職場(chǎng)中的這三類(lèi)人，值得你用心去交往

2021-07-26 14:55 作者:大謙聊職場(chǎng) 0人讀過(guò) | 我要投稿

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各位粉絲大家好，我是大謙~

小時(shí)候夢(mèng)想著快快長(zhǎng)大，不用天天學(xué)習(xí)上課。長(zhǎng)大之后煩惱多了從，才發(fā)現(xiàn)小時(shí)候的無(wú)憂無(wú)慮才貴可貴。

上學(xué)的時(shí)候總是羨慕那些早九晚五上班的職場(chǎng)人，但是真正工作后才發(fā)現(xiàn)，工作后不用擔(dān)心期末考試掛科。

可是真正進(jìn)入職場(chǎng)卻發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有期末考試了，可是還有年終考核，期末掛科最多來(lái)年補(bǔ)考，年終考核不及格，年后就可能失業(yè)了。

而職場(chǎng)上的真相遠(yuǎn)不止于此，真正扎心的真相，只有職場(chǎng)人自己能體會(huì)，尤其是吃了苦吃了虧才知道。

都說(shuō)職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益。

因此，同事之間的往來(lái)，多半是表面客客氣氣，背后各自算計(jì)。

其實(shí)，只要你心懷善意，虛懷若谷，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)中并不只有明爭(zhēng)暗斗，有些人，只要你愿意敞開(kāi)心扉，坦誠(chéng)地交往，別人也愿意付出友好的一面，難免還會(huì)成為你的“貴人”。

無(wú)論我們?cè)谀募夜旧习?，我們總?huì)發(fā)現(xiàn)有那么一些明明工作能力不怎樣，但是卻在公司里混得風(fēng)生水起的人。當(dāng)他們遇到困難的時(shí)候，總會(huì)有同事來(lái)主動(dòng)幫助他們解決問(wèn)題。

為此，很多職場(chǎng)人士都會(huì)感慨，這些家伙的人緣也太好了吧？難道他們有什么交友的“訣竅”？

其實(shí)，這些聰明人之所以能在職場(chǎng)上“左右逢源”，主要原因是他們會(huì)與這三類(lèi)同事深交，難怪越混越好！

領(lǐng)導(dǎo)身邊的核心員工

因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)的時(shí)候一般都會(huì)考慮這些核心員工，而這些老員工在公司里學(xué)習(xí)能力很強(qiáng)，工作能力很強(qiáng)，他們可以給你帶來(lái)很多幫助。

第一、大家可以在和這些情商高能力強(qiáng)的員工學(xué)習(xí)的過(guò)程中變得更加優(yōu)秀，因?yàn)槟阋呀?jīng)明白如何提升自己，不會(huì)因?yàn)楸黄渌氖聞?wù)所耽誤，更不會(huì)讓你變得越來(lái)越頹廢。

第二、當(dāng)你在遇到難題的時(shí)候，也可以向這些能力強(qiáng)的核心員工求助，他們絕對(duì)不會(huì)讓你孤立無(wú)援。

懂得換位思考的同事

和哪一類(lèi)人打交道，你會(huì)覺(jué)得很舒服？相信很多人都會(huì)認(rèn)為，和情商高的同事來(lái)往是很愉快的事情吧。

那么你有沒(méi)有想過(guò)，為什么情商高的人會(huì)受人歡迎？難道只是因?yàn)樗麄兊目诓藕?，所以才受人歡迎嗎？

其實(shí)，這類(lèi)同事并沒(méi)有什么獨(dú)特的魅力，只是因?yàn)樗麄兌谩皳Q位思考”。

你可以回想一下，當(dāng)你和這類(lèi)同事打交道的時(shí)候，在不知不覺(jué)中，你就會(huì)覺(jué)得對(duì)方在幫你減輕自己的負(fù)擔(dān)。

造成這種現(xiàn)象的關(guān)鍵原因，就是因?yàn)閷?duì)方懂得“換位思考”，會(huì)從你的角度出發(fā)來(lái)看待問(wèn)題。

懂分寸的同事

人與人之間交往，最重要的是無(wú)時(shí)無(wú)刻都能夠掌握好尺度，因?yàn)槊總€(gè)人對(duì)于自己的隱私空間都是很敏感的。

尤其是在職場(chǎng)上，更加會(huì)注意這一點(diǎn)，畢竟職場(chǎng)是個(gè)充滿各種利益的場(chǎng)合，誰(shuí)也不希望自己和他人相處時(shí)，對(duì)方不懂分寸。

例如，職場(chǎng)上有那么一些人，剛開(kāi)始認(rèn)識(shí)的時(shí)候客客氣氣，但是時(shí)間長(zhǎng)了，開(kāi)始變得大大咧咧，無(wú)所顧忌，和這樣的同事相處，顯然會(huì)讓你覺(jué)得很“累”，你會(huì)對(duì)這類(lèi)同事很反感，因?yàn)樗麄?，缺少了最基本的禮儀和教養(yǎng)。

然而，如果你遇到了那種懂分寸的同事，你會(huì)發(fā)現(xiàn)和這類(lèi)人相處，有很多事情都不會(huì)讓你覺(jué)得很敏感，因?yàn)閷?duì)方是個(gè)“識(shí)趣”的人，知道什么事情該做，什么事情不該做。