?有用，對(duì)于項(xiàng)目管理崗位來(lái)說(shuō)，PMP 就是一個(gè)最基礎(chǔ)的必備的證書(shū)，你說(shuō)含金量有多高不見(jiàn)得，但是沒(méi)有這個(gè)證書(shū)找工作可能會(huì)受阻。

下面這兩種情況對(duì) PMP 的需求是硬性要求，很現(xiàn)實(shí)，有證才能獲得資格，沒(méi)證直接被淘汰。

PMP證書(shū)有什么用？

1、敲門(mén)磚

就像上面這個(gè)“具備PMP等項(xiàng)目管理資質(zhì)證書(shū)優(yōu)先考慮”，智聯(lián)、BOSS等各大招聘網(wǎng)站項(xiàng)目經(jīng)理崗位類(lèi)似的招聘要求很多，都是要求有PMP證書(shū)的，說(shuō)是優(yōu)先考慮，除非你是特別優(yōu)秀，否則簡(jiǎn)歷一對(duì)比你就被刷掉了，這個(gè)時(shí)候 PMP 作為敲門(mén)金磚來(lái)用就很香了，這一紙證書(shū)也許不能帶給你多少收益，但也不會(huì)讓你錯(cuò)過(guò)一個(gè)好工作。

2、項(xiàng)目招標(biāo)

在實(shí)際的項(xiàng)目招標(biāo)要求里，很多都注明了 PMP 持證要求，這是硬性要求，如果達(dá)不到這個(gè)要求，這個(gè)項(xiàng)目就錯(cuò)失了，也有可能因此錯(cuò)失很多個(gè)項(xiàng)目，錯(cuò)失很多機(jī)會(huì)，一次兩次的錯(cuò)失，久了你跟同事的差距越來(lái)越大，升職加薪自然也輪不到你啦。

PMP 真正有價(jià)值的是背后的項(xiàng)目管理思維體系，這是一套方法論，學(xué)會(huì)用項(xiàng)目管理的思維看待事物，不止是工作、生活上也會(huì)受益匪淺，所以含金量高低關(guān)鍵看自己能學(xué)到多少，紙上談兵的東西時(shí)間一長(zhǎng)就忘記了，那PMP證書(shū)就只是一張證書(shū)了。

除此之外，PMP的市場(chǎng)需求也很大。

就咱中國(guó)來(lái)說(shuō)需求缺口達(dá)到 4600萬(wàn)，華為、知乎、萬(wàn)達(dá)、中國(guó)石化、平安銀行、國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)煙草、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、騰訊、吉列等等，超多大廠(chǎng)都在招項(xiàng)目管理崗位人才，不受行業(yè)限制，各行各業(yè)都通用，就業(yè)范圍廣，可選擇性就多啦。

人才需求大，薪資待遇也自然會(huì)更好一些，大部分項(xiàng)目管理崗位都有 15K以上，稍微有點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的25-35K不是問(wèn)題，相對(duì)其他行業(yè)來(lái)說(shuō)，回報(bào)還是挺樂(lè)觀(guān)的。

而且很多企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)要求 95% 的成員持有PMP 證書(shū)，也是 80 % 優(yōu)秀企業(yè)項(xiàng)管崗位的入職門(mén)檻，超過(guò)一半的 500 強(qiáng)企業(yè)愿意報(bào)銷(xiāo)要求員工參加 PMP 培訓(xùn)，這時(shí)候PMP證書(shū)的價(jià)值就凸顯出來(lái)了。