在上一篇文章中，我們?cè)敿?xì)的介紹了物流管理畢業(yè)生在面試時(shí)，面試官主要會(huì)問(wèn)的哪些問(wèn)題，還有如何應(yīng)答的口徑，面試者應(yīng)該關(guān)注的點(diǎn)等。

這一篇我想從應(yīng)聘者的心理準(zhǔn)備角度，來(lái)講講如何克服自己的焦慮感。同時(shí)我還會(huì)分析一下焦慮感的來(lái)源，以便大家更好的應(yīng)對(duì)。

廢話(huà)不多說(shuō)，直接上干貨。

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#先來(lái)回答一些常規(guī)性的提問(wèn)

有同學(xué)給我發(fā)私信說(shuō)，自己除了在學(xué)校里學(xué)習(xí)過(guò)物流管理的一些課程，大三的時(shí)候在某物流公司實(shí)習(xí)過(guò)外，對(duì)物流的整體概念都還不太熟悉。害怕自己在面試的時(shí)候被問(wèn)到專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，回答不上來(lái)。

這里大家首先要明白一個(gè)事情，那就是給你面試的（尤其指應(yīng)屆畢業(yè)生），都是公司的人資同事，不是專(zhuān)業(yè)的營(yíng)運(yùn)崗位上的同事。

這些人資的小姐姐，每天不是在招聘就是在去招聘的路上，她們腦海里只有招人的概念，沒(méi)有物流管理甚至是物流的概念。

你說(shuō)你不太懂物流，但是你最起碼在物流專(zhuān)業(yè)里學(xué)了三四年，而這些小姐姐基本上沒(méi)上過(guò)物流管理的課程，在工作中也很少接觸具體的和物流相關(guān)的工作，所以你擔(dān)心你不懂，她們可能更不懂。

但是話(huà)說(shuō)回來(lái)，我們也不能拿這個(gè)去賭自己的運(yùn)氣。如果你真的喜歡這份工作，想要盡力拿下這個(gè)offer的話(huà)，那建議你還是繼續(xù)往下看。

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#很關(guān)鍵的一點(diǎn)，一定要對(duì)自己有信心

這里說(shuō)的自信，不是牛皮哄哄的盲目自信，而是有信心自己能在這個(gè)崗位上把工作做好。

當(dāng)你有自信的時(shí)候，你在面試時(shí)的語(yǔ)氣、神態(tài)、思維流暢程度等，都會(huì)受到這種狀態(tài)的影響。

你這種積極樂(lè)觀(guān)的情緒，也會(huì)自然的傳遞給你的面試者。

想要做到發(fā)自?xún)?nèi)心的自信，就要在面試前，通過(guò)各種方式，去找到關(guān)于這個(gè)崗位的工作內(nèi)容。了解這個(gè)崗位的工作內(nèi)容，把自己當(dāng)作已經(jīng)在這個(gè)崗位上工作了，去設(shè)想面試官會(huì)問(wèn)的關(guān)于這方面的工作。

這樣做的好處有兩點(diǎn)。一點(diǎn)是自己對(duì)增加對(duì)這個(gè)崗位的了解，更好的確定自己是不是適合這個(gè)崗位。二點(diǎn)是做到心中有數(shù)，不管面試官在面試的過(guò)程中會(huì)不會(huì)問(wèn)這個(gè)崗位的問(wèn)題，你都能做到心里有底，不會(huì)一直緊張焦慮。

至于說(shuō)怎么樣才能找到這個(gè)崗位的工作內(nèi)容，最簡(jiǎn)單的辦法就是把這個(gè)工作崗位拿出來(lái)在度娘上搜索一下，各種解釋和工作中會(huì)遇到的內(nèi)容，就都能找到了。

在咨詢(xún)我問(wèn)題的小伙伴中，有很多學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)都很優(yōu)秀的應(yīng)屆生，但是他們普遍表現(xiàn)出來(lái)的一個(gè)特點(diǎn)就是不夠自信。

總感覺(jué)公司對(duì)于剛?cè)肼毜娜艘蠛芨撸軗?dān)心自己不能夠勝任這個(gè)崗位。

同時(shí)又擔(dān)心這個(gè)崗位發(fā)展前景不好，擔(dān)心自己做了幾年還是普通的基層崗位，工作漲不上去，自己最后不得不面臨轉(zhuǎn)行，浪費(fèi)了大好時(shí)光。

