原創(chuàng) | 大謙聊職場(chǎng)

各位粉絲大家好，我是大謙~

你可曾見(jiàn)過(guò)這個(gè)“怪”現(xiàn)象：

公司里一個(gè)老員工，因?yàn)閷?duì)調(diào)薪不滿意，選擇離職，公司轉(zhuǎn)臉就招了個(gè)應(yīng)屆生，薪資比老員工還要高。

對(duì)于公司的迷之操作，當(dāng)年初入職場(chǎng)的我也是看不懂的。

這就是職場(chǎng)常見(jiàn)的薪酬倒掛現(xiàn)象。

不僅在普通的小公司，一些大廠諸如小米、美團(tuán)等等也有員工出來(lái)吐槽，干了四五年，也沒(méi)剛招的應(yīng)屆生拿得多，可是在公司又已經(jīng)有了一定的積累，走也不是，不走也不是，陷入兩難。

應(yīng)屆生工資比老員工工資高的原因

1.招應(yīng)屆生時(shí)需要和市場(chǎng)平均工資相匹配

拿李偉所在的公司而言，幾乎每年的應(yīng)屆生都會(huì)比上一年的應(yīng)屆生工資高1000。李偉入職時(shí)的工資是5500，今年應(yīng)屆生的工資是7500。

如果應(yīng)屆生的工資不能與同行業(yè)平均工資相持平， 則很難招到比較優(yōu)質(zhì)的員工，所以每年應(yīng)屆生的工資都會(huì)上調(diào)這是必然的。

2.公司資金原因無(wú)法大幅調(diào)高老員工工資

在今年的就業(yè)環(huán)境下，如果你不是非常優(yōu)秀的那種類型，離職后較難找到一份比現(xiàn)在工資高很多的工作。

站在公司的角度上來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在公司的收益不是很好，自然不會(huì)給所有人大幅調(diào)薪。

相信大部分人都不會(huì)選擇離職，所以也就不在乎老員工的工資狀況。

應(yīng)屆生比老員工工資還高，公平么？

面試時(shí)，有的工作多年的人，喜歡把自己工作年限當(dāng)做優(yōu)勢(shì)展示。比如10年xx行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，以此博得面試者對(duì)自己工作能力的信任。

但細(xì)想一下，許多人的工作經(jīng)驗(yàn)并不是真的有10年，而是1-3年，后面的7-9年只是在不斷重復(fù)之前的工作內(nèi)容，并且維系了多年的公司人際圈，多少有點(diǎn)“熟人好辦事”的狀態(tài)。

可等源源不斷地“后浪”們?nèi)肼毢螅氯烁蠁T工做一樣的事情，工資待遇差不多，這是區(qū)別對(duì)待么？

公司不是福利院，如果貢獻(xiàn)有限，跟新人拿一樣的工資，這恰恰是一種公平。如果干一樣的事反而拿得多，就因?yàn)樗抢蠁T工，那恐怕公司也留不住新人。

“薪酬倒掛”如何破解？

作為員工

員工自然無(wú)力改變什么，如果眼前這份工作還算滿意，就忽略所謂的”不公平“，做好自己的工作，不要想太多，掙自己的錢，與他人無(wú)關(guān)，提升自己的能力，用實(shí)力說(shuō)話。

如果你自認(rèn)為能力還不差，換工作還能挑戰(zhàn)更好的薪水和職位，那可以選擇跳槽。畢竟市場(chǎng)上對(duì)應(yīng)屆生都很友好，作為同崗位能力又不差的有經(jīng)驗(yàn)人士，同樣可以要個(gè)好價(jià)位。

跳槽不要意氣用事，前提是對(duì)自己要有客觀的評(píng)價(jià)，畢竟隨意通過(guò)跳槽就能升職加薪的人才紅利期已成為過(guò)去時(shí)，先留意觀察，遇到機(jī)會(huì)再出手也不遲。

作為企業(yè)

無(wú)論是老板還是管理者，都需要考慮一個(gè)問(wèn)題：你手里的這張舊船票，能否登上自動(dòng)化、人工智能的這艘巨輪。

趨勢(shì)決定發(fā)展，企業(yè)如果各方面準(zhǔn)備不充分，將難以應(yīng)對(duì)未來(lái)的人才變化。如果不能很好地儲(chǔ)備并利用好人才，在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，也將寸步難行。

做為管理者理應(yīng)基于對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓老板看到這樣做不利的一面，試著用數(shù)據(jù)及現(xiàn)象呈現(xiàn)背后的影響及危機(jī)。

時(shí)代發(fā)展，催活了人們的思維，各種新事物應(yīng)運(yùn)而生，卻不能被動(dòng)地接受逢迎。只有站在風(fēng)口上又不會(huì)掉下來(lái)的，才是最后的強(qiáng)者。

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?作者介紹：大謙，前500強(qiáng)名企運(yùn)營(yíng)師，多家知名求職平臺(tái)導(dǎo)師。超700場(chǎng)面試經(jīng)驗(yàn)，已幫助1000+大學(xué)生斬獲心儀Offer。