近期獵頭工作中發(fā)現(xiàn)因?yàn)楸痴{(diào)不過而沒能繼續(xù)面試或錄用的情況比較多，也深感在地產(chǎn)行業(yè)做，口碑很重要，尤其在現(xiàn)在不太好的市場(chǎng)環(huán)境下，良好的業(yè)績(jī)和專業(yè)的的素養(yǎng)還是需要非常引起重視。?

目前的地產(chǎn)行業(yè)背景調(diào)查，其實(shí)早已經(jīng)脫離了背景調(diào)整的最初流程，早期的背景調(diào)查都是發(fā)了offer之后開始，而且不涉及目前所在的公司，而且很多公司的流程需要人選簽訂同意書。

而如今，從收到簡(jiǎn)歷就開始了，有些公司在安排初面前就要做背景調(diào)查，更不要說到了終面，可能中間已經(jīng)經(jīng)過多輪的背景調(diào)查了。而且問題就出在由于這個(gè)背調(diào)在面試階段并不是專業(yè)的背調(diào)公司進(jìn)行，而是人事自己或者通過獵頭來(lái)做，很多是暗暗的做，這樣問到的人其實(shí)就更容易有隨機(jī)性。

隨機(jī)性意味著可能剛好問道的就是職場(chǎng)中你的仇人，有些人可能還好，還能公正客觀的說你的問題，但有些人，可能就會(huì)夸大你的問題，而這個(gè)夸大現(xiàn)實(shí)中也往往的確是有些問題的，可能是小問題，但一旦被夸大，可能就會(huì)非常麻煩。

要知道，現(xiàn)在企業(yè)對(duì)人選的為人及工作表現(xiàn)等負(fù)面信息上基本是抱著寧可信其有的態(tài)度，因?yàn)閺娜肆Φ慕嵌?，一旦錄用有瑕疵的人，風(fēng)險(xiǎn)就在自己這邊，因此寧可不繼續(xù)面試或不錄用，也不愿意冒著一點(diǎn)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)錄用。

想要避免這樣的問題，那在工作中的口碑就很重要，如果口碑比較好，一方面可能就不會(huì)有人說你壞話，另一方面即使遇到你的職場(chǎng)敵人，也可能不太好完全歪曲事實(shí)的，相對(duì)來(lái)講風(fēng)險(xiǎn)沒有那么大。

當(dāng)然職場(chǎng)中利益存在，有敵人也很正常，但盡量不要把工作恩怨轉(zhuǎn)變成私人恩怨，如果只是工作上的問題可能很多人遇到背調(diào)的情況并不會(huì)一味去抹黑你，但一旦成為私人恩怨，就會(huì)比較麻煩。

不管在什么樣的環(huán)境下，堅(jiān)持職業(yè)操守還是很重要的，近期看到一個(gè)公司的處理貪腐人員的公告，名字寫的很清楚且流傳很廣，一旦自己上了這樣的公告名單，日后找工作有得麻煩了。同時(shí)盡量跟同事保持良好的關(guān)系，有時(shí)需要忍耐克制就當(dāng)為自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展鋪路，有時(shí)候一個(gè)人的一句話，可能就斷送了你一個(gè)大好的機(jī)會(huì)，這點(diǎn)還是需要引起重視。

特別是那些和公司有糾紛的案例，我個(gè)人一直覺得特別值得再去維權(quán)仲裁或者訴訟，否則的話你會(huì)上公司和人事的黑名單，對(duì)未來(lái)找工作還是有比較大的影響的。凡事關(guān)注重點(diǎn)，不要意氣用事，為了爭(zhēng)一口氣，可能斷送一個(gè)好機(jī)會(huì)，又何苦！

獵頭胡兆軍，職場(chǎng)助你贏！關(guān)注我，隨時(shí)獲取職場(chǎng)力量！

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