經(jīng)常務(wù)工的朋友對(duì)于同工同酬的說(shuō)法也許不陌生，但是很多工友對(duì)于這種計(jì)薪模式到底指得是什么可能并不十分清楚，今天我們就來(lái)簡(jiǎn)單講講什么是同工同酬？

《勞動(dòng)法》規(guī)定：無(wú)論正式工還是勞務(wù)派遣工，只要從事相同內(nèi)容工作，應(yīng)當(dāng)獲同級(jí)別工資待遇。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系形成后，勞務(wù)派遣工，與正式工相同崗位、職級(jí)相同，從事相同內(nèi)容的工作，付出等量勞動(dòng)，并且取得相同勞動(dòng)業(yè)績(jī)的，都應(yīng)獲得同等的勞動(dòng)報(bào)酬。

簡(jiǎn)單說(shuō)：同樣的工作，同樣的報(bào)酬！只是具體到執(zhí)行層面，還有很多具體的問(wèn)題，特別是對(duì)于藍(lán)領(lǐng)普工進(jìn)入一個(gè)新企業(yè)，說(shuō)起來(lái)是同工同酬，但是到底怎么算哪？

我們先來(lái)看一張某大型電子廠的工資表：

大家發(fā)現(xiàn)了，工資的算法就清清楚楚得寫(xiě)在最后的說(shuō)明里面，需要注意的就這幾點(diǎn)：1. 基本工資、崗位津貼、職務(wù)津貼以及地區(qū)津貼，這些都以當(dāng)月出勤率來(lái)計(jì)算

2. 加班費(fèi)基數(shù)=以上幾項(xiàng)固定基數(shù)相加

3. 時(shí)薪=加班基數(shù)除以21.75再除以8，比如加班基數(shù)2300，時(shí)薪=2300/21.75/8=13.21元4. 加班費(fèi)=時(shí)薪*（1.5-2-3），周一到周五時(shí)薪是1.5倍時(shí)薪，周末是2倍時(shí)薪；國(guó)家法定節(jié)假日是3倍時(shí)薪

好了，以后企業(yè)再發(fā)工資，對(duì)照以上計(jì)算方式，你就知道工資條是怎么來(lái)了，如有又錯(cuò)算漏算也就可以第一時(shí)間核對(duì)避免不必要的損失了。