無領(lǐng)導(dǎo)小組討論不僅是招聘單位識人、選人的重要面試形式之一，也是考生充分展示自身素質(zhì)和能力的良好平臺，在近幾年的招聘面試中出現(xiàn)頻率越來越高。但在實(shí)際的面試過程中，無領(lǐng)導(dǎo)面試時(shí)間較長，很多考生在參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)常常忽略到禮儀方面的問題。下面尚優(yōu)公考就從無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的禮儀方面來介紹如何做到細(xì)節(jié)取勝。?

入場落落大方?

1.注重儀表。提前準(zhǔn)備的衣服一般都是正裝，顏色不要太鮮艷、款式不應(yīng)太花哨，最好以黑色、灰色或深藍(lán)色為主;男生的頭發(fā)最好是小平頭或短頭發(fā)，前不過額、后不著領(lǐng)、側(cè)不遮耳;女生不要披頭散發(fā)，可以扎馬尾或者把頭發(fā)盤起來，建議可以化點(diǎn)淡妝;入場落座后頭放正、肩放平、背挺直，不能蹺二郎腿或者抖腿;問好時(shí)聲音洪亮、面帶微笑。

2.入場禮儀。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論入場時(shí)是一組人一同進(jìn)入，要注意兩點(diǎn)：一是進(jìn)入考場整齊有序。一組人的人數(shù)較多，入場的時(shí)候容易出現(xiàn)的問題是混亂，這時(shí)候考生可以提前在場外按照抽簽序號排好順序，井然有序地進(jìn)入考場;二是落座前的問好要有序。由于是多人面試，問好的這個(gè)簡短環(huán)節(jié)是要各位最好能夠提前協(xié)商好，基本保持一致，整個(gè)小組給考官留下一個(gè)好印象。?

討論有禮有節(jié)

在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論過程中的禮儀是較難以把控的，由于討論過程時(shí)間比較長在細(xì)節(jié)禮儀的控制上就更容易出現(xiàn)松懈。

1.發(fā)言討論。當(dāng)自己參與討論時(shí)要注意兩方面：第一是發(fā)言需要照顧集體。當(dāng)進(jìn)行個(gè)人觀點(diǎn)陳述和自由討論的時(shí)候除了與考官之間的交流之外更重要的是同組的考生，尤其是和你有觀點(diǎn)趨同或者差異的考生之間要有主動的互動禮儀，比如真誠的眼神交流、自然的手勢交流、恰當(dāng)?shù)恼Z言抑揚(yáng)頓挫等;第二是個(gè)人情緒管控。在發(fā)生意見相?；蛘咴捳Z權(quán)爭搶的時(shí)候容易情緒化，慢慢就會忽視自己的形象，變得過于隨意、急躁，從而導(dǎo)致自己的表現(xiàn)不被認(rèn)可。因此，發(fā)言過程中即使自己的觀點(diǎn)被反駁也要面帶微笑，冷靜回應(yīng)，就事論事，對自己有想法的地方認(rèn)真分析補(bǔ)充，切忌言辭激烈，甚至出現(xiàn)拍桌子、手指對方等不禮貌行為。

2.非發(fā)言討論。在自己不發(fā)言的時(shí)候，部分小伙伴一般會出現(xiàn)無聊、注意力不集中、不關(guān)注討論進(jìn)程等細(xì)節(jié)問題，表現(xiàn)為眼神渙散、手里轉(zhuǎn)筆、表情呆滯等，這都是在基本禮儀上的忽視導(dǎo)致的。因此，在未參與討論的期間我們要做的是認(rèn)真去傾聽和積極思考，在自己的草稿紙上進(jìn)行記錄勾畫，并與正在發(fā)言的同學(xué)保持眼神交流，加以適當(dāng)?shù)狞c(diǎn)頭等，保持對同組發(fā)言考生基本的尊重，時(shí)刻跟上節(jié)奏積極參與。

退場有始有終

在考試全部結(jié)束后也要注意禮貌，做到有始有終，起身與考官自然致謝告別，繼續(xù)保持好狀態(tài)整齊有序的退場，避免在最后的階段出現(xiàn)混亂無序的問題。