雙減政策的落地，新時代家長認知的提高，使得“家庭教育”越來越受到重視，家庭教育機構也開始迎來高光時刻。但同時，入局者如云，競爭加大，家庭教育行業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)，面對當下的行業(yè)現(xiàn)狀，家庭教育機構可以怎樣破局，驅動營收增長呢？在這種情況下，越來越多家庭教育機構及老師開始尋求線上轉型，主動適應當下用戶的使用習慣，通過更高效的數(shù)字化方式，為用戶提供服務。那么問題來了家庭教育機構如何轉型線上呢？

一、家庭教育機構如何快速轉型線上？

1、搭建私域平臺的優(yōu)勢

轉型線上后，平臺得以快速發(fā)展，周老師也大力贊揚私域帶來的幫助。因為有了自己的平臺，不用受公域平臺規(guī)則束縛，可以自己規(guī)劃直播內容以及直播時間、時長等，更方便老師進行深度講解，把學員沉淀在自己的平臺里，也可以更好地增強學員粘性。此外，借助創(chuàng)客匠人系統(tǒng)強大的功能，可以省去很多人工操作成本，讓即使團隊人數(shù)不多的機構也能輕松運營，輕身上陣。

2、家庭教育爆款訓練營體系設計

家庭教育需要長期、細致的服務，結合創(chuàng)客匠人的訓練營功能來規(guī)劃課程就非常適合。創(chuàng)客匠人訓練營可以提供一種集中教學服務，讓學員按照計劃循序漸進學習，老師可以添加視頻、音頻、圖文、直播、專欄、打卡、考試、表單等不同形式，并且還有隨機模式、闖關模式、日期解鎖、定期考試等不同目錄解鎖模式。作為家庭教育訓練營來說，老師可以以錄播音頻課為主，為老師節(jié)省時間，同時也方便學員隨時隨地學習，再搭配2天直播課，集中式答疑互動，也利于老師將學員向高階課程轉化。

3、平臺講師體系搭建

除了老師親身上陣錄課及直播外，還可以通過“以優(yōu)秀學員孵化更多學員”的方式來助力平臺運營。比如，每期訓練營先培養(yǎng)出幾個好苗子學員，再讓優(yōu)秀學員協(xié)助進行直播、社群分享，繼續(xù)孵化更多學員。同時，老師還可以搭建起平臺的講師體系。通過持續(xù)培養(yǎng)咨詢師--在平臺上推薦合格咨詢師--讓咨詢師們服務更多人的方式，打造出完整的咨詢師成長體系。把一個人的事業(yè)，變成一群人的事業(yè)，傳遞有價值的家庭教育知識。

當然，老師也可以開啟推廣員功能，以獎勵金激勵學員主動分享課程，還可以引導學員升級成服務商合伙人，通過一次性繳納一定費用的方式，獲得一定的招生名額，幫助平臺招生來獲得收益，老師只需要負責教學，而增長裂變則可以自發(fā)自動進行。通過搭建自己的線上私域平臺，家庭教育機構和老師就可以開拓出多重盈利模式，并且減少團隊人數(shù)，輕裝上陣，輕松突破增長瓶頸啦！