二、單項(xiàng)選擇題任務(wù)1

1.? 在20世紀(jì)一二十年代發(fā)表著作，對(duì)官僚制度進(jìn)行系統(tǒng)分析和論證，并促成了公共行政學(xué)理論體系建立的德國學(xué)者是（? ?A? ?）。A. 馬克斯·韋伯

B. 古德諾

C. 法約爾

D. 赫伯特·西蒙

? ? ? 滿分：1? 分

2.? 本來應(yīng)當(dāng)由政府承擔(dān)的職能，卻因沒有盡到職責(zé)而出現(xiàn)了“真空”現(xiàn)象，我們稱其為政府職能的（? A? ? ）。A. 缺位

B. 越位

C. 錯(cuò)位

D. 不到位

? ? ? 滿分：1? 分

3.? （? ?D? ? ）是政策規(guī)劃階段的最后一步，是通過特定程序和行為使政策取得合法的地位。A. 公共政策問題的建構(gòu)

B. 公共政策方案的規(guī)劃

C. 公共政策的論證

D. 公共政策的合法化

? ? ? 滿分：1? 分

4.? 下列哪項(xiàng)不是公共管理的特征？（ B? ）A. 公共管理主要向人們提供非營利性產(chǎn)品或服務(wù)

B. 公共管理所需要的物質(zhì)資源是自主的，不需要公開化

C. 公共管理人員有職業(yè)化、終身化的趨向

D. 公共管理績效評(píng)估偏重于社會(huì)效益

? ? ? 滿分：1? 分

5.? 在1776年撰寫《國富論》，論述了對(duì)政府角色理解的學(xué)者是（? A? ?）。A. 亞當(dāng)·斯密

B. 凱恩斯

C. 胡德

D. 史帝文·科恩

? ? ? 滿分：1? 分

6.? 下列哪個(gè)不是政策規(guī)劃的直接主體（? ?D? ? ）。A. 執(zhí)政黨

B. 立法機(jī)關(guān)

C. 行政機(jī)關(guān)

D. 大眾傳媒

? ? ? 滿分：1? 分

7.? 涉及的決策者或決策部門較多；可供選擇的政策方案的數(shù)量以及各個(gè)方案的后果是未知的；決策者的價(jià)值目標(biāo)或者是不清楚的，或者是相互沖突的，無法按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)排出優(yōu)先順序；決策的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性也難以估計(jì)，這樣的政策問題屬于（? ?C? ?）。A. 結(jié)構(gòu)優(yōu)良的政策問題

B. 結(jié)構(gòu)中等的政策問題

C. 結(jié)構(gòu)不良的政策問題

D. 方案可傳遞的政策問題

? ? ? 滿分：1? 分

8.? 公共政策在實(shí)施中，有的可能會(huì)給社會(huì)帶來正效應(yīng)，有的可能給社會(huì)帶來負(fù)效應(yīng)，有的可能給社會(huì)同時(shí)帶來正效應(yīng)和負(fù)效應(yīng)，還有的政策可能尚需要時(shí)間才能顯現(xiàn)其效應(yīng)。這體現(xiàn)了公共政策的（? ? ? A? ）。A. 功能多極性

B. 動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性

C. 權(quán)威約束性

D. 目標(biāo)指向性

? ? ? 滿分：1? 分

9.? 我國在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，政府對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)實(shí)施全面的干預(yù)，是一個(gè)（ B? ?）。A. 小政府

B. 全能的政府

C. 間接的政府

D. 恰當(dāng)?shù)恼?/p>

? ? ? 滿分：1? 分

10.? 政府屬于（? ?A? ? ?）。A. 第一部門

B. 第二部門

C. 營利性組織

D. 第三部門

? ? ? 滿分：1? 分

11.? 1887年，美國學(xué)者（? ?D? ）在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表《行政之研究》一文，這成為公共行政學(xué)誕生的象征性標(biāo)志。A. 古德諾

