聯(lián)通秋招簡介

聯(lián)通公司每年向社會招聘的崗位非常多，每個省份每個分公司給出的名額也不同，對于應屆生來說，各種各樣的福利，優(yōu)惠的待遇，都是其求職時考慮的因素之一。

對于想要進入聯(lián)通公司的人來說，聯(lián)通公司每年9~11月份的秋招時間，一定要密切關注，因為這是一年中招聘規(guī)模最大的時間節(jié)點。

聯(lián)通公司的招聘流程非常的常見，在相關的招聘公告發(fā)布以后，即可進入網(wǎng)申階段，簡歷篩選完成后，進入到在線測評環(huán)節(jié)（筆試），筆試結束后是面試。

聯(lián)通公司招聘時行測類題型的難度相對較大，有意向進入聯(lián)通的同學，一定要盡早的進行準備，千萬不要匆忙應付。

校招秋招在線測評必練

https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao

聯(lián)通秋招內(nèi)容分析

1、簡歷

一份重點突出，讓人眼前一亮的簡歷，是一個人最好的求職敲門磚，在制作簡歷的時候，千萬不要弄虛作假，一切以真實信息為準，即使簡歷已經(jīng)制作完成，也需要反復核對相關信息相關內(nèi)容，力求簡潔，重點突出。

2、測評

每年聯(lián)通公司都針對全國各省開展招聘，崗位范疇非常廣，而每個省份考察的知識不同，但大體上是行測知識，綜合知識和性格測試。

行測知識題目的題型是非常常見的題型，其中圖形推理，思維策略這兩大類是占比以及考察頻率相對較高的題目，也是考生必須重點準備的題目，一定要多多練習，熟能生巧，不僅是能作對，而且需要快速。具體可以參考小貓測試網(wǎng)的認知能力訓練題庫。

認知能力測驗（訓練題庫）

https://www.xmcs.cn/x/rznl

綜合知識部分考察的內(nèi)容相對較少，在備考的過程中，考生要多關注一些時事新聞，也是加深自己對聯(lián)通公司的了解，最好是企業(yè)文化方面的知識。

性格測試題目是每個省份都必考的題目，這類題目沒有什么難度，不需要費腦子，但是性格測試同樣會掉鏈子，如果性格特征和崗位需求有較大差異，肯定是過不了的。

小貓測試網(wǎng)建議在求職應聘前，應該多做性格測試，掌握自己性格特征，再結合應聘崗位的需求，力求做到高度吻合，如此可以極大提高校招成功率。主要參考的有：大五人格測試完整版，卡特爾16pf，舒伯職業(yè)價值觀等等。

MBTI職業(yè)性格測試

https://www.zxgj.cn/g/mbti93

大五人格測試

https://www.xmcs.cn/x/dwrg240

卡特爾16pf人格測試

https://www.xmcs.cn/x/16pf

此外還有可能包含心理健康方面的測試題，如果心理上存在問題那么在線測評肯定也是無法通過的，這方面主要參考的有 SCL-90，艾森克人格，mmpi量表等等，

艾森克人格測試

https://www.xmcs.cn/x/ask48

SCL-90量表

https://www.zxgj.cn/g/scl90

mmpi量表

https://www.mmpi.cn

3、面試

面試是一個非常難的考試，考生可能會經(jīng)歷多輪面試，每輪面試的側重點也不一樣，但不論考官給怎樣的題目，都要從容應對。

聯(lián)通秋招備考

1、獲取英語證書

有的崗位對英語等級證書提出了明確要求，在大學期間，考生要盡可能的獲取這些證書，如果不具備相應的條件，也不要浪費時間投遞簡歷。

2、行為規(guī)范

在面試中，著裝，個人形象等方面是隱形要求，一定要將自己的外表處理好，給人干凈舒適的感覺，在面試的過程中，行為層面也要講究文明。

3、反復練習

無論是筆試還是面試，反復的練習，不但能提升自信，還可以找到做題的經(jīng)驗和技巧。