想進(jìn)入咨詢行業(yè)或者已經(jīng)拿到咨詢公司offer的小伙伴，可能會有疑問：自己適合這個行業(yè)么？

今天我們就來看看，什么樣的人適合做咨詢。

??抗壓能力強??

這個是老生常談了。不管是MBB這種外資咨詢巨頭還是本土咨詢公司，做咨詢面臨的最現(xiàn)實的問題就是工作強度非常大，工作時間12個小時、頻繁出差是咨詢?nèi)说某B(tài)。

從業(yè)多年，我見過很多人因為受不了這種高強度工作而離開。所以進(jìn)入咨詢行業(yè)的前，首先你需要問問自己，長時間持續(xù)這樣的生活你能接受嗎？??關(guān)鍵詞是長時間+持續(xù)。

??開放心態(tài)，快速學(xué)習(xí)能力強??

這個學(xué)習(xí)能力不僅僅指的是剛剛畢業(yè)從白紙到senior上經(jīng)驗的積累。

更重要的是當(dāng)你的知識體系已經(jīng)逐步成熟之后，你能否以保持開放的心態(tài)，接受自己的知識體系被新趨勢、新市場、新顧客推翻重建。

這個過程很痛苦，但是往往會為你打開新世界的窗戶，擁有看世界的新視角。

??結(jié)構(gòu)化思維??

做咨詢，你看高手解題的時候，會有一種他們“游于藝”的感覺。不知道為啥，他們就能夠撥云見霧，直擊要害，根本沒有結(jié)構(gòu)性、框架性約束。

但是初入行業(yè)的人如果不考慮結(jié)構(gòu)化思考的模式，就會又散又亂。這個思維模式可以通過反復(fù)練習(xí)來獲得。最好用的框架是3C+4P。

??具備批判思維??

這咨詢，本身就是給客戶提供觀點和判斷服務(wù)的工作。沒有批判思維的人做不好咨詢，因為無法形成多觀點和判斷，只能被項目組更加高階的人或者客戶帶著走。一旦項目負(fù)責(zé)人或者客戶洞察偏差或者判斷失誤，很容易掉進(jìn)坑里。

所以項目組每個人必須要有自己對某一課題的解法判斷以及優(yōu)劣勢分析，哪怕最終這個解決方案并沒有成為具體的商業(yè)落地動作，也依然有批判討論的價值。