B. 斯坦因

C. 泰勒

D. 威爾遜

? ? ? 滿分：1? 分

12.? 公共政策的本質(zhì)屬性即（? ? A? ? ?）決定了公共政策制定的民主化和科學(xué)化，決定了在公共政策制定中排斥私人意志。A. 公共性

B. 動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性

C. 權(quán)威約束性

D. 目標(biāo)指向性

? ? ? 滿分：1? 分

13.? 下列哪個(gè)是對(duì)非政府公共組織的稱謂（? ?D? ?）。A. 第一部門

B. 第二部門

C. 營利性組織

D. 第三部門

? ? ? 滿分：1? 分

14.? 政策方案的提出者和支持者依據(jù)自己的立論對(duì)方案進(jìn)行可行性等方面的闡釋，從而使方案決策者可以更好地進(jìn)行評(píng)估擇優(yōu)，這就是（? ?C? ? ）。A. 公共政策問題的建構(gòu)

B. 公共政策方案的規(guī)劃

C. 公共政策的論證

D. 公共政策的合法化

? ? ? 滿分：1? 分

15.? 在眾多的政策執(zhí)行理論中，（? ?D? ? ）強(qiáng)調(diào)政策的執(zhí)行是一個(gè)管理過程。A. 行為理論

B. 管理理論

C. 系統(tǒng)理論

D. 交易理論

? ? ? 滿分：1? 分

16.? 下面哪一項(xiàng)不是西方新公共管理的基本理念？（ A? ?）A. 政府的職能是“掌舵”而不是“劃槳”

B. 引進(jìn)私營部門的管理手段和經(jīng)驗(yàn)

C. 公務(wù)員保持政治中立

D. 公共服務(wù)以顧客為導(dǎo)向

? ? ? 滿分：1? 分

17.? 在1776年撰寫《國富論》，論述了對(duì)政府角色理解的學(xué)者是（? A? ?）。A. 亞當(dāng)·斯密

B. 凱恩斯

C. 胡德

D. 史帝文·科恩

? ? ? 滿分：1? 分

18.? 下列哪項(xiàng)不是屬于非政府公共組織？（D ）

A. 學(xué)校

B. 研究機(jī)構(gòu)

C. 社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)

D. 企業(yè)

? ? ? 滿分：1? 分

19.? 政策規(guī)劃的選擇要依據(jù)影響政策規(guī)劃的具體環(huán)境，統(tǒng)籌分析各種因素，靈活客觀地選擇規(guī)劃方案，這體現(xiàn)了政策規(guī)劃的（? ? A? ? ?）原則。

A. 公正

B. 受益

C. 優(yōu)化

D. 權(quán)變

? ? ? 滿分：1? 分

20.? （? ? D? ?）不屬于公共政策執(zhí)行常用的行政手段。

A. 行政命令

B. 指示

C. 規(guī)章制度

D. 價(jià)格

? ? ? 滿分：1? 分

21.? 根據(jù)公共事務(wù)性質(zhì)的不同，“教育”是屬于（ B? ）。

A. 管制性公共事務(wù)

B. 基礎(chǔ)性公共事務(wù)

C. 服務(wù)性公共事務(wù)

D. 保障性公共事務(wù)

? ? ? 滿分：1? 分

22.? 在眾多的政策執(zhí)行理論中，（? ?D? ? ）認(rèn)為政策的執(zhí)行是一個(gè)政治上討價(jià)還價(jià)的過程。A. 行為理論

B. 組織理論

C. 系統(tǒng)理論

D. 交易理論

? ? ? 滿分：1? 分

8.? 我國的社會(huì)團(tuán)體具有“半官半民”的特點(diǎn)，說的是其組織的（? B? ）。A. 廣泛性

B. 雙重性

C. 針對(duì)性

D. 中介性

? ? ? 滿分：1? 分

23.? 在眾多的政策執(zhí)行理論中，（? ?C? ? ）認(rèn)為政策的執(zhí)行是政策行動(dòng)者與環(huán)境的相互作用。

A. 行為理論

B. 組織理論

C. 系統(tǒng)理論

D. 交易理論

? ? ? 滿分：1? 分

24.? 從政策評(píng)估在政策過程中所處的階段來看，政策評(píng)估可以分為方案評(píng)估、執(zhí)行評(píng)估和（? ? D? ? ? ）。

