很多人說國外找到好工作很難，又或你必須Network混圈子才能行得通。這沒錯，一定意義而言，也是有效拓寬信息渠道的方式。但對社交有障礙的阿斯伯格人士而言，主動創(chuàng)造與外界溝通的機會，并形成一定意義的聯(lián)結(jié)，實現(xiàn)具有切實價值利益的方式并非最佳選擇，一方面過度消耗自我（社交障礙及感官過載導致焦慮），另一方面，并非長久有效的途徑。

對此，通過個人經(jīng)驗，我希望同阿斯人士分享我在國外找工作的相關(guān)感受與技巧，進而為每一位阿斯人士提供一些思路，有所啟發(fā)：

1）好學校：大部分企業(yè)機構(gòu)與排名聲譽佳的學校有合作，會有校內(nèi)企業(yè)見面招聘會，又或針對該校學生的實習、學徒以及工作機會

2）準備簡歷：內(nèi)容 + 排版 + 照片。此處強調(diào)照片，職業(yè)照，白色或淺灰色背景，著正裝，姿態(tài)端正，表情自然和諧，選個人最佳角度進行拍攝

3）盡早開始第一份對口實習，原因如下：

一. Hard Skills:

a.豐富個人履歷

b.了解行業(yè)信息?

c. 掌握企業(yè)軟件，如：SAP，VBA，Python，Google Data Management，HFM，Business Intelligence，Bloomberger, Thomson One......?

d. 知識與實踐結(jié)合，盡快適應工作環(huán)境

二. Soft Skills:

a. 增強溝通能力（會議語言 工作語言 工作環(huán)境下的簡單社交方式）

b. 了解企業(yè)人員架構(gòu)，不同部門作用關(guān)系，及職位功能：HR, Junior, Senior, Manager, Vice President, CEO Office......

c. 把握機會，樹立個人職業(yè)形象，建立高效職場人脈（負責你的經(jīng)理，給你面試的HR，以及有合作經(jīng)歷的其他部門同事 => 爭取推薦信；為長久發(fā)展鋪路）

4）提高效率（工作效率 溝通效率）強化職業(yè)能力：

a. 工作效率：學會優(yōu)先級排序；增強能動性，主動學習新知識

b. 溝通效率：不斷強化語言表達能力- 清晰 明確 直觀?

c. 職業(yè)能力：盡早獲得相應認可（CFA, CPA, FRM......) =>此處為金融相應有效證書

最后，我想同各位準備進入職場的譜系人士說，阿斯伯格有很強的職業(yè)優(yōu)勢——專注，勤奮，高標準，樂于深耕。既然我們不擅長Small Talk，那就努力發(fā)揮自我職業(yè)潛能，無限擴大個人高效工作方式，簡化不必要流程，強化專業(yè)能力，做某一領(lǐng)域?qū)＜矣只騆eader。努力實現(xiàn)話語權(quán)的優(yōu)先，創(chuàng)造適合自己的工作環(huán)境，才是最持久、最實際、最有效的方法。

我始終認為，唯獨立與自我強勢，才可實現(xiàn)最終自由與尊重。