?郵政儲(chǔ)蓄銀行面試考情分析?

一、面試主要形式

1、面試形式概覽

中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行校園招聘面試階段，由各省分行統(tǒng)一面試，具有一定的自主性。一般而言，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行面試考查形式豐富多樣，主要包括半結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試。

商業(yè)銀行的面試形式比較相似，采用“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試+半結(jié)構(gòu)化面試”的組合形式，擴(kuò)大對(duì)考生的縱向和橫向能力的綜合考查，既考查個(gè)人在壓力下的個(gè)性化問(wèn)題，也測(cè)試個(gè)人與其他競(jìng)爭(zhēng)者的崗位能力對(duì)比。

2、面試形式變化

所謂的“單面”、“群面”說(shuō)法，面試形式的主次、先后順序有所不同，可能會(huì)通過(guò)一輪面試測(cè)評(píng)，包含無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組、半結(jié)構(gòu)化兩種形式，為了節(jié)約招聘時(shí)間和成本；也可能會(huì)通過(guò)幾輪篩選過(guò)后，分別組織不同形式的面試環(huán)節(jié)。

每年商業(yè)銀行面試形式不斷調(diào)整和變化，省分行地區(qū)統(tǒng)一調(diào)整為分批線下面試?？忌ㄟ^(guò)抽簽分組依次進(jìn)入不同的面試會(huì)議室，根據(jù)考生的簡(jiǎn)歷情況隨機(jī)提問(wèn)，面試結(jié)束后考生退出考場(chǎng)，考官完成相關(guān)考生的評(píng)語(yǔ)和打分，不直接面向考生公布成績(jī)。

二、部分真題展示

1、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種群體面試，一般由10名左右的考生形成臨時(shí)討論小組，就某個(gè)材料案例問(wèn)題進(jìn)行充分討論，最終達(dá)成一致意見(jiàn)?？脊偻ㄟ^(guò)對(duì)討論過(guò)程中考生的言語(yǔ)行為和非言語(yǔ)行為對(duì)考生的個(gè)性品質(zhì)、能力和潛力進(jìn)行評(píng)價(jià)。

標(biāo)準(zhǔn)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般分為五個(gè)環(huán)節(jié)，提綱準(zhǔn)備、個(gè)人陳述、自由討論、總結(jié)陳詞和附加階段。

常見(jiàn)的問(wèn)題如下：

（1）對(duì)抗式問(wèn)題：

有人說(shuō)：成大事者不拘小節(jié)；也有人說(shuō)：細(xì)節(jié)決定成敗。

若只能傾向性地選擇其中一項(xiàng)，您會(huì)選擇哪一項(xiàng)？

A組：成大事者不拘小節(jié)。

B組：細(xì)節(jié)決定成敗。

（2）選擇排序式問(wèn)題：

主題：我國(guó)力爭(zhēng)2030年前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰，2060年前實(shí)現(xiàn)碳中和。單位要扎實(shí)開(kāi)展綠色低碳轉(zhuǎn)型行動(dòng)，提出6條助力推進(jìn)綠色低碳發(fā)展的措施。請(qǐng)對(duì)6條建議按照重要性進(jìn)行排序，并說(shuō)明理由。

10個(gè)考生一組，看材料5分鐘，個(gè)人陳述每人1分鐘，自由討論15分鐘。最后推舉一名代表總結(jié)陳詞。

2、半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，考官與考生的問(wèn)題交談，主要考查考生是否具備潛在的勝任銀行崗位的能力與水平，是否符合招考單位所需人才的業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，從而選拔出“可用、好用、長(zhǎng)用”的人才?！叭藣徠ヅ洹痹瓌t，是半結(jié)構(gòu)化面試的核心，通過(guò)報(bào)考人員綜合素質(zhì)和知識(shí)水平的考查，保證選拔合適的人才。常見(jiàn)的問(wèn)題如下：

【題目展示】

（1）請(qǐng)做一分鐘的自我介紹。

（2）報(bào)考崗位是什么？談?wù)勀阏J(rèn)為這個(gè)崗位需要什么素養(yǎng)？

（3）報(bào)考郵儲(chǔ)銀行，你個(gè)人有什么優(yōu)勢(shì)？

（4）僅有一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷，為什么不選擇銀行實(shí)習(xí)？

（5）你在過(guò)往的經(jīng)歷中，有沒(méi)有從事過(guò)銷(xiāo)售相關(guān)的內(nèi)容？

（6）銀行工作都需要營(yíng)銷(xiāo)和加班，你怎么處理？

（7）還報(bào)考了哪些銀行？進(jìn)展到哪個(gè)環(huán)節(jié)了？

（8）為什么會(huì)有近一年左右的空窗期？你怎么提升自己？

2023年銀行招聘面試，出現(xiàn)重新回歸線下面試的情況，沒(méi)有天生的“面霸”，只有精心打磨的答題內(nèi)容。所以，廣大考生要根據(jù)銀行的具體要求，提前熟悉結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種面試形式，增強(qiáng)個(gè)人說(shuō)話表達(dá)和邏輯思維的訓(xùn)練，及時(shí)總結(jié)自己的內(nèi)容要點(diǎn)和應(yīng)答技巧，從而充分展示工作競(jìng)聘的綜合能力和勝任優(yōu)勢(shì)。