來? 源：?？途W(wǎng)/作? 者：菠蘿錦鯉·奇

面經(jīng)內(nèi)容

群 面

題目：關(guān)于“夢想場景“的理念，設(shè)計(jì)一個理財(cái)產(chǎn)品，讓用戶通過定投或不定投方式獲取收益。討論出短期運(yùn)營規(guī)劃和長期運(yùn)營規(guī)劃。

要實(shí)現(xiàn)以下三個目標(biāo)：

1.獲取足夠多的用戶

2.提高用戶活躍度

3.提高用戶儲蓄完成度

題目大致的意思如上，面的是財(cái)經(jīng)線，但騰訊還是更愛產(chǎn)品，所以把兩方面內(nèi)容結(jié)合起來。我還是很喜歡這個題目的，至少不會毫無思路。

節(jié)奏：一共四十分鐘，總結(jié)三分鐘，總結(jié)完后可以選一個人進(jìn)行三十秒的補(bǔ)充，且要求每人單次發(fā)音不超過30s。

具體：大家先看題，大概三分鐘后，有人提出開始討論，有人建議多思考一點(diǎn)，最終決定一邊討論一邊補(bǔ)充，這樣思路更加開闊，也會減少大家思考同樣的點(diǎn)的概率。

右邊的朋友嘗試分析題目，但實(shí)際就是念了一遍題目，被左邊上財(cái)學(xué)姐打斷。大家開始討論應(yīng)該從哪方面入手，這個時候我第一次開口，我同樣先把題目梳理了一遍，我認(rèn)為三個目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)其實(shí)就是一個從短期運(yùn)營到長期運(yùn)營的過程，我的建議是從三個目標(biāo)入手，也就是推廣-活化-留存三個階段。

小組采取了我的建議，這時大家開始把討論的重心放在宣傳上，有人提出利用大流量平臺廣告、明星代言等方法，在這個點(diǎn)上大家不斷補(bǔ)充，比如對于不同活躍度人群給予不一樣的利率水平或是返現(xiàn)，我補(bǔ)充這類似價(jià)格歧視（完全是脫口而出，并不敢在一群大佬面前賣弄，但可能面試官也沒聽見）（具體方案我有點(diǎn)記不清了）。

我這個時候又發(fā)言了，我認(rèn)為我們首先應(yīng)該先明確一個用戶人群。團(tuán)隊(duì)有人應(yīng)和，于是我們開始討論用戶人群。有位上交mpacc的學(xué)長就誰才擁有較大的夢想空間，表示我們應(yīng)該尋找上班族，因?yàn)樗齻冮e置資金多，緊接著東財(cái)學(xué)姐表示學(xué)生也可以為了留學(xué)、畢業(yè)旅行等夢想進(jìn)行儲蓄，于是立馬上交學(xué)長說：受到你的啟發(fā)，我也覺得我剛才的思考有點(diǎn)不充分，我們不能否定學(xué)生人群。（這點(diǎn)可以學(xué)，及時否定自己不完善的思路而不是死扛，才是團(tuán)隊(duì)合作的表現(xiàn)）最終出于閑置資金較多、夢想空間較大等因素確定用戶人群為20-30歲之間的年輕人。

確定了目標(biāo)人群后，我們還在如何宣傳的問題上停留了一會，后來，一位東財(cái)學(xué)姐總結(jié)了一下我們說的方案（及時總結(jié)，這點(diǎn)很重要，而且筆記一定要記得清楚有邏輯，因?yàn)楹罄m(xù)沒有時間給你回想），并表示大家如果沒有別的問題，我們可以進(jìn)入到下一part，大家都同意。（及時的推進(jìn)了討論進(jìn)度）

順利過渡到如何提高活躍度，有人發(fā)言建立論壇、設(shè)計(jì)成游戲模式，我再次發(fā)言，我認(rèn)為我們可以從熟悉的方面入手，譬如借鑒支付寶的心愿清單，因?yàn)楣δ茴愃啤?strong>（可能這個時候面試官開始留意我了）大家表示贊同，緊接著上交的學(xué)長提出了可以加入社交屬性，另一位上財(cái)學(xué)姐發(fā)言可以建立一個論壇，讓用戶自行進(jìn)行討論，以分享最新的投資消息，第一位上財(cái)學(xué)姐表示可以構(gòu)建游戲元素，比如螞蟻森林一樣，通過為他們的夢想添磚加瓦的方式來提高大家興趣，（這個階段大家的idea很多，不斷冒出新的想法）受大家啟發(fā)，我就社交屬性補(bǔ)充了除了個人心愿，我們可以開始共同心愿，讓用戶自己推薦好友加入，一方面實(shí)現(xiàn)我們推廣的效果，另一方面有人互相督促，能增加大家的活躍度；就游戲元素我補(bǔ)充道，我們可以設(shè)計(jì)一個游戲理念，即我們設(shè)計(jì)的產(chǎn)品是一個大家的夢想王國，而我們就為他們的夢想王國添磚加瓦。大家又表示同意，并進(jìn)行補(bǔ)充，這個時候我突然又回過頭來想，其實(shí)我們應(yīng)該先設(shè)計(jì)一個理念，再是場景，緊接著是確定用戶，然后才是我們的推廣-活化-留存三步走。（個人覺得這個小總結(jié)很有邏輯，也是我這場punchline之一）。

