職業(yè)組合卡的發(fā)展背景中的創(chuàng)始人和關鍵人物貢獻：

職業(yè)組合卡既可以看作是一種測評工具，更是一種有效的咨詢工具。

創(chuàng)始人：泰樂和杜立佛

杜薇再將“泰樂職業(yè)組合卡”做了一些修改，應用再兩性平等的職業(yè)咨詢，并將霍蘭德人格類型分類方式應用在職業(yè)名稱的分類上。

職業(yè)組合卡的價值：

提供豐富的觀察信息

提供一種結構化而又有效的生涯晤談技術

反映出當事人內在的沖突

適用對象廣泛

職業(yè)組合卡的實施流程和注意事項：

一、準備階段：60張職業(yè)卡，卡片正面是職業(yè)名稱，反面是記錄該職業(yè)的霍蘭德類型、霍蘭德碼、職業(yè)分類典號碼，以及職業(yè)敘述、所需教育程度

二、實施階段：

按照喜歡的程度對職業(yè)卡進行分類

敘述理由

決定職業(yè)順序

計算霍蘭德碼

綜合整理

注意事項：

以心理咨詢的態(tài)度面對職業(yè)組合卡的實施

讓當事人的經驗說話：名義層——職業(yè)名稱、概念層——理由、事件記憶層——理由的經驗來源

“不知道”的部分反映出當事人的內心沖突

職業(yè)敘說與心理敘說的趨近、注意厘清喜歡與習慣的差別

常用的職業(yè)組合卡：

兩性平等職業(yè)組合卡：

杜薇根據(jù)“泰樂職業(yè)組合卡”發(fā)展而來

理論基礎：霍蘭德六種人格類型

特定：凡是有性別刻板化印象的職業(yè)名稱予以更改

詹氏職業(yè)組合卡：Jones提出

結構組成：60張職業(yè)卡，平均分配在三種職業(yè)所需要的教育水平中，也采用霍蘭德六種人格類型，平均分配在六種人格類型上

密蘇里職業(yè)組合卡：

大專版，90個職業(yè)，內涵霍蘭德六個類型

職業(yè)探索領悟卡：霍蘭德等提出

可以與《職業(yè)自我探索量表》或《職業(yè)偏好量表》補充使用

密蘇里職業(yè)喜好量表：

中文版職業(yè)興趣組合卡：金樹人提出

常用非職業(yè)組合卡：

生涯價值組合卡、興趣與能力組合卡、技能動機組合卡