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上初審，主要審核企業(yè)及申請(qǐng)人資質(zhì)、相關(guān)材料的完整度以及材料與所填信息的匹配度。符合申報(bào)條件且材料齊備后方可通過(guò)初審。

4. 網(wǎng)上復(fù)審

（1）舉薦制復(fù)審：2022年1月25日至1月29日，區(qū)人社局對(duì)舉薦制人員進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審。

（2）積分制復(fù)審：2022年3月14日至3月31日，區(qū)人社局按照最終認(rèn)定人數(shù)1:1.5的比例，在積分合格線及以上按積分從高到低的排名確定復(fù)審人員，取積分排名前300名的人員進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審，不足的按實(shí)際人員進(jìn)行網(wǎng)上復(fù)審，每家企業(yè)最多可有60人進(jìn)入網(wǎng)上復(fù)審。網(wǎng)上復(fù)審未通過(guò)的申報(bào)企業(yè)及申請(qǐng)人，不再退回修改信息。

5. 現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)

2022年4月1日至4月11日，通過(guò)復(fù)審人員攜帶所有材料的原件和復(fù)印件至各區(qū)、鎮(zhèn)主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，主管部門(mén)查驗(yàn)材料齊全無(wú)誤后，在《東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃申請(qǐng)審批表》上蓋章，并在系統(tǒng)中點(diǎn)擊確認(rèn)。企業(yè)資質(zhì)相關(guān)申報(bào)材料原件由企業(yè)人事部門(mén)攜帶至現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

6. 復(fù)核評(píng)審

2022年4月14日至4月21日，區(qū)人社局對(duì)通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)人員進(jìn)行復(fù)核，根據(jù)積分排名形成建議資助名單。

7. 認(rèn)定發(fā)文

建議資助名單報(bào)區(qū)人才辦主任聯(lián)席會(huì)議審定后，面向社會(huì)公示一周。公示無(wú)異議，即正式發(fā)文公布認(rèn)定名單；公示有異議，由區(qū)人社局進(jìn)行核查并提出處理意見(jiàn)。

以上為計(jì)劃安排時(shí)間，具體實(shí)施節(jié)點(diǎn)請(qǐng)及時(shí)關(guān)注申報(bào)系統(tǒng)首頁(yè)信息。

四、其他事項(xiàng)

1. 已在吳中區(qū)申報(bào)獲評(píng)市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才、高技能人才計(jì)劃，區(qū)東吳高層次人才計(jì)劃、東吳高技能重點(diǎn)、突出資助的人才，繼續(xù)按照老辦法執(zhí)行，不再列入東吳重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才計(jì)劃資助對(duì)象。已獲東吳高層次人才計(jì)劃其他子計(jì)劃資助者，按照就高、不重復(fù)原則享受相關(guān)待遇。

2.申請(qǐng)人及申報(bào)企業(yè)應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假申報(bào)，一經(jīng)查實(shí)即取消申報(bào)資格，并依法追究相關(guān)責(zé)任。

3.入選后的人才可享受15萬(wàn)元在吳中區(qū)一次性購(gòu)買(mǎi)商品房（70年產(chǎn)權(quán)）的安家補(bǔ)貼及相關(guān)待遇，企業(yè)可以享受每0.5萬(wàn)/人引才補(bǔ)貼。

由此可以看出，工程師職稱(chēng)證書(shū)用處還是很多的，各種人才補(bǔ)貼就看你有沒(méi)有機(jī)會(huì)抓住了，預(yù)備申報(bào)2022年工程師職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才們關(guān)注我們，或者來(lái)公 眾 號(hào)“工程人智庫(kù)”了解詳細(xì)信息吧！

內(nèi)容來(lái)源：吳中人社