接著大家繼續(xù)討論，第二位上財(cái)學(xué)姐提出、上交學(xué)長補(bǔ)充加入投資知識傳播元素。第二位上財(cái)學(xué)姐提出，我們可以進(jìn)入第三個目標(biāo)了。

就第三個目標(biāo)，大家想法依舊很多，但有些是對第二部分的補(bǔ)充，我也只是補(bǔ)充可以邀請專業(yè)大咖入駐分享投資知識。在這一部分，我的精力有點(diǎn)跟不上了，不記得說過什么有建設(shè)性的意見，只是“時間其實(shí)還充裕，我們可以把XX問題再補(bǔ)充一下”“如果我們再討論這個問題，后續(xù)時間可能有點(diǎn)緊張了，不妨稍后完善”等這樣的連接性話語。

最后，我們需要一位reporter，第一位發(fā)言的學(xué)姐記錄的還行，但是整場表現(xiàn)不是太受到認(rèn)可，時間大概還剩十分鐘，所以我們還是一起把整場的思路捋了一遍。但最后還是沒有人愿意承擔(dān)這個角色，就在這時！組里唯一的一位男生說那就我來吧！（全組之光哈哈哈，但其實(shí)并不是大家不會，只是大家都不愿意，對自己沒有百分百的信心，這里依舊要強(qiáng)調(diào)筆記的重要性）但是??！我們以為他還會再和我們確認(rèn)一遍大概內(nèi)容，但直接就匯報(bào)了，不過整體的思路還是有的，加入了一些自己的想法（看的出來，學(xué)長也很緊張，因?yàn)樗涠技t了）。

最后補(bǔ)充的是另一個東財(cái)?shù)膶W(xué)姐，補(bǔ)充的其實(shí)不太好，是最后一部分我們討論的細(xì)枝末節(jié)的地方。這里有個小插曲就是，大家都想補(bǔ)充，但只能有一位，因此大家都停頓了，我適時說了一句話“沒關(guān)系，有想法就說吧”大家就把機(jī)會讓給比較少說話的這位學(xué)姐啦~

補(bǔ)充：完整版比這豐富許多，但時間過去了三天，我記憶有限，遺漏了很多內(nèi)容，不過記下來的都是精華！最后的進(jìn)了我和兩位上財(cái)學(xué)姐，面試的時候就能感覺到很優(yōu)秀，不過很可惜，我把她們的punchline忘記了……（因?yàn)槭沁B著面，在后面兩天我沒見其他人，不過也可能是時間完美叉開了），我群面完就覺得自己表現(xiàn)不錯，但沒想過會進(jìn)，畢竟我的背景真的太相形見絀了。

Tips：

1、自我介紹一定要準(zhǔn)備好，盡量包含自己的匹配度高的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或是專業(yè)證書。比如“我有過兩年完整的……經(jīng)驗(yàn)，目前正在……實(shí)習(xí)”“我在之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷中參與過……項(xiàng)目的IPO……”“我考取了CFA\ACCA\FRM證書”當(dāng)然，我完全被這些牛氣的經(jīng)歷嚇到了，以至于我的自我介紹說的磕磕絆絆，非常懊悔。

在自介的最后一句話建議加上類似于“非常期待我們小組能一起合作達(dá)成一個一致的意見，也很期望待會我能為我們小組提出一些有建設(shè)性的意見”。這樣顯得你有充分的團(tuán)隊(duì)意識，第一位這么說的學(xué)姐就進(jìn)啦~

2、沒準(zhǔn)備好，千萬別開口，但這個沒準(zhǔn)備好的意思是指沒有好的想法，并不是說完整的語言表達(dá)，因?yàn)槊嬖囈欢〞o張，發(fā)生某些詞就是蹦不出來的情況也很正常，只要你的邏輯沒問題，在這個時候隊(duì)友們會及時跳出來幫你解圍。當(dāng)然，如果時刻都能清晰完整的表達(dá)觀點(diǎn)，那就非常優(yōu)秀了。

3、不用太糾結(jié)于面經(jīng)說的角色分配問題，我們這場面試就沒有明顯的角色劃分，最厲害的人就是既輸出關(guān)鍵性意見，又及時推動討論進(jìn)展，還能關(guān)注隊(duì)友表現(xiàn)，甚至把握時間節(jié)奏。而這一切都在不經(jīng)意間完成，當(dāng)然這也是可以訓(xùn)練的。沒別的方法就是多練！實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)是最快的方式！千萬別把第一場面試留給最心儀的工作。我在此之前已經(jīng)參加過三次群面啦，除了一次是在學(xué)校求職課上發(fā)揮的非常不好之外，其余兩次都能明顯感到自己的進(jìn)步。

