近日，飛騰公司財務部榮獲 2021-2022 年度 “天津市三八紅旗集體”?。立足崗位，無數(shù)個 “她” 匯聚成 “她們”，在各條戰(zhàn)線發(fā)揮重要作用。她們胸懷使命，追求卓越，以鐵骨柔肩堅守紅線；她們團結協(xié)作，創(chuàng)新實干，以鏗鏘柔情盡展芳華。

飛騰信息技術有限公司財務部是一個積極向上、團結創(chuàng)新的集體。現(xiàn)有職工 9 人，其中女性職工 7 人，平均年齡 37 歲。飛騰公司是國內領先的自主核心芯片提供商，以 “聚焦信息系統(tǒng)核心芯片，支撐國家信息安全和產業(yè)發(fā)展” 為使命，為國造芯，砥礪前行。財務工作是公司發(fā)展必不可缺的基石，在其他同事爭分奪秒突破技術極限的時候，財務部的姑娘們決心更要嚴控風險、堅守底線，為公司的業(yè)務拓展做好服務。能夠為 “中國芯”?助力，她們由衷地為自己感到自豪。

強素質講奉獻 展現(xiàn)巾幗風采

在國家不斷強大、經濟穩(wěn)步發(fā)展的時代下，社會對財務人員的要求也在不斷提高。財務部在積極工作的同時，利用閑暇時間不斷學習提升業(yè)務能力。邢妍，一個吉林姑娘，畢業(yè)后第一份工作就在飛騰，遠離家鄉(xiāng)的她見證了公司從初期夯基礎的辛苦，到高速發(fā)展的騰飛，她的工作量也大幅增加、工作內容時刻更新，她對工作有著強烈的責任感和使命感，立足于本職工作，堅持學以致用，兢兢業(yè)業(yè)，不斷深化自己的理論知識，她利用業(yè)余時間學習注冊會計師知識，現(xiàn)在已經取得中級會計師職稱和注冊會計師證書；不斷提高實踐能力，2021 年 1 月 1 日公司開始按照財政部修訂發(fā)布的《企業(yè)會計準則第 21 號——租賃》實施，本次修訂變動較大，為使公司順利過渡至新租賃準則，她提前鉆研，保證了公司核算的準確性，并在 2022 年對分、子公司的租賃核算進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時監(jiān)督整改，現(xiàn)在已經能在工作中獨當一面，面對異常艱難的工作，她都樂觀面對。

守紅線講原則 凝聚巾幗力量

財務部認真履行各項財經法規(guī)，遵守會計的職業(yè)道德，在法律法規(guī)面前她們始終堅持紅線原則，仔細核實每一張票據(jù)。她們每天都重復著同樣的工作，與枯燥的數(shù)字打交道，在各種報表、憑證、賬簿間穿梭，每年憑證量達到 1.2 萬張以上，編制分錄 6.9 萬余條。

李愛平是公司一名普通的費用會計，同時也是兩個孩子的媽媽，繁忙的家庭生活千頭萬緒，每月工作中需要審核的報銷單據(jù)多達 2000 張以上，審核不合格的單據(jù)還要聯(lián)系報銷人逐條耐心講解問題，提供解決辦法；審核合格的單據(jù)還要編制憑證、打印審批單，所以單據(jù)的處理量遠遠超過可以統(tǒng)計數(shù)量的 3 倍以上，面對龐大的單據(jù)處理量，她經常是辦公室走得最晚的人，周末還經?？匆娝影嗟纳碛?。對于不符合規(guī)定、不符合實際業(yè)務的單據(jù)，財務部堅決說不，面對員工的不理解充分分析、耐心講解，得到公司同事的一致好評。

強基礎謀創(chuàng)新 巾幗不讓須眉

承擔著大量基礎工作的同時，財務部還給公司提出了有建設性的、可行的意見和建議。李婷婷是公司建立初期的老員工，負責資金管理，每月她對總公司及所有分、子公司的上月資金使用情況及下月資金計劃進行核對，對公司資金進行 PDCA 循環(huán)管理，從資金計劃、資金支付、跟蹤核查和改進優(yōu)化各方面入手，通過漸進的優(yōu)化，不斷提高資金使用效率。她還積極尋求融資渠道，無論冬天的嚴寒還是夏日的酷暑，整日穿梭在銀行間，介紹公司取得的成績及未來發(fā)展，為公司爭取最優(yōu)惠的利率。她還兼任分、子公司出納工作，白天跑銀行提交資料，晚上處理出納業(yè)務，工作安排得井井有條，從未延誤一筆款項的支付。隨著公司經營業(yè)務的全面開展，她們還提前謀劃，計劃完善、新建 36 項管理制度及操作手冊。公司除了監(jiān)督資產安全，還幫助資產管理部門建立對應的實物管理辦法；不斷優(yōu)化報銷流程，防范風險的同時，最大限度給員工報銷提供各種便利。

這一樁樁一件件，無不傾注了她們的心血和汗水，她們在平凡的崗位上默默耕耘，不斷轉換家庭與工作的角色，不斷增強個人的大局意識及使命感，以實干精神和務實作風推動公司財務工作的高質量發(fā)展，她們以女性特有的堅韌與敏銳砥礪前行，用實際行動書寫新的篇章，與攀登者共飛騰。