A. 正式評(píng)估

B. 非正式評(píng)估

C. 外部評(píng)估

D. 終結(jié)評(píng)估

? ? ? 滿分：1? 分

25.? 下列哪個(gè)不是非政府公共組織的特征（? A? ? ）。A. 非政府性

B. 私利性

C. 志愿性

D. 專門性

? ? ? 滿分：1? 分

二、單項(xiàng)選擇題任務(wù)2

1.? 以下哪一項(xiàng)不屬于公共管理責(zé)任的行政控制機(jī)制？（? ? A? ?）A. 質(zhì)詢權(quán)

B. 行政監(jiān)督權(quán)

C. 行政監(jiān)察

D. 行政復(fù)議

? ? ? 滿分：1? 分

2.? 20世紀(jì)80年代以來西方國家發(fā)起的新公共管理運(yùn)動(dòng)，是屬于公共組織哪種類型的變革？（? ?B? ）A. 以外延為主的變革

B. 以內(nèi)涵為主的變革

C. 以人為中心的變革

D. 以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革

? ? ? 滿分：1? 分

3.? 公共財(cái)政可以維持社會(huì)總需求和供給的大體平衡。在總需求超過總供給時(shí)，公共財(cái)政應(yīng)該（? ?D? ? ?）。A. 增加支出

B. 減少稅收

C. 減少支出

D. 擴(kuò)大社會(huì)總需求

? ? ? 滿分：1? 分

4.? 公共組織的設(shè)計(jì)必須充分考慮人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性的調(diào)動(dòng)與發(fā)揮，重視人才的培養(yǎng)和保護(hù)，這充分體現(xiàn)了以下哪個(gè)原則？（? ?D? ?）A. 職能目標(biāo)原則

B. 完整統(tǒng)一原則

C. 精干高效原則

D. 人本原則

? ? ? 滿分：1? 分

5.? 下列哪一項(xiàng)不是我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)？（? D? ?）A. 分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等，體現(xiàn)了科學(xué)分類原則。

B. 公開考核和選拔，具有合理的競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制。

C. 不僅有嚴(yán)格的準(zhǔn)入機(jī)制，而且有正常的新陳代謝機(jī)制。

D. 政治中立，實(shí)行職務(wù)常任，保持了管理隊(duì)伍的穩(wěn)定性

? ? ? 滿分：1? 分

6.? 我國《政府信息公開條例》的實(shí)施時(shí)間是（? ?C? ? ）。A. 2007年4月

B. 2008年1月

C. 2008年5月

D. 2009年1月

? ? ? 滿分：1? 分

7.? 公共財(cái)政可以維持社會(huì)總需求和供給的大體平衡。在總供給超過總需求時(shí)，公共財(cái)政應(yīng)該（? ? C? ? ）。A. 抑制社會(huì)總需求

B. 減少支出

C. 增加稅收

D. 增加支出

? ? ? 滿分：1? 分

8.? 每個(gè)人都要經(jīng)歷不同的生理和心理發(fā)展階段，在其中一段時(shí)期，人的心理和生理會(huì)比較成熟，體力充沛，年齡適當(dāng)，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，素質(zhì)極佳。在這一時(shí)期，如果組織不及時(shí)地開發(fā)和使用，則隨著時(shí)間的推移，其才能就會(huì)逐漸衰退，甚至消失。這反映了人力資源的什么特性？（ D? ? ）A. 能動(dòng)性

B. 社會(huì)性

C. 再生性

D. 時(shí)效性

? ? ? 滿分：1? 分

9.? 以下哪項(xiàng)不屬于決算審計(jì)的內(nèi)容（? ?D? ? ? ）？A. 財(cái)政決算編制的審計(jì)

