結(jié)構(gòu)化小組這種面試形式，近些年在事業(yè)單位考試面試中屢屢出現(xiàn)。由于考場上競爭對手的實力普遍較強，題型設置上難度較大，因此對各位同學而言，想要順利通過面試，就更需要下功夫去備考。對于結(jié)構(gòu)化小組面試中的計劃組織題目值得關(guān)注，它往往要求考生能夠?qū)⒒顒咏M織得有創(chuàng)意，那么如何能夠答出創(chuàng)意呢?下面尚優(yōu)公考將和大家分享幾個途徑：

一、把握好提綱書寫環(huán)節(jié)

所謂創(chuàng)意，即與眾不同，與常規(guī)不同，因此，我們所答出的內(nèi)容最好要與其他同學有所區(qū)別。在考生具有一定實力的情況下，建議同學能夠在準備提綱時多想幾種組織的辦法，如果前面已經(jīng)有同學答過類似的要點，并說得很好，我們就可以適當?shù)厣釛壴撘c，轉(zhuǎn)而采用自己的其他要點。

二、重點環(huán)節(jié)突出

缺乏創(chuàng)意的表現(xiàn)之一，就是套路化。有些同學在任何的計劃題表述中都是泛泛而談活動前、活動中、活動后，這種答題方式的確流程全面了，但卻很難感受到活動的效果，也感受不到題干中要求的創(chuàng)意。因此，同學們可以就活動中對效果影響較大的部分重點說明，以此讓考官真正感受到你的思考和設計，而不是套路和模板。

三、內(nèi)容貼切具體

機關(guān)單位組織活動，都是有其目的的，達成目的不僅取決于你用了什么方法，也取決于你在活動中傳播了哪些訊息。因此，內(nèi)容的刻畫也同樣關(guān)鍵。假設，你所在稅務局要開展一次學習D的二十大精神的教育實踐活動，那我們又該如何進行呢?在這里方式方面我們暫且不談，內(nèi)容上就必須要具體，比如：此次學習當中，需要全體DY干部，深入學習D的二十大報告的全部內(nèi)容，并且就稅務部門過去五年的工作和新時代十年的變化進行全面總結(jié)，對未來五年稅務機關(guān)的使命任務進行明確等。

四、針對性知識積累

組織協(xié)調(diào)類題目想要答出創(chuàng)意的最重點，在于思維的活躍性。許多同學備考時都疑惑“我想不到可以怎么組織”，這其實還是因為同學們的眼界不夠?qū)拸V，參與的活動太少。解決問題最好的辦法就是進行知識補充，同學們可以在稅務局的網(wǎng)站上看看新聞，去了解一下平時機關(guān)內(nèi)部是如何組織的。