UP作為打工人從十年前就開(kāi)始吃小孩了。 專吃應(yīng)屆畢業(yè)生。 最近幾年隨手掐指一算，起碼也吃了一百多個(gè)清北復(fù)交人大兩財(cái)一貿(mào)等等的經(jīng)管學(xué)子。 很抱歉我的面試通過(guò)率只有不到百分之十。 懷著深深的遺憾和內(nèi)疚，我來(lái)B站給各種同學(xué)們懺悔了。 作為補(bǔ)償，這次就不涉密的講講曾經(jīng)的東家，一家大型跨國(guó)企業(yè)的校招選拔規(guī)則吧。 事先說(shuō)明，這家公司本人已經(jīng)離職幾年，政策每年都會(huì)根據(jù)當(dāng)年的用工需求等因素調(diào)整，信息僅供參加。下面進(jìn)入正題。 1.簡(jiǎn)歷關(guān)，對(duì)于目標(biāo)院校目標(biāo)專業(yè)的學(xué)生，簡(jiǎn)歷基本放行，不會(huì)第一學(xué)歷歧視。 2.績(jī)點(diǎn)關(guān)，如果人數(shù)太多，一般會(huì)根據(jù)績(jī)點(diǎn)排序進(jìn)行篩選，優(yōu)選前百分之二十。會(huì)留一定的余量，因?yàn)閷W(xué)生企業(yè)雙向選擇，投了簡(jiǎn)歷不面試的比例也很高。 3. 面試關(guān)，重點(diǎn)關(guān)注的亮點(diǎn)項(xiàng)包括獲獎(jiǎng)情況，證書(shū)情況，競(jìng)賽情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)知識(shí)，基本素質(zhì)。下面依次打開(kāi)介紹。 獲獎(jiǎng)情況，校級(jí)以上獎(jiǎng)學(xué)金加分（因?yàn)橐呀?jīng)在績(jī)點(diǎn)上篩選了，面試候選人或多或少都有獎(jiǎng)學(xué)金）。其他不重要，競(jìng)賽獎(jiǎng)另說(shuō)。 證書(shū)情況，CPA加分，ACCA勉強(qiáng)可以。CFA不重視。 競(jìng)賽情況，國(guó)家級(jí)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)加分。 實(shí)習(xí)經(jīng)歷，本公司加分，大廠大機(jī)構(gòu)加分，同一家公司實(shí)習(xí)時(shí)間超過(guò)三個(gè)月加分，多項(xiàng)實(shí)習(xí)但實(shí)習(xí)時(shí)間短的不加分。 專業(yè)知識(shí)，了解架構(gòu)，理解原理，基礎(chǔ)扎實(shí)，靈活運(yùn)用是由低到高的四個(gè)層次。基礎(chǔ)扎實(shí)就可以加分，靈活運(yùn)用更是加分。原理和架構(gòu)都不清楚減分。 基本素質(zhì)，溝通自如，不急不喪，有一定的抗壓性就加分。過(guò)于內(nèi)向，急躁，喪，抗壓性差減分。 4.面試通過(guò)率，一般初始面要保證一定的面試通過(guò)率，不能太高，也不能太低，如果你覺(jué)得很快通過(guò)有可能是為了面試通過(guò)率在放水，如果覺(jué)得很難有可能是前面的候選者基本夠了。有一定的運(yùn)氣因素。 5.面試中的第一學(xué)歷問(wèn)題，如果最高學(xué)歷階段的履歷很好可以抵消第一學(xué)歷的劣勢(shì)。如果履歷不突出，第一學(xué)歷會(huì)成為選擇標(biāo)準(zhǔn)之一。 6.你的競(jìng)爭(zhēng)者。即使是清北復(fù)交優(yōu)選后的候選者從履歷，專業(yè)知識(shí)，基本素質(zhì)等幾個(gè)方面看差距并不大，特別突出的不到百分之五，這些人也可能不選擇本企業(yè)。所以大部分人都在同一個(gè)起跑線上，如何在面試中抗住壓力發(fā)揮好尤為重要。 7.切忌學(xué)而不用，迷茫疑惑。有些同學(xué)十多個(gè)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)但專業(yè)知識(shí)答不出來(lái)，也有實(shí)習(xí)三四個(gè)機(jī)構(gòu)，只能介紹在收集資料整理文件，還有的問(wèn)發(fā)展方向一問(wèn)三不知的。這些都會(huì)給面試者產(chǎn)生不好印象，雖然大多數(shù)面試者會(huì)理解和接受學(xué)生的這種瑕疵，但能夠做好的就做好不要面試完后悔懊惱，你說(shuō)是吧。 好了，以上就是今天的胡亂說(shuō)說(shuō)。 歡迎大家一鍵三連。 下期見(jiàn)。