什么是職業(yè)技能等級證書？

國家職業(yè)資格考試即職業(yè)技能鑒定，鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機(jī)構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格證書制度的重要組成部分。

國家政策

?2019年12月30日，國務(wù)院常務(wù)會議決定分步取消水平評價類技能人員職業(yè)資格，推行社會化職業(yè)技能等級認(rèn)定。

會議指出，按照黨中央、國務(wù)院部署，深化“放管服”改革，將技能人員水平評價由政府認(rèn)定改為實行社會化等級認(rèn)定，接受市場和社會認(rèn)可與檢驗。這是推動政府職能轉(zhuǎn)變、形成以市場為導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)使用機(jī)制的一場革命，有利于破除對技能人才成長和弘揚(yáng)工匠精神的制約，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級和高質(zhì)量發(fā)展。會議確定，從2020年1月起，除與公共安全、人身健康等密切相關(guān)的消防員、安檢員等7個工種依法調(diào)整為準(zhǔn)入類職業(yè)資格外，用一年時間分步有序?qū)⑵渌皆u價類技能人員職業(yè)資格全部退出國家職業(yè)資格目錄，不再由政府或其授權(quán)的單位認(rèn)定發(fā)證；同時，推行職業(yè)技能等級制度，制定發(fā)布國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，由相關(guān)社會組織或用人單位按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開展職業(yè)技能等級評價、頒發(fā)證書。已發(fā)放的水平評價類技能人員職業(yè)資格證書繼續(xù)有效。會議要求穩(wěn)妥推進(jìn)現(xiàn)有職業(yè)資格實施機(jī)構(gòu)職能調(diào)整，做好工作銜接。加強(qiáng)涉及評價質(zhì)量、收費(fèi)等的事中事后監(jiān)管。

?技能人員水平評價類職業(yè)資格逐步退出目錄清單，實施職業(yè)技能等級制度，2020年7月，人力資源社會保障部印發(fā)《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕80號），對水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄的有關(guān)后續(xù)工作作出安排。育嬰員、保育員、中式烹調(diào)師、中式面點師、西式烹調(diào)師、西式面點師、茶藝師、美容師、美發(fā)師等人力資源社會保障部門和有關(guān)部門組織實施的14項職業(yè)資格（涉及29個職業(yè)）已于2020年9月30日前第一批退出，健康管理師、生殖健康咨詢師、保健調(diào)理師、孤殘兒童護(hù)理員、評茶員等人力資源社會保障部門和有關(guān)部門組織實施的66項職業(yè)資格（涉及156個職業(yè)）擬于2020年12月31日前第二批退出。水平評價類技能人員職業(yè)資格退出職業(yè)資格目錄，技能人員水平評價由認(rèn)定改為實行社會化等級認(rèn)定，不再由政府或其授權(quán)單位認(rèn)定發(fā)證，改由用人單位和相關(guān)社會組織按照職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范開展職業(yè)技能等級認(rèn)定，頒發(fā)職業(yè)技能等級證書。

由人社部門（含其他部委）備案的評價機(jī)構(gòu)依據(jù)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或評價規(guī)范，結(jié)合實際確定評價內(nèi)容和評價方式，綜合運(yùn)用理論知識考試、技能操作考核、工作業(yè)績評審、過程考核、競賽選拔等多種評價方式，對勞動者（含準(zhǔn)備就業(yè)人員）的職業(yè)技能水平進(jìn)行科學(xué)規(guī)范客觀公正評價，對合格者授予相應(yīng)的職業(yè)技能等級證書。

依據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，社會培訓(xùn)評價職業(yè)技能等級分五級，分別為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。其中，正高級職稱相當(dāng)于一級職業(yè)技能等級證，副高級職稱相當(dāng)于二級職業(yè)技能等級證，中級職稱相當(dāng)于三級職業(yè)技能等級證、初級職稱相當(dāng)于四級職業(yè)技能等級證。

