2022年8月3日沈陽市衛(wèi)生系統(tǒng)網(wǎng)上面試試題

面試題A

第一題：

新時代的青年，要樹立“直掛云帆濟(jì)滄?！钡闹鞠颍囵B(yǎng)“衣帶漸寬終不悔”的精神。對此，你有何感想？

第二題：

當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展，人民生活水平日益提高，但也存在共享單車任意停放、廣場舞噪音擾民等問題。有人說根本原因在于相關(guān)管理部門在治理當(dāng)中沒有把握好剛與柔的尺度，過剛易折，過柔則靡。你對此有何看法？

第三題：

你單位一些年輕職工私下抱怨，單位只抓業(yè)務(wù)，團(tuán)組織形同虛設(shè)，青年職工沒啥活動，沒有朝氣。假如你是單位團(tuán)委負(fù)責(zé)人，會怎么辦？

本套試題解析：

第一題：

新時代的青年，要樹立“直掛云帆濟(jì)滄?！钡闹鞠?，培養(yǎng)“衣帶漸寬終不悔”的精神。對此，你有何感想？

【參考解析】

青春須早為，吾輩當(dāng)自強(qiáng)?；仡?/span>中國共產(chǎn)黨的百年光輝征程，是一代又一代青年人、青年干部立志中華民族偉大復(fù)興，不負(fù)韶華，不負(fù)時代，不負(fù)人民，牢記初心使命，在青春的賽道上奮力奔跑，為加快建設(shè)強(qiáng)國奉獻(xiàn)青春智慧和力量。題干中的這句話意義深刻、道理深遠(yuǎn)。

第一，樹立“直掛云帆濟(jì)滄海”的志向。指的就是青年是社會中最有生氣、最有闖勁、最少保守思想的群體，蘊(yùn)含著改造客觀世界、推動社會進(jìn)步的無窮力量。新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，青年人只有懷揣堅定的信念，才能明確目標(biāo)，擔(dān)當(dāng)起時代的使命，為民族復(fù)興不懈奮斗，進(jìn)而激發(fā)自身活力，創(chuàng)造價值，腳踏實(shí)地走好每一步。

第二，培養(yǎng)“衣帶漸寬終不悔”的精神。是指青年助力國家發(fā)展，惟有奮斗。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望。當(dāng)代青年建功立業(yè)的舞臺空前廣闊、夢想成真的前景空前光明。勇挑重?fù)?dān)、勇克難關(guān)、勇斗風(fēng)險，才能擔(dān)起時代重任。一方面，奮斗不只是響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項(xiàng)任務(wù)、履行每一項(xiàng)職責(zé)中見精神，必須實(shí)學(xué)實(shí)干、埋頭苦干，在攀登知識高峰中追求卓越，在肩負(fù)時代重任時行勝于言，在真刀真槍的實(shí)干中成就一番事業(yè)。另一方面，當(dāng)今時代知識更新不斷加快，社會分工日益細(xì)化，新技術(shù)新模式新業(yè)態(tài)層出不窮，對青年能力素質(zhì)提出了新的更高要求，要珍惜韶華、不負(fù)青春，提高內(nèi)在素質(zhì)，錘煉過硬本領(lǐng)，使自己的思維視野、思想觀念、認(rèn)識水平跟上越來越快的時代發(fā)展。

作為新時代的青年人，我們生逢盛世，必須做一個有志向的有為青年，用奮斗之光點(diǎn)燃青春之火：

第一，樹立堅定信念。打牢思想防線，青年人要站穩(wěn)政治立場，提高黨性修養(yǎng)，貫徹學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”提高黨性修養(yǎng)，樹立責(zé)任意識和服務(wù)意識。牢記使命與宗旨，腳踏實(shí)地、胸懷遠(yuǎn)大，堅定愛國為民的理想信念，在新時代中綻放出最絢麗的青春之花。

第二，堅持主動學(xué)習(xí)。新時代的中國青年應(yīng)勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)，帶頭學(xué)習(xí)馬克思主義理論，積極主動學(xué)習(xí)新知識，始終保持虛懷若谷、如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)，既要向書本學(xué)又要向?qū)嵺`學(xué)，既要向傳統(tǒng)學(xué)又要向現(xiàn)代學(xué)，立足崗位、苦練本領(lǐng)、創(chuàng)先爭優(yōu)，打造又博又專、推陳出新的知識結(jié)構(gòu)，努力成為行業(yè)骨干、青年先鋒。