B. 財(cái)政決算收入和支出的審計(jì)

C. 預(yù)算編制的審計(jì)

D. 財(cái)政決算年終結(jié)余資金的審計(jì)

? ? ? 滿分：1? 分

10.? 公共組織內(nèi)的直線指揮機(jī)構(gòu)人員具有獨(dú)立的指揮權(quán)，但在決策、監(jiān)督和有關(guān)的職能工作方面要受到職能機(jī)構(gòu)一定程度的限制；公共組織內(nèi)的職能機(jī)構(gòu)人員沒有獨(dú)立的指揮權(quán)，但在其職能范圍內(nèi)有一定的決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，他和直線上的機(jī)構(gòu)及人員沒有直接的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，是通過共同的上級(jí)發(fā)生間接的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。這種公共組織屬于以下哪種結(jié)構(gòu)類型？（? C? ）A. 直線式結(jié)構(gòu)

B. 職能式結(jié)構(gòu)

C. 直線－職能式結(jié)構(gòu)

D. 矩陣式結(jié)構(gòu)

? ? ? 滿分：1? 分

11.? 由于信息和通信技術(shù)的發(fā)展，組織的管理機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量將大大減少，因此公共組織將會(huì)向（? ? B? ?）的趨勢(shì)發(fā)展。A. 組織功能分化和重合

B. 組織結(jié)構(gòu)扁平化

C. 管理取向的人性化

D. 管理機(jī)制的市場(chǎng)化

? ? ? 滿分：1? 分

12.? 政府的行政行為和行政管理的內(nèi)容和方式必須遵從憲法和法律的要求，這突出體現(xiàn)了政府作為公共組織的什么特性？A. 政治性

B. 社會(huì)性

C. 法制性

D. 權(quán)威性

? ? ? 滿分：1? 分

13.? 世界上公認(rèn)的最早確立政府信息公開制度的國家是（? ? A? ?）。A. 瑞典

B. 英國

C. 荷蘭

D. 法國

? ? ? 滿分：1? 分

14.? 根據(jù)公共組織變革的形式進(jìn)行分類，公共組織變革可以分為（? D? ? ）。A. 以外延為主的變革和以內(nèi)涵為主的變革

B. 以組織結(jié)構(gòu)為中心的變革和以人為中心的變革

C. 組織的內(nèi)部變革和外部變革

D. 激進(jìn)式的變革和漸進(jìn)式的變革

? ? ? 滿分：1? 分

15.? （? D? ）年4月，第十屆全國人大常委會(huì)第十五次會(huì)議通過了《中華人民共和國公務(wù)員法》。A. 1979

B. 2006

C. 1993

D. 2005

? ? ? 滿分：1? 分

16.? 在公共組織的結(jié)構(gòu)形式中，哪種類型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系清晰，權(quán)力與責(zé)任明確，缺點(diǎn)是權(quán)力高度集中？（ A? ）A. 直線式結(jié)構(gòu)

B. 職能式結(jié)構(gòu)

C. 直線－職能式結(jié)構(gòu)

D. 矩陣式結(jié)構(gòu)

? ? ? 滿分：1? 分

17.? 對(duì)5年以上的公共部門人力資源進(jìn)行的規(guī)劃屬于下列哪種規(guī)劃？（? ?A? ）A. 長期規(guī)劃

B. 戰(zhàn)術(shù)策略規(guī)劃

C. 中期規(guī)劃

D. 短期規(guī)劃

? ? ? 滿分：1? 分

18.? 公共管理倫理關(guān)系針對(duì)公共管理人員這一相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)群體，公共管理倫理很重要的表征便是公共管理者的職業(yè)道德。這體現(xiàn)了公共管理倫理的（? ?B? ? ? ）。A. 組織依存性

B. 職業(yè)性

C. 倫理理性

D. 作用的持續(xù)性和廣泛性

? ? ? 滿分：1? 分

19.? 公共組織的各部門或機(jī)構(gòu)在水平方向上按不同職能進(jìn)行分工，分別指揮和監(jiān)督下級(jí)部門或人員的工作，這種公共組織屬于以下哪種結(jié)構(gòu)類型？(? B? )A. 直線式結(jié)構(gòu)

