所謂“歸零心態(tài)”，就是對(duì)職場(chǎng)中人來說，不論是新人還是老人，面對(duì)新環(huán)境或新崗位，都要進(jìn)行“清零處理”。實(shí)際上所講的“歸零心態(tài)”，就是一切從現(xiàn)在開始，無論在之前的工作中取得了多大的成績，獲得了多大的成就，在新階段，要從現(xiàn)在多面對(duì)的新結(jié)果開始，過去再輝煌也已經(jīng)過去，不應(yīng)再繼續(xù)沉迷。歸零的本質(zhì)就是挑戰(zhàn)自我、永不滿足、重新開始。第一次的成功相對(duì)比較容易，第二次不容易是因?yàn)闆]有做到歸零。長安集團(tuán)的總裁：“往往一個(gè)企業(yè)的失敗是因?yàn)樗?jīng)的成功，過去成功的理由是今天失敗的原因?！?/p>

一個(gè)人只有把自己的工作能力和水平，轉(zhuǎn)化到自身工作上去，為公司組織實(shí)現(xiàn)大目標(biāo)計(jì)劃，做出自己應(yīng)有的工作貢獻(xiàn)！只有公司組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，才能逐步提升實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃，能做到這一點(diǎn)就是對(duì)公司的最大忠誠！在2022年，我們每一個(gè)人都要有歸零心態(tài)，把過往業(yè)績作為新年度工作的基礎(chǔ)，重新制定符合客觀實(shí)際的新年度計(jì)劃，同時(shí)也要做好年度計(jì)劃破解和執(zhí)行工作，如何逐步落實(shí)執(zhí)行年度目標(biāo)計(jì)劃是最關(guān)鍵因素，工作方法和措施有了，那就需要下決心執(zhí)行和付出工作努力。在工作中要時(shí)刻警醒自己，本著如何帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，從工作實(shí)際存在的問題出發(fā)，尋求解決工作問題的方法，逐步實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃！

安信醫(yī)學(xué)表示，在工作中要做到心態(tài)歸零、業(yè)績歸零，看將來不看過去，時(shí)刻把自己放在時(shí)代的時(shí)速表里來正確審視自己、定位自己，一個(gè)人之所以能不斷的進(jìn)步，源于他能不斷的自我反省。找到自己的優(yōu)缺點(diǎn)或做得不好的地方，然后不斷的改正，以追求完美的態(tài)度去做事，從而取得下一個(gè)成功。