游創(chuàng)者自述.在游內(nèi)展.招募合伙啟示. 招募合伙人財(cái)務(wù)總監(jiān)一位.要求：懂得公司構(gòu)建.招股啟劃與執(zhí)行.掌管公司財(cái)務(wù)法務(wù). 招募投資若干。 實(shí)際操作，由此啟示，確立招募合作到位后，一個(gè)飯局聚一聚. 由我和財(cái)務(wù)總監(jiān)成立有限責(zé)任公司.設(shè)立公司總市值為一千萬.確立兩位創(chuàng)始人持股市值為300萬.剩下700萬為招募股份.每股為7萬.分三檔風(fēng)險(xiǎn)招募.第一檔破產(chǎn)保賠50%，第二檔破產(chǎn)保賠70%，第三檔破產(chǎn)保賠90%，保賠責(zé)任人為兩位創(chuàng)始人。投股者最高可投7股，也就是49萬，最低可投一股，也就是7萬，高中低三檔風(fēng)險(xiǎn)各33股，投股者自選，直到分凈。投股回報(bào)，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)分為1.35、1.25和1.15。盈利后每年分紅，若有第二輪融資再議。 創(chuàng)始人規(guī)劃，兩位創(chuàng)始人，最初擁有30%股權(quán)，也就是自許空的初創(chuàng)公司就值300萬，公司表決權(quán)為創(chuàng)始人獨(dú)有。兩位創(chuàng)始人最初各持15%股權(quán)，之后各退5%股權(quán)讓位給美述總監(jiān)，達(dá)成財(cái)務(wù)與管理、技術(shù)與策劃、美術(shù)各擁有10%股權(quán)的局面。 財(cái)務(wù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司招股合同、最初辦公地點(diǎn)與設(shè)備采購(gòu)、人員招聘等各項(xiàng)事宜。最初一至兩年，公司無股份人員薪資為正常市場(chǎng)價(jià)，有股份人員實(shí)行每月6000低薪制，盈利后轉(zhuǎn)為高薪制。 若公司盈利已支付一輪分紅，無負(fù)債，兩位創(chuàng)始人各總獲利達(dá)500萬后，可以由股東大會(huì)討論退清創(chuàng)始人債權(quán)和表決權(quán)甚至股權(quán)。 公司賬面資金達(dá)3000萬后，開啟第二輪融資招募，以1億為總市值，每股為一萬，原始股東股份一股(7萬)變?yōu)?4股(14萬).1億總市值減去2000萬原始股(創(chuàng)始人+原始股東).剩下的為可招募股.