中國人做事方式有自己獨(dú)到的哲學(xué)，我們過去的事既往不咎，過去了就過去了。 比如企業(yè)里面，很多人利用工作之便謀取了一些私利，搞了一些錢，然后這個(gè)人離職了，基本上就沒有人追究了。 這是中國企業(yè)的普遍特點(diǎn)，因?yàn)楹芏嗍虑橐坏┳肪科饋?，就是一個(gè)很嚴(yán)肅很大的事情了，幾萬塊錢的事情都會(huì)有刑事責(zé)任的，但是大部分企業(yè)不會(huì)去做這種事情的，具體原因可能和我們的性格有關(guān)，我們都是多一事不如少一事的，過去的事情去追究它意義不是很大。 我們的職場環(huán)境企業(yè)文化都是這樣子的，很多人逮個(gè)機(jī)會(huì)搞一筆錢就走了，而且膽子非常之大，見縫插針無所不用其極，因?yàn)樗腥硕济靼赘愕搅隋X，辭職走人就沒關(guān)系了，沒有人會(huì)去追究，沒有人會(huì)抓住你不放的，因?yàn)殄X已經(jīng)搞走了，即便是追回來那個(gè)成本也很高啊，而且人都走了，對企業(yè)來講少了一個(gè)碼麻煩，對別人來講多了一個(gè)機(jī)會(huì)，那沒有人會(huì)去追究你。 企業(yè)高管人走基本上就是被人發(fā)現(xiàn)了他財(cái)務(wù)上的一些弊端馬腳，抓住這些把柄敲打自己就走了，走的很干凈很干脆，鬧起來真的要查起賬，他是吃不了兜著走。 國外的企業(yè)搞不清楚，在國內(nèi)職場基本上就這個(gè)環(huán)境，既往不咎，你搞到錢了就走，別人也不會(huì)追究什么。 大部分鬧事的人都是沒搞到錢的，所以就會(huì)鬧騰，搞到錢是絕對不會(huì)鬧的，你鬧就會(huì)抓你了，沒搞到錢的就拼命去鬧，都不是什么體面的事情。 我們很難走上人人靠工資的正常職場環(huán)境，現(xiàn)在看來這個(gè)趨勢是越來越明顯，就是大家對工資福利待遇已經(jīng)麻木，可能都在找機(jī)會(huì)搞錢，馬無夜草不肥，人無橫財(cái)不富，這個(gè)信仰是破不掉的，職場環(huán)境大概就這樣子了。