實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)融合，做好本地調(diào)研是“基礎”。

產(chǎn)業(yè)平臺是人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的重要舞臺和空間，同樣，人才創(chuàng)新是推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本動力，兩者相輔相成，要實現(xiàn)人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振，共生共榮，就要從當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展方向及產(chǎn)業(yè)實際需求出發(fā)，開展專項調(diào)研，分析人才需求，全方位摸清產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向以及急需緊缺高層次人才情況，建立緊缺人才信息庫，制定與之相適應的人才引進政策，從而更好地為本地經(jīng)濟發(fā)展注入新活力。

實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)融合，搭建服務平臺是“重點”

現(xiàn)階段，出現(xiàn)的一個很普遍的現(xiàn)象是：有相關技術(shù)的人才找不到合適的“買家”，企業(yè)又缺少與自己產(chǎn)業(yè)相匹配的“賣家”，要怎樣破解這一難題，就需要政府為其搭建合作平臺，方便企業(yè)與高端人才的溝通，相信，有政府的鑒證，他們的合作也必將更加的牢固。同時，政府也要拓寬人才引進渠道，主動對接國內(nèi)外知名高校、院所、科研機構(gòu)，將其科技成果以及企業(yè)的技術(shù)需求搭建對接、交流、洽談等對接平臺，加快人才和產(chǎn)業(yè)集聚。

實現(xiàn)人才與產(chǎn)業(yè)融合，營造人文關懷是”保障”

出臺了一系列的政策和措施來匹配人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，還要能留得住人才，做得大產(chǎn)業(yè)。對于人才而言，要在其住房、醫(yī)療、配偶就業(yè)、子女入學等涉及工作、生活的各方面給予更便捷服務，同時，也可以結(jié)合當?shù)氐牡胤教厣?，如旅游景區(qū)、度假村等給予免費政策，讓他們能更好地融入這座新的城市，找到歸屬感；對于企業(yè)，要出臺優(yōu)惠減免政策，符合條件的，要進行獎補、減免稅收等，扶持企業(yè)做大做強；有關部門，也要對照所有已經(jīng)出臺的政策認真梳理一遍，對于落實不到位的，要切實整改到位、保障到位、兌現(xiàn)到位，真正把工作做到人才和企業(yè)的心坎上，讓人才與企業(yè)實現(xiàn)“比翼齊飛”。

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