4、建立自信，心態(tài)平和。這是最重要的一點(diǎn)。我從一開始就是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)去的，我完全沒有能留下來的想法，因此并不是很緊張，除了自我介紹，都處于一個比較放松的狀態(tài)。

5、態(tài)度溫和，不用搶話，適當(dāng)?shù)陌言捳Z權(quán)交給隊(duì)友，因?yàn)槟阋獙W(xué)會傾聽他人的意見。并且她說完，你可以補(bǔ)充，如果她說的不好，反而凸顯了你的優(yōu)秀。

6、平時多積累，比如這次，我答的內(nèi)容比較偏向產(chǎn)品，導(dǎo)致一面時面試官問我為什么不投產(chǎn)品崗……

一 面

當(dāng)天晚上就能收到第二天的面試通知，時間很緊，說實(shí)話收到通知，我還蠻開心的，因?yàn)檎娴囊饬现?。回來?zhǔn)備了兩小時，第二天就去了。第二天的想法是：我要抓緊多問一個問題，多說一句話都賺了。

問題主要是圍繞簡歷和個人的性格展開的，會追問細(xì)節(jié)，但總體來說這面很輕松，除了兩個問題覺得有點(diǎn)突然：

1、你為什么不去投產(chǎn)品崗

2、如果騰訊和研究生同時給你offer，你會選擇哪個

提問環(huán)節(jié)，我問對我的評價(jià)，面試官停頓了一秒，答都挺好的。不知道是真的假的，離開之前面試官讓我在等候間等待，我以為會加面，但后續(xù)沒有，詢問處的小姐姐告訴我可以走了我就回去了。

感受：面試官很nice，溫柔平和，自己也不緊張，挺好的。

Tips：注意細(xì)節(jié)、注意禮貌、注意表情。

二 面

我真的沒想到我能挺到這里?。?！

二面激發(fā)了我的渴望，確實(shí)開始變得緊張了。

面前很擔(dān)心專業(yè)面很難，擔(dān)心有英文問題。

面試官同樣和nice，不斷給正面鼓勵，出錯了也一直說“that’ok”

自我介紹-你最近閱讀的書-有什么兼職-有關(guān)注時事政治嗎，談一談最近在關(guān)注的-對香港問題怎么看-用英文描述一下朋友如何形容你-你和其他候選人的差距你知道嗎-你怎么看待這種差距-有沒有一瞬間想過自己和別人真的差很多-你難過的時候怎么辦-

準(zhǔn)備了英文自我介紹，沒用上，真碰上英文問題的時候直接蒙了，我人生中說的最差的一段英文就在這里了……

知識儲備真的很重要，臨前看了一點(diǎn)美聯(lián)儲加息縮表的知識就照著記憶答了，但是也很簡略，主要還是怕多說多錯，現(xiàn)在很后悔沒答互聯(lián)網(wǎng)金融。

人生問題我覺得答的比較正面，香港問題也答的不好，沒有邏輯，能力對比問題，我一直在強(qiáng)調(diào)這個現(xiàn)狀其實(shí)不是個例，我會努力學(xué)習(xí)等。

最后面試官表示，除了心態(tài)，她更看重兩方面的能力。一是現(xiàn)有的專業(yè)能力、而是潛在的能力。面試官指出我的英文確實(shí)不好，且背景不好，但這些都不是理由，也有沒有出國但是口語優(yōu)秀的候選人。環(huán)境可以影響一個人的眼界，我現(xiàn)在的思維被環(huán)境限制了，如果有機(jī)會能看到更廣闊的事情，思考問題的方式會不一樣。

大概是這樣，自我評價(jià)不是很好，但是溫柔的面試官說被我的努力打動了，決定給我一個機(jī)會，讓我去面HR。我真的暴風(fēng)哭泣，太感謝她了，真的祝她萬事勝意！！

HR面

HR表示在這一面，主要還是把工作性質(zhì)交代一下，沒有那么有壓力。

要點(diǎn)：

1、 大公司工作細(xì)分嚴(yán)重，可能只會精通一點(diǎn)，以后想出來沒那么容易找工作，需要有很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。

2、 要找一份能給你帶來滿足感的工作

3、 不一定非得考研，而是要去了解更多的公司和工作性質(zhì)

4、 綜合評定如果通過，會有通知

我問了幾個問題：

輪崗

因?yàn)樘嗔??所以需要先了解業(yè)務(wù)，知道哪方面需要投錢哪方面不需要才能支持業(yè)務(wù)。

培養(yǎng)

大部分都是專業(yè)通道，除了起薪，沒別的差別。

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