在醫(yī)藥研發(fā)行業(yè)，研發(fā)人才是企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力。北京六合寧遠(yuǎn)醫(yī)藥科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：六合寧遠(yuǎn)）作為小分子藥物化學(xué)合成領(lǐng)域的專業(yè)CRO/CDMO服務(wù)提供商，自成立伊始便不斷完善人才的引進(jìn)與培養(yǎng)體系，在人才和企業(yè)共同成長(zhǎng)發(fā)展的道路上實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定和進(jìn)步。

據(jù)招股書顯示，六合寧遠(yuǎn)成立于2010年，是一家專注于小分子藥物化學(xué)合成領(lǐng)域的專業(yè)CRO/CDMO服務(wù)提供商，致力于服務(wù)新藥研發(fā)核心環(huán)節(jié)。CRO/CDMO行業(yè)主要依靠醫(yī)藥研發(fā)領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員提供服務(wù)，這要求企業(yè)不僅需要一支具備醫(yī)學(xué)、化學(xué)、藥學(xué)等多學(xué)科專業(yè)能力的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，還需要一大批生產(chǎn)管理和項(xiàng)目管理的專業(yè)人才。 基于此，一方面，六合寧遠(yuǎn)加大技術(shù)創(chuàng)新人才的引進(jìn)力度，并完善內(nèi)部自主培養(yǎng)機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，構(gòu)建高層次人才梯隊(duì)；另一方面，六合寧遠(yuǎn)建立了全面的研發(fā)績(jī)效考核制度，并設(shè)立了相應(yīng)的科研創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，通過(guò)薪資獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升和特殊業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)等多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)并提拔研發(fā)人才、穩(wěn)定技術(shù)隊(duì)伍，保證核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力和穩(wěn)定性。 經(jīng)過(guò)多年的經(jīng)營(yíng)，六合寧遠(yuǎn)已聚集了一大批管理、技術(shù)、研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的專業(yè)人才，形成了相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)營(yíng)體系。截至2023年6月末，六合寧遠(yuǎn)共有研發(fā)及技術(shù)人員463名，其中碩士及以上78名，占比16.85%，涵蓋了有機(jī)化學(xué)、藥物化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、制藥工程、環(huán)境工程等多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。六合寧遠(yuǎn)主要研發(fā)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人均擁有博士學(xué)位，并具備豐富的小分子藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 憑借優(yōu)秀的人才隊(duì)伍，六合寧遠(yuǎn)形成了強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)實(shí)力，并帶來(lái)豐富的技術(shù)成果，公司也因此先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、工信部專精特新“小巨人”企業(yè)、北京市市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等榮譽(yù)稱號(hào)，已成為在小分子藥物化學(xué)合成領(lǐng)域具有一定品牌影響力的企業(yè)，并在美國(guó)、歐洲、日本等地實(shí)現(xiàn)了全球布局。 人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源，是企業(yè)創(chuàng)新的基礎(chǔ)，相信在六合寧遠(yuǎn)多措并舉下，公司將能打造人才集聚新高地，使公司得以長(zhǎng)足發(fā)展，為客戶持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階。