第三，敢于勇往直前。空談?wù)`國、實(shí)干興邦、苦干興業(yè)。要有干勁、拼勁、韌勁，踐行“實(shí)”字當(dāng)頭，“干”字為先的精神。能夠沉下身子，經(jīng)常深入到基層一線，深入到群眾中去，與群眾心貼心的交流，真正了解人民群眾的訴求，將人民對美好生活的向往當(dāng)做是自己工作的動力和方向。

二題：

當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展，人民生活水平日益提高，但也存在共享單車任意停放、廣場舞噪音擾民等問題。有人說根本原因在于相關(guān)管理部門在治理當(dāng)中沒有把握好剛與柔的尺度，過剛易折，過柔則靡。你對此有何看法？

【參考解析】

經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展的今天，城市治理中的問題也浮出水面，正如題干中所列舉的單車停放、廣場舞噪音等問題。無一不成為群眾們又愛又恨的新常態(tài)，對此有人認(rèn)為根本原因在于相關(guān)管理部門在治理當(dāng)中沒有把握好剛與柔的尺度。這句話實(shí)則也是說明了當(dāng)前在城市治理中，作為管理部門如何發(fā)力？如何做好城市治理？等核心問題。

習(xí)近平總書記曾說，“既要善于運(yùn)用現(xiàn)代科技手段實(shí)現(xiàn)智能化，又要通過繡花般的細(xì)心、耐心、巧心提高精細(xì)化水平，繡出城市的品質(zhì)品牌”。對于城市治理，應(yīng)下足“繡花”功夫。

城市治理應(yīng)該從精細(xì)處著手。城市治理是國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要內(nèi)容，只有推動治理重心下移、力量下沉，才能讓治理的針腳更細(xì)密，城市的運(yùn)行更順暢。諸多不文明現(xiàn)象的存在，其根源在于主客觀雙方面因素所致。一方面，在主觀層面上，人民群眾自覺踐行文明行為的意識尚有待提高。另一方面，在客觀層面上，對于一些不文明現(xiàn)象的存在，我們也確實(shí)存在著監(jiān)管難，懲戒輕的剛性手段不足的缺失。

所以，要想有效解決社會中的不文明現(xiàn)象，我們應(yīng)該雙管齊下，既充分發(fā)揮“倡導(dǎo)性”的柔性手段，也要運(yùn)用好“禁止性”的剛性手段，做到剛?cè)岵?jì)。

首先，應(yīng)該從遵守社會規(guī)范，自覺履行公民的職責(zé)。公共文明是一種自我修養(yǎng)，這種修養(yǎng)更多的是一種自我精神上的自制，自覺和對他人的尊重，不需要別人來提醒你，是你自己從內(nèi)心深處就應(yīng)該認(rèn)可遵守的一種行為，也不需要刻意，而是作為一個有修養(yǎng)的人，從身體里面散發(fā)出來的本能的一種意識和反映。

其次，應(yīng)該加強(qiáng)規(guī)矩意識，加強(qiáng)法治意識。習(xí)近平總書記在十九大報告中指出，我們要全面依法治國，推進(jìn)全民族的法治意識和法治修養(yǎng)。在現(xiàn)代社會中，是否是因?yàn)樽龀霾晃拿餍袨榈拇鷥r太小，不文明者都懷抱不文明行為損失的是社會形象，于個人并無多大影響，無非是面子問題，又不會帶來什么經(jīng)濟(jì)損失的錯誤思想。這是社會榮譽(yù)感低下的表現(xiàn)，利用法治思想來調(diào)節(jié)社會榮譽(yù)感，當(dāng)社會不文明行為發(fā)生的時候，當(dāng)事人是否會覺得自己為維護(hù)自身利益損害社會形象的行為，也是對這個社會大家庭的一種冷漠。所以加強(qiáng)法治意識和規(guī)矩意識是阻止社會不文明的有力之舉。

