2022中國(guó)典范雇主云頒獎(jiǎng)典禮于2023年2月10日在線舉行，臺(tái)達(dá)由于在員工學(xué)習(xí)發(fā)展、薪酬福利和貼心關(guān)愛(ài)員工等方面的卓越表現(xiàn)，當(dāng)選 “2022年中國(guó)典范雇主”以及 “2022學(xué)習(xí)和發(fā)展典范”。

該頒獎(jiǎng)活動(dòng)由人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂舉辦，今年是臺(tái)達(dá)繼2020、2021年后，再次獲得典范雇主獎(jiǎng)項(xiàng)。

臺(tái)達(dá)以“在臺(tái)達(dá) 永續(xù)發(fā)展你的未來(lái)”為雇主品牌核心價(jià)值，通過(guò)重視人才培育，鼓勵(lì)員工在臺(tái)達(dá)提升自身專業(yè)能力，以2021年為例，臺(tái)達(dá)培訓(xùn)投入金額約347萬(wàn)元，開(kāi)展各類培訓(xùn)約32,094次，培訓(xùn)人次達(dá)119萬(wàn)人次，員工培訓(xùn)人均時(shí)長(zhǎng)達(dá)24小時(shí)/人。

臺(tái)達(dá)中國(guó)人資長(zhǎng)廖哲彥先生表示，臺(tái)達(dá)以“環(huán)保 節(jié)能 愛(ài)地球”作為經(jīng)營(yíng)使命，為全球客戶提供高效節(jié)能的產(chǎn)品及方案，每年將營(yíng)業(yè)收入的8%投入高效能產(chǎn)品的研發(fā)，積極響應(yīng)“雙碳”目標(biāo)，全球營(yíng)收持續(xù)成長(zhǎng)，為員工提供穩(wěn)健發(fā)展的職場(chǎng)環(huán)境。

此外，臺(tái)達(dá)通過(guò)建立專業(yè)的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“臺(tái)達(dá)企業(yè)學(xué)院”打造優(yōu)質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)高素質(zhì)職業(yè)技能人才養(yǎng)成、關(guān)鍵崗位界定與勝任力模型建立等，2022年開(kāi)課近3萬(wàn)次。在校園招聘方面，臺(tái)達(dá)鎖定全國(guó)60所高校，深耕校園人才招聘渠道，每年提供應(yīng)屆生約300個(gè)崗位。

除了重視人才的培養(yǎng)，臺(tái)達(dá)也致力維護(hù)員工在職場(chǎng)的人身安全。為確保職業(yè)病防護(hù)設(shè)施齊全，對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、檢修和保養(yǎng)。2021年，臺(tái)達(dá)職業(yè)安全健康培訓(xùn)達(dá)106,730人次，安全生產(chǎn)投入金額達(dá)1,069萬(wàn)元，未發(fā)生職業(yè)病事件。

臺(tái)達(dá)關(guān)愛(ài)員工作與生活的平衡，積極為員工提供舒適的生活環(huán)境、便利的一站式服務(wù)，公司升級(jí)打造圖書(shū)館、休息區(qū)，各類球室等娛樂(lè)休閑場(chǎng)所，為員工提供放松、學(xué)習(xí)、提高自我的平臺(tái)。2022年僅華東地區(qū)開(kāi)辦的茶藝、美術(shù)、書(shū)法、瑜伽、舞蹈、籃球等各類興趣班開(kāi)展活動(dòng)就達(dá)120余次，發(fā)掘文藝、體育人才2,000余人。

“中國(guó)典范雇主”評(píng)選由前程無(wú)憂于2008年發(fā)起舉辦至今，致力于展現(xiàn)中國(guó)人才管理的高水平，表彰在人才吸引、培養(yǎng)和關(guān)愛(ài)等方面表現(xiàn)杰出并獲得卓越業(yè)績(jī)和保持持續(xù)發(fā)展優(yōu)勢(shì)的典范雇主。