VRAR星球

職場(chǎng)面試對(duì)很多人來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)噩夢(mèng)，但對(duì)有些人來(lái)說(shuō)卻是展現(xiàn)風(fēng)采的機(jī)會(huì)?？芍^幾家歡喜幾家愁！

無(wú)論你是屬于哪一種，正常情況都是這樣的：你走進(jìn)一間陌生的辦公室，只身面對(duì)一個(gè)或多個(gè)面試官，或者你要進(jìn)行一場(chǎng)線上視頻面試，其緊張程度也不亞于前者?？傊?，你都是在被其他人面試。

然而，得益于人工智能和VR虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的進(jìn)步，以后你的面試官將很可能是一臺(tái)電腦。

今年早些時(shí)候，西布羅姆維奇Sandwell學(xué)院的學(xué)生們戴上VR頭顯進(jìn)行了一些模擬面試。他們的虛擬化身——像卡通一樣的3D化身——在另一個(gè)代表人工智能軟件系統(tǒng)化身面前展示能力，進(jìn)行測(cè)試。

該學(xué)院工程學(xué)學(xué)生Ayyan Ahmed說(shuō)：“我之前從沒(méi)參加過(guò)面試。因?yàn)闆](méi)有人在評(píng)判我，而且這一切都是在網(wǎng)上進(jìn)行的，我可以真正表達(dá)自己。然后，面試結(jié)束后，這個(gè)VR面試官會(huì)告訴我哪里做得好、哪里做得不好。這對(duì)我以后的面試真的特別有幫助?！?/p>

他們使用的VR系統(tǒng)是由倫敦Bodyswaps公司制造的。面試者要回答各式各樣的問(wèn)題，然后會(huì)得到反饋，不僅是關(guān)于他們說(shuō)了什么，還包括表述方式和身體姿態(tài)以及是否與面試官保持眼神交流。

Bodyswaps公司首席執(zhí)行官Christophe Mallet表示，他們的想法讓用戶通過(guò)這種模擬面試來(lái)不斷練習(xí)，直到胸有成竹后再進(jìn)行真人面試。他認(rèn)為，這項(xiàng)技術(shù)有機(jī)會(huì)為普通求職者創(chuàng)造更公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，因?yàn)樗麄兛赡軟](méi)有機(jī)會(huì)在專業(yè)環(huán)境中進(jìn)行模擬面試練習(xí)。

溝通技巧、同理心和領(lǐng)導(dǎo)力等都是面試成功的秘訣，但你要如何練習(xí)這些技能呢？如果你有錢，可以請(qǐng)教練。否則，你只能通過(guò)觀看相關(guān)主題的視頻在網(wǎng)上自學(xué)，但這是行不通的，因?yàn)槿狈Τ两小?/p>

“通過(guò)虛擬現(xiàn)實(shí)和人工智能技術(shù)，我們現(xiàn)在可以給你提供一個(gè)安全的沉浸式模擬環(huán)境，幫你練習(xí)面試對(duì)話。”

Bodyswaps去年推出了模擬面試系統(tǒng)產(chǎn)品，并表示主要面向?qū)W校，讓學(xué)生們求職之前先進(jìn)行練習(xí)。它的商業(yè)模式是基于用戶人數(shù)的，一個(gè)學(xué)院機(jī)構(gòu)每年要支付多少錢取決于有多少學(xué)生使用這套系統(tǒng)。

Bodyswaps公司目前還只是專注于模擬面試系統(tǒng)，而瑞典Tengai公司的人工智能技術(shù)已經(jīng)可以讓企業(yè)利用計(jì)算機(jī)來(lái)幫他們完成初試工作了。

該人工智能軟件以一個(gè)會(huì)說(shuō)話的卡通頭像的形式出現(xiàn)在求職候選人的電腦或智能手機(jī)屏幕上。它會(huì)提出一系列問(wèn)題，然后把求職者的答案記錄下來(lái)，幫助招聘人員起草不同崗位的候選人名單。

Tengai公司首席執(zhí)行官Elin ?berg M?rtenzon表示，該軟件的核心目標(biāo)是避免先入為主，對(duì)求職者做出錯(cuò)誤的假設(shè)，比如以貌取人等。她說(shuō)：“我們希望在求職者和招聘人員之間設(shè)置某種過(guò)濾器，讓客觀數(shù)據(jù)來(lái)說(shuō)話。這種過(guò)濾器可以減少面試過(guò)程中的偏見(jiàn)……這樣一來(lái)，求職者明白自己不會(huì)因?yàn)榕c職位描述不相關(guān)的東西而遭到評(píng)價(jià)?！?/p>

盡管人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)看起來(lái)很像一個(gè)誘人而神奇的面試解決方案，但就業(yè)律師Susan Thompson表示我們需要持謹(jǐn)慎態(tài)度。這位倫敦Simkins律師事務(wù)所的合伙人表示：“人工智能并不能完全消除風(fēng)險(xiǎn)，而且它本身也不是沒(méi)有風(fēng)險(xiǎn)，說(shuō)白了AI技術(shù)也是人類創(chuàng)造出來(lái)的。我不贊成只在面試過(guò)程中100%使用人工智能。我認(rèn)為也應(yīng)該要有人工介入?！?/p>