作為一個(gè)過(guò)來(lái)人，我不得不說(shuō)，大家想的這些問(wèn)題現(xiàn)實(shí)中都是存在的，而且普遍性都比較高。

但是就像我前面說(shuō)的，這些大多還是和個(gè)人有關(guān)系。

很多人在學(xué)校成績(jī)平平，到工作崗位上，也把自己面對(duì)學(xué)習(xí)的那一套理論用于工作，所以工作上也是平平庸庸。這就是為什么我們?cè)诳次锪鞯墓ぷ魅藛T的時(shí)候，大多是辛苦的、低學(xué)歷的工作人員了。

因?yàn)檫@些人（沒(méi)有貶低別人的意思）的認(rèn)知從小學(xué)開(kāi)始可能就沒(méi)轉(zhuǎn)變過(guò)，學(xué)習(xí)的時(shí)候能敷衍就敷衍，作業(yè)能拖就拖，對(duì)老師能混過(guò)去就混過(guò)去。

他們靠著這種思維活了十幾年甚至是幾十年，所以他們的思維定勢(shì)就是這樣。這就決定了他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候，也是能敷衍就敷衍，能偷懶就偷懶，能混過(guò)去就混過(guò)去。

前面我已經(jīng)跟大家強(qiáng)調(diào)過(guò)了，社會(huì)就像是一個(gè)復(fù)雜的生態(tài)系統(tǒng)，當(dāng)你不思進(jìn)取的時(shí)候，你不一定會(huì)餓死，但是你肯定不會(huì)站到生態(tài)系統(tǒng)的頂端。

所以當(dāng)我們現(xiàn)在回頭來(lái)看那些問(wèn)題的時(shí)候，你要明白，你不是在焦慮物流管理這個(gè)工作本身，你是在焦慮自己能不能面對(duì)社會(huì)這個(gè)生態(tài)系統(tǒng)。

和很多不明就里的小伙伴，問(wèn)我要不要考研的道理一樣。大家問(wèn)的問(wèn)題可能都不是問(wèn)題本身，大家只是焦慮，非常的焦慮。

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#公司優(yōu)于崗位

很多在準(zhǔn)備入職面試的小伙伴給我發(fā)信息，不知道自己是選這個(gè)公司的這個(gè)崗位，還是那個(gè)公司的那個(gè)崗位？

在這種情況下，我統(tǒng)一都會(huì)告訴提問(wèn)者，選擇大公司，哪怕那個(gè)崗位聽(tīng)起來(lái)不怎么樣。

讓大家選擇大公司的主要原因，是大公司的培訓(xùn)、晉升體系相對(duì)完善，不會(huì)有太多小公司的那種復(fù)雜的裙帶關(guān)系。

雖然不排除有的部門(mén)、有的人員有此類(lèi)的關(guān)系，但是絕對(duì)不會(huì)像小公司那么明顯和明目張膽。

大公司還有個(gè)特點(diǎn)就是崗位豐富，你剛?cè)肼毜臅r(shí)候很可能是這個(gè)部門(mén)的這個(gè)崗位，但是發(fā)展了一年半載后你發(fā)現(xiàn)，自己似乎更喜歡那個(gè)部門(mén)的那個(gè)崗位。

那你完全可以通過(guò)公司內(nèi)部的途徑跨部門(mén)調(diào)崗到自己喜歡的崗位，而不用經(jīng)歷糾結(jié)的離職、面試、環(huán)境適應(yīng)等一系列麻煩。

大公司另外一個(gè)顯而易見(jiàn)的特點(diǎn)，是可以為你下一次找工作作背書(shū)。

雖然我并不推薦大家無(wú)緣無(wú)故的離職，但是萬(wàn)一某一天你選擇了離職，那么大公司的工作經(jīng)歷和背景，會(huì)讓你輕松拿到同行公司的offer。

甚至是能夠大大加大你在薪資、職位談判中的籌碼。

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好啦，今天就到這里啦。

感謝大家的支持，謝謝??！

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