最后，用法治方式治理不文明行為，一方面，要科學(xué)立法，使法律簡便易行。另一方面，要嚴(yán)格執(zhí)法，增強(qiáng)法治效力。如果制度規(guī)定和法律法令只是“稻草人”，或者只上墻不上手，不文明行為就不可能得到有效管控。從我國不文明行為治理的情況看，無論是公布“老賴”名單和照片，還是讓“大V”不能傳謠；無論是封殺劣跡藝人，還是嚴(yán)懲“黑心”食品藥品，都是科學(xué)立法、嚴(yán)格執(zhí)法的結(jié)果。唯有如此，才能嚴(yán)格約束不文明行為，保持良好的社會秩序，建構(gòu)文明大國、禮儀之邦的嶄新形象。

第三題：

你單位一些年輕職工私下抱怨，單位只抓業(yè)務(wù)，團(tuán)組織形同虛設(shè)，青年職工沒啥活動，沒有朝氣。假如你是單位團(tuán)委負(fù)責(zé)人，會怎么辦？

【參考解析】

青年職工隊(duì)伍已成為當(dāng)前和未來改革攻堅的生力軍和排頭兵。團(tuán)組織的積極引導(dǎo)和活動組織有助于激發(fā)青年干部職工立足本職、愛崗敬業(yè)的熱情，使其在工作中發(fā)揮更大的潛能和創(chuàng)造力。面對題干中的這種情況，作為團(tuán)委負(fù)責(zé)人，我會積極應(yīng)對，充分做好引導(dǎo)教育工作：

第一，培養(yǎng)正確的價值觀念。團(tuán)委組織要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，因時制宜、因地制宜、因人制宜地做好青年干部職工思想政治工作，多關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作與生活，多與他們進(jìn)行心靈溝通和思想交流，多開展一些為他們喜聞樂見的文化活動，使青年干部職工逐步樹立起健康、積極、向上的人生觀和世界觀。

第二，弘揚(yáng)無私的團(tuán)隊(duì)精神。利用好文化建設(shè)陣地，培養(yǎng)和引導(dǎo)青年干部職工增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和責(zé)任感、凝聚力與向心力。首先要使青年干部職工充分認(rèn)識文化建設(shè)的重要意義，其次要加強(qiáng)文化對青年干部職工團(tuán)隊(duì)精神的引導(dǎo)，要通過青年對行業(yè)的發(fā)展思路、管理理念、行為準(zhǔn)則、崗位規(guī)范、社會形象等自覺認(rèn)同，培養(yǎng)腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)作風(fēng)、自強(qiáng)不息的拼搏精神、克己自律的良好品質(zhì)、勤勉敬業(yè)的責(zé)任意識以及開拓進(jìn)取的創(chuàng)新觀念，并由此營造和諧健康的人際環(huán)境，創(chuàng)造對先進(jìn)人物崇尚的良好風(fēng)尚。其三要通過建立公平公正的選人用人機(jī)制、解決和改善生產(chǎn)生活條件、改變部門作風(fēng)，減少專業(yè)、崗位差別給干部職工隊(duì)伍帶來的負(fù)面影響。

第三，樹立遠(yuǎn)大的長期目標(biāo)。加強(qiáng)對青年干部職工隊(duì)伍的建設(shè)，確立每一階段青年干部職工隊(duì)伍建設(shè)應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)。在發(fā)展規(guī)劃內(nèi)，還應(yīng)引入年度評價工作機(jī)制，不斷修正和改進(jìn)工作措施，真正把青年發(fā)展工作納入年度工作目標(biāo)進(jìn)行量化考核，如青年文明創(chuàng)建目標(biāo)、青年崗位能手目標(biāo)、青年理論調(diào)研活動目標(biāo)等，只有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的運(yùn)作和管理，才會使青年隊(duì)伍建設(shè)具有更加深遠(yuǎn)的意義。

相信通過上述做法，能夠積極發(fā)揮團(tuán)組織音高青年職工樹立正確的職業(yè)觀、最大程度地發(fā)揮其工作才干，并帶動和影響其他青年干部職工共同進(jìn)步，進(jìn)而更好地推動建設(shè)事業(yè)不斷向前邁進(jìn)，創(chuàng)立單位集體與個人的“雙贏”局面。

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