B. 職能式結(jié)構(gòu)

C. 直線－職能式結(jié)構(gòu)

D. 矩陣式結(jié)構(gòu)

? ? ? 滿分：1? 分

20.? 以下哪項(xiàng)內(nèi)容不屬于工資？（? ?B? ）A. 獎(jiǎng)金

B. 福利

C. 津貼

D. 補(bǔ)貼

? ? ? 滿分：1? 分

21.? 下列哪個(gè)屬于符合完全競(jìng)爭(zhēng)條件，市場(chǎng)機(jī)制能有效發(fā)揮資源配置作用的領(lǐng)域？( B )A. 公共物品

B. 私人物品

C. 自然壟斷

D. 外部性

? ? ? 滿分：1? 分

22.? 以下哪個(gè)是對(duì)公共管理責(zé)任的不恰當(dāng)表述。（? ?C? ? ? ）A. 權(quán)力掌握要表達(dá)公共意志，而不能被私人意志所凌駕

B. 權(quán)力運(yùn)用要維護(hù)公共利益

C. 權(quán)力運(yùn)用要成為私人利益的代表

D. 權(quán)力的運(yùn)作過程應(yīng)當(dāng)是公共行為過程，而不是權(quán)力的“暗箱操作”

? ? ? 滿分：1? 分

23.? 以下哪個(gè)不是對(duì)公共部門人力資源管理特性的正確描述？（ A? ? ）A. 公共部門人力資源管理的核心價(jià)值只有一個(gè)即效率。

B. 針對(duì)政府組織的工作性質(zhì)與公職人員的政治要求，在人力資源的獲取方面，應(yīng)強(qiáng)化德才兼?zhèn)涞挠^念。

C. 公共部門人員的績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是靈活的，應(yīng)隨著機(jī)構(gòu)任務(wù)的不同而變化。

D. 對(duì)公共部門人員的激勵(lì)應(yīng)更多采用非物質(zhì)性的激勵(lì)措施。

? ? ? 滿分：1? 分

24.? 預(yù)算會(huì)計(jì)報(bào)表按內(nèi)容分可有多種報(bào)表，以下哪種不是按內(nèi)容分類的報(bào)表（? ?D? ? ?）。A. 資產(chǎn)負(fù)債表

B. 損益表

C. 現(xiàn)金流量表

D. 月報(bào)表

? ? ? 滿分：1? 分

25.? 從公共部門人力資源規(guī)劃的對(duì)象與內(nèi)容來看，可分為哪些類型的規(guī)劃？（ B? ?）A. 宏觀人力資源規(guī)劃和微觀人力資源規(guī)劃