為了建設(shè)全社會終身教育、繼續(xù)教育、職業(yè)教育培訓(xùn)制度體系，構(gòu)建國家資歷框架，提高國民素質(zhì)，建立推廣國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，提升職業(yè)院校（含技工院校）學(xué)生和全社會勞動者就業(yè)技能，促進(jìn)國家先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)水平提升，解決目前國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展部分重點領(lǐng)域技能人才十分短缺的問題，按照部門“三定”方案規(guī)定和《國家職業(yè)教育改革實施方案》（職教20條）要求，做好“學(xué)歷證書+若干職業(yè)技能等級證書”制度試點工作，現(xiàn)就職業(yè)技能等級證書的監(jiān)督管理，制定本辦法。

?一、動員、指導(dǎo)、扶持社會力量積極參與職業(yè)教育、職業(yè)培訓(xùn)工作。人力資源社會保障部建立完善、發(fā)掘、推薦國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建新時代國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制度體系。通過組織起草標(biāo)準(zhǔn)、借鑒國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、推介國內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等充實國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，逐步擴(kuò)大對市場職業(yè)類別總量的覆蓋面。教育部依據(jù)國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，牽頭組織開發(fā)教學(xué)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)評價組織按有關(guān)規(guī)定開發(fā)職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)。

二、職業(yè)技能等級證書按照“三同兩別”原則管理，即“三同”是：院校外、院校內(nèi)試點培訓(xùn)評價組織（含社會第三方機(jī)構(gòu)，下同）對接同一職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)；兩部門目錄內(nèi)職業(yè)技能等級證書具有同等效力和待遇；在學(xué)習(xí)成果認(rèn)定、積累和轉(zhuǎn)換等方面具有同一效能?！皟蓜e”是：人力資源社會保障部、教育部分別負(fù)責(zé)管理監(jiān)督考核院校外、院校內(nèi)職業(yè)技能等級證書的實施（技工院校內(nèi)由人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)）；職業(yè)技能等級證書由參與試點的培訓(xùn)評價組織分別自行印發(fā)。

?三、人力資源社會保障部、教育部分別依托有關(guān)方面，組織開展培訓(xùn)評價組織的招募和遴選工作，入圍的培訓(xùn)評價組織實行目錄管理。培訓(xùn)評價組織遴選及證書實施情況向國務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會議報告。兩部門嚴(yán)格末端監(jiān)督執(zhí)法，定期進(jìn)行“雙隨機(jī)、一公開”的抽查和監(jiān)督。

?四、人力資源社會保障部、教育部在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下開展試點工作，遇到具體問題，可通過部門協(xié)調(diào)機(jī)制解決。重大問題可通過國務(wù)院職業(yè)教育工作部際聯(lián)席會議協(xié)調(diào)。

可鑒定工種

電工、鉗工、、起重工、架子工，安全員，質(zhì)量員、鍋爐水處理、鍋爐操作工、機(jī)械安裝工、車工、制冷工、烹飪師，保育員，育嬰員、采購員、電子商務(wù)師、中央空調(diào)系統(tǒng)運(yùn)行操作員企業(yè)人力資源管理師、健康管理師、公共營養(yǎng)師、物流服務(wù)師、電子商務(wù)師、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、智能樓宇管理員、物業(yè)管理員（師）、眼鏡驗光員、汽車維修工、中式烹調(diào)師、眼鏡定配工、架子工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、防水工、手工木工、機(jī)動車鑒定評估師、起重裝卸機(jī)械操作工、、建筑信息模型技術(shù)員（BIM），汽車修理等權(quán)工作報名

證書樣本

如何報名

申請職業(yè)技能鑒定的人員，可向當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定所（站）提出申請，填寫職業(yè)技能鑒定申請表。報名時應(yīng)出示本人身份證、培訓(xùn)畢（結(jié)）業(yè)證書、《技術(shù)等級證書》或工作單位勞資部門出具的工作年限證明等。申報技師、高級技師任職資格的人員，還須出具本人的技術(shù)成果和工作業(yè)績證明，并提交本人的技術(shù)總結(jié)和論文資料等。

鑒定方式

?職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進(jìn)行。計分一般采用百分制，兩部分成績都在 60 分以上為合格， 80 分以上為良好， 95 分以上為優(yōu)秀。

證書作用

職業(yè)資格（職業(yè)技能）證書是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。