寧波學(xué)歷提升培訓(xùn)_升學(xué)歷到邦元靠譜正規(guī)

學(xué)歷提升趁年輕：學(xué)歷對人生的重要性

??學(xué)歷對人生的重要性：

為什么要提升學(xué)歷，提升學(xué)歷到底有沒有意義，有哪些重要意義，既花錢又花時間到底值不值呢?提升學(xué)歷重要嗎?

經(jīng)常會有人問起類似的問題，下面就給大家講解一下。

1、找工作，看學(xué)歷

近幾年，每到畢業(yè)時，找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事，工作難找，人才招聘會都擠不進去，許多單位招聘都要求大專以上學(xué)歷，好一點的大企業(yè)管理層次要求必須本科以上學(xué)歷，大專學(xué)歷只能從事在基層?，F(xiàn)在許多單位的銷售人員都開始要求*低大專學(xué)歷了。

由此可以看出學(xué)歷對找到一個好工作的影響是非常大的。

2、由學(xué)歷定工資

目前，我國國家機關(guān)和事業(yè)單位基本都是按照學(xué)歷定工資，本科工資比?？乒べY高一檔次，較規(guī)范的企業(yè)也是按學(xué)歷定工資，如在蘇州、上海、深圳等地外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)上班，上崗待遇本科工資比?？乒べY高500元以上是正常的，而且本科學(xué)歷以上的獎金和提升機會都要比專科相對多一些.

3、決定升職機會

許多大企業(yè)單位(尤其是國家機關(guān)和事業(yè)單位)提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)的首要條件都是本科學(xué)歷以上，即使自己完全可以勝任，但沒有本科文憑就沒有競選資格。國家機關(guān)和事業(yè)單位在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科文憑，在人事改革中將會直接導(dǎo)致下崗;即使是私企大專學(xué)歷以下即使已經(jīng)找到工作，在以后的工作中也可能面臨下崗失業(yè)的危險。

4、考公務(wù)員資格

公務(wù)員工作穩(wěn)定，現(xiàn)在許多人都想做公務(wù)員，而人事部規(guī)定，公務(wù)員崗位需要通過公務(wù)員考試，現(xiàn)在大多數(shù)公務(wù)員崗位都要求本科學(xué)歷才有資格報考，通常只會把基層和艱苦的工作崗位留給大專畢業(yè)生，大專以下學(xué)歷的想都不用想去當(dāng)公務(wù)員了。

5、職稱評定資格

如今各類職稱評定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評定初、中級職稱是要求大專以上學(xué)歷，評定高級職稱時要求本科以上學(xué)歷，而現(xiàn)在許多單位的主管、領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的，沒有高級職稱將會喪失許多當(dāng)主管、領(lǐng)導(dǎo)的機會，而沒有本科學(xué)歷，則會喪失評高級職稱的機會，沒有大專學(xué)歷連職稱評定的資格都會喪失。

6、學(xué)歷是調(diào)入大城市戶口的一大條件

很多從農(nóng)村去大城市的務(wù)工人員，為了小孩上學(xué)或者其他工作生活上的便利，都會把自己的戶口調(diào)到大城市里面去!特別是上海，深圳，廣州等大城市，學(xué)歷方面的要求非常明顯!北、上、廣、深這樣一線城市都要積分論文，大專以上學(xué)歷是必備的。另外現(xiàn)在一些二線城市也有引進人才的落戶政策。

7、學(xué)歷對我們的生活工作也很有影響

比方說您目前處于單身，那么您去參加相親活動的時候，女方肯定也會了解參考您目前是什么學(xué)歷。再或者說，你要參加什么社會活動，出席什么會議，加入?yún)f(xié)會、理事會，還有政府黨組織等等，那么在您的個人簡歷表上，一般就會顯示您的職位，學(xué)歷等信息!

以上介紹了一些常見的學(xué)歷較基本的用途，不管是哪種學(xué)歷，也不管是哪種專業(yè)，沒有更高一些的學(xué)歷，人生會失去許多機會。雖然學(xué)歷不能代替能力，但它已然成了就業(yè)和升職的“敲門磚”。那么，如果學(xué)歷不夠怎么辦

詳細地址：寧波市海曙區(qū)中山東路137號紅幫大廈7樓邦元教育

聯(lián)系人：沈老師（微信同號）

寧波邦元教育是寧波本土老品牌,成立于2007年。辦學(xué)15年為寧波地區(qū)輸送 60000多實用人才。邦元教育專注成人職業(yè)培訓(xùn),做有深度的培訓(xùn)、有溫度的教育。學(xué)校擁有1000多平方辦學(xué)場地,200多臺高配置電腦,為社會提供了更多有用人才!

邦元教育勵志成為打工人的第二職業(yè)生涯熔爐,重塑職業(yè)規(guī)劃!考證書,學(xué)技能,提升學(xué)歷，成就更好的自己。

寧波邦元教育為確保教學(xué)質(zhì)量,在師資管理方面,首先建立了教師資格審查制度，使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循。其次通過組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式,不斷提高師資隊伍的教學(xué)水平，以適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新發(fā)展的要求，同時建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督機構(gòu),全面負責(zé)監(jiān)督和評估培訓(xùn)過程質(zhì)量保證體系的運轉(zhuǎn)情況,實行班主任負責(zé)制,強化管理過程制定量化考核標(biāo)準(zhǔn)，使我們對培訓(xùn)質(zhì)量的考核和評估有據(jù)可依，有證可查。

寧波邦元教育學(xué)校理念

1、以“面向市場、服務(wù)發(fā)展促進就業(yè)”為辦學(xué)方向。

2、以解決學(xué)員就業(yè)與職業(yè)發(fā)展為目標(biāo)提煉出“學(xué)歷+技能+證書的職業(yè)規(guī)劃學(xué)習(xí)理念。

3、以人為本求實創(chuàng)新、精益卓越為辦學(xué)理念

4、秉承“厚基礎(chǔ)重技能”的教學(xué)方針。

5以“求實創(chuàng)新進取泰獻”為經(jīng)營理念

6、以“責(zé)任、激情、敬業(yè)、和諧、奮斗”為工作理念。