B. 人力資源培訓(xùn)規(guī)劃、調(diào)配規(guī)劃和補(bǔ)充規(guī)劃

C. 長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃

D. 戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)術(shù)策略規(guī)劃和作業(yè)規(guī)劃

? ? ? 滿分：1? 分

26.? 績效管理的核心環(huán)節(jié)是（? ?B? ? ）。A. 績效計(jì)劃

B. 績效監(jiān)控

C. 績效評(píng)估

D. 績效結(jié)果應(yīng)用

? ? ? 滿分：1? 分

27.? 世界上公認(rèn)的最早確立政府信息公開制度的國家是（? ?A? ? ）。A. 瑞典

B. 英國

C. 荷蘭

D. 法國

? ? ? 滿分：1? 分

28.? 以下哪項(xiàng)不屬于公共管理責(zé)任的特點(diǎn)？（? ? C? ? ? ）A. 客體需求回應(yīng)性

B. 政策制定的彈性

C. 可量化性

D. 行為結(jié)果負(fù)責(zé)性

? ? ? 滿分：1? 分

29.? 對(duì)近2至5年的公共部門人力資源進(jìn)行的規(guī)劃屬于下列哪種規(guī)劃？（? C? ?）A. 長期規(guī)劃

B. 戰(zhàn)略規(guī)劃

C. 中期規(guī)劃

D. 短期規(guī)劃

? ? ? 滿分：1? 分

30.? 下列哪個(gè)是西方國家公務(wù)員制度的最根本特征？（? A? ）A. 公開考試、擇優(yōu)錄用

B. 嚴(yán)格考核、功績晉升

C. 政治中立、職務(wù)常任

D. 人事分類、依法管理

? ? ? 滿分：1? 分

31.? 對(duì)當(dāng)代各國政府信息公開制度影響最大的是1966年制定的《信息自由法》，其產(chǎn)生于（? ? D? ）。A. 瑞典

B. 英國

C. 荷蘭

D. 美國

? ? ? 滿分：1? 分

32.? 下列哪個(gè)不是適宜采取寬管理幅度的公共組織的特點(diǎn)？（? A? ）A. 工作任務(wù)復(fù)雜、工作差異大

B. 工作種類接近

C. 組織成員知識(shí)程度高、責(zé)任感強(qiáng)

D. 領(lǐng)導(dǎo)者水平高、能力強(qiáng)

? ? ? 滿分：1? 分

33.? 以下哪個(gè)論據(jù)支撐不了這個(gè)結(jié)論：公共物品和服務(wù)要由公共財(cái)政為全社會(huì)提供，不能由私人部門通過市場(chǎng)提供。（? ?D? ?）A. 公共物品或服務(wù)具有效用不可分割性

B. 公共物品或服務(wù)具有消費(fèi)的非競(jìng)爭(zhēng)性

C. 公共物品或服務(wù)具有受益的非排他性

D. 公共物品或服務(wù)具有消費(fèi)的競(jìng)爭(zhēng)性

? ? ? 滿分：1? 分

34.? 國家預(yù)算按其具體收支指標(biāo)測(cè)算方法的不同，可分為（? ?B? ? ? ? ）。A. 單式預(yù)算和復(fù)式預(yù)算

B. 基數(shù)預(yù)算和零基預(yù)算

C. 總預(yù)算和單位預(yù)算

D. 績效預(yù)算和設(shè)計(jì)規(guī)劃預(yù)算

? ? ? 滿分：1? 分

35.? 以下哪一個(gè)公共管理倫理的載體是公共管理者的自覺意識(shí)，是公共管理倫理長期影響的一種內(nèi)化（? ? ? A? ? ? ）？A. 公共管理良心

B. 公共管理紀(jì)律

C. 公共管理技能

D. 公共管理義務(wù)

? ? ? 滿分：1? 分

36.? 下面哪一項(xiàng)不是政府預(yù)算審計(jì)包括的內(nèi)容（? D? ? ）？A. 檢查本級(jí)財(cái)政部門的財(cái)政收入

B. 分配財(cái)政資金

C. 平衡財(cái)政收支

D. 年終結(jié)余資金的審計(jì)

? ? ? 滿分：1? 分

37.? 國家預(yù)算中全部公共收支必須經(jīng)過立法機(jī)關(guān)審議，而且要通過一定形式向社會(huì)公布。這體現(xiàn)了國家預(yù)算的（? ?D? ? ? ）原則。A. 完整性

B. 統(tǒng)一性

C. 年度性

D. 公開性

? ? ? 滿分：1? 分

38.? 人力資源所具有的勞動(dòng)能力隨著時(shí)間的推移而得以積累、延續(xù)和增強(qiáng)。勞動(dòng)力的市場(chǎng)價(jià)格也會(huì)上升，人力資源投資的收益率在上升，勞動(dòng)者自己可以支配的收入也在上升。這反映了人力資源的什么特性？（? D? ? ）A. 社會(huì)性

B. 再生性

C. 時(shí)效性

D. 高增值性

? ? ? 滿分：1? 分

39.? 以下哪一項(xiàng)不屬于公共管理責(zé)任的立法控制機(jī)制？（? ? D? ? ?）A. 質(zhì)詢權(quán)

B. 彈劾權(quán)

C. 不信任表決權(quán)

D. 訴訟責(zé)任

? ? ? 滿分：1? 分

40.? 我國從（? ?C? ? ? ）年開始全面推行國家公務(wù)員制度。A. 1985

B. 1988

C. 1993

D. 2005

? ? ? 滿分：1? 分

41.? 西方居于主流地位的公共部門人力資源管理制度是什么？（? B? ? ）A. 政治任命制度

B. 公務(wù)員制度

C. 集體談判制度

D. 弱勢(shì)群體保護(hù)行動(dòng)制度

? ? ? 滿分：1? 分