達(dá)爾文說(shuō)過(guò)“物競(jìng)天擇，適者生存”，當(dāng)然在現(xiàn)實(shí)生活中這個(gè)“規(guī)則”并沒(méi)有那么殘酷，但也差不了多少。拿職場(chǎng)來(lái)講，這就是一個(gè)小社會(huì)，里面有各種各樣的“規(guī)則”。所謂的“規(guī)則”我們可以簡(jiǎn)單點(diǎn)理解為底線，那么什么是底線呢？底線就是原則，是一個(gè)人在不同時(shí)刻，不同場(chǎng)合下的做人做事原則，在職場(chǎng)中尤為明顯，所以我們?cè)诼殘?chǎng)中記得要守住底線，不給別人添麻煩，也不讓自己卷入無(wú)謂的紛爭(zhēng)。

安信醫(yī)學(xué)表示，每一位同事在入職時(shí)都會(huì)簽署一份企業(yè)誠(chéng)信契約精神協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容要求我們遵守企業(yè)誠(chéng)信契約精神條款，在工作中做到遵守公司制度，廉潔奉公，大家共同努力營(yíng)造一個(gè)健康、風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。今年的經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議中再次強(qiáng)調(diào)了管理人員首先要遵守企業(yè)誠(chéng)信契約精神，公司接下來(lái)會(huì)進(jìn)一步細(xì)化管控要求。

稻盛和夫先生曾說(shuō)：“我們做人做事，要有一個(gè)最基本的原則，就是絕不隨波逐流，堅(jiān)守底線，不忘根本。在職場(chǎng)上，有很多潛在規(guī)則，也有一些崗位，經(jīng)常與職權(quán)、利益打交道，是否為一己之利生起貪念，是否趁職務(wù)之便謀取利益，都是考驗(yàn)人性對(duì)職業(yè)底線的堅(jiān)守。原則和底線是每一個(gè)職場(chǎng)人行走的基本標(biāo)準(zhǔn)，只有守住內(nèi)心的閘門(mén)，才不會(huì)輕易地被外界所影響、所誘惑，職場(chǎng)上才能夠走得越來(lái)越穩(wěn)、越來(lái)越順。