一、面試禮儀

? ? ??穿戴整潔干練，提前達(dá)到面試場(chǎng)地，準(zhǔn)備充足，回答條理清晰，自信大方。

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二、個(gè)人面試

? ? ??長江商學(xué)院的MBA 面試分個(gè)人面試和小組面試兩類。其中，個(gè)人面試是面試官和面試者面對(duì)面的交談，通過面試者回答的內(nèi)容和現(xiàn)場(chǎng)的情緒、動(dòng)作等的綜合反應(yīng)， 從而形成對(duì)面試者的直觀感受并給予評(píng)級(jí)的過程。

? ? ??面試交談的內(nèi)容一般來講主要包括自我介紹、隨機(jī)提問以及其他環(huán)節(jié)等。在自我介紹環(huán)節(jié)，考生就會(huì)變得尤為糾結(jié)，“怎么表現(xiàn)才能打動(dòng)面試官”“具體要從哪些方面介紹自己”?

? ? ??一個(gè)典型的自我介紹的總體結(jié)構(gòu)：

? ? ??詳細(xì)來說考生可以從內(nèi)容、時(shí)間分配以及講述方式三方面進(jìn)行。

? ? ??內(nèi)容上，完全沒有準(zhǔn)備的考生，非常容易做出過于簡短的自我介紹。當(dāng)然，自我介紹涵蓋的內(nèi)容并不是越多越好。對(duì)于報(bào)考 MBA 的考生來說，在一般情況下，在這部分應(yīng)該會(huì)涉及以下方面，考生需要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)一步調(diào)整。

(1)個(gè)人的基本信息：姓名、籍貫、出生年月、興趣愛好、性格特點(diǎn)等。

(2)重要的教育背景：本科及以上教育經(jīng)歷、專業(yè)知識(shí)和技能、在校突出表現(xiàn)等。

(3)工作經(jīng)歷及成就：工作崗位及職位、工作年限、工作業(yè)績或突出表現(xiàn)等。

(4)報(bào)考 MBA 的理由(即求學(xué)動(dòng)機(jī))：提升學(xué)位、拓展人脈等。

(5)表明自己對(duì)未來的憧憬：攻讀 MBA 的規(guī)劃及日后的展望。

(6)個(gè)人的優(yōu)勢(shì)與特長：能夠突出體現(xiàn)個(gè)人能力，特別是管理能力。

? ? ??時(shí)間分配比例，包括總時(shí)長的控制，對(duì)于很多考生來說是不容易掌握的地方，尤其是沒有事先準(zhǔn)備和練習(xí)過的考生。

? ? ??一個(gè)完整的自我介紹，可能包含了上述六部分的內(nèi)容，但在時(shí)間分配上，一定是有所側(cè)重的。一般側(cè)重點(diǎn)在于工作經(jīng)歷部分，尤其是目前正在從事的工作崗位，毫無疑問是介紹的重中之重。個(gè)人信息可以簡要介紹，因?yàn)楹啔v中一般都已經(jīng)有詳細(xì)說明，特長愛好部分可以當(dāng)作對(duì)工作經(jīng)歷的一種補(bǔ)充。講述方式上，需要注意語速。同時(shí)，要用事例去證明自己。請(qǐng)確定 你的每一個(gè)論點(diǎn)都有論據(jù)支撐。這一方面是為了增強(qiáng)自己陳述的可信度，另一方面， 也是為了給面試官留下更深刻的印象。

? ? ??自我介紹簡練有條理，面對(duì)提問時(shí)平心靜氣，隨機(jī)應(yīng)變，多角度認(rèn)識(shí)事件，客觀認(rèn)識(shí)事件，系統(tǒng)分析問題，用事例和數(shù)據(jù)增強(qiáng)說服力，概括自己的結(jié)論(突出重點(diǎn)和思維的清晰性)。

? ? ? 個(gè)人面試最核心的部分就是自由問答環(huán)節(jié)，在這一部分，面試官重新掌握了溝通的主動(dòng)權(quán)?？忌蝗缯驹诿嬖嚬俚慕嵌?，試著去認(rèn)識(shí)和理解各種面試問題背后的邏輯主線，進(jìn)而做到從整體把控每一類問題的回答思路。

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