各部門的后勤負(fù)責(zé)人（文職）

他們是各個部門后勤工作的主要負(fù)責(zé)人，工作場所與其他員工、文職的工作區(qū)相分離，因此一般不會有傷亡的情況。但由于工作量很大，不少人都要出現(xiàn)過勞死的癥狀了。

后勤組的負(fù)責(zé)人不論該部門是否開放，都會進(jìn)行他們對應(yīng)的工作。

他們的制服基本與同部門文職相同，但會佩戴與部門顏色對應(yīng)的無字袖章（醫(yī)療組的負(fù)責(zé)人袖章上會有白色十字花紋）。

雖然沒有什么必要，但他們也會佩戴9mm手槍。

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控制部負(fù)責(zé)人-Alpha 4（男，26歲）

主要負(fù)責(zé)管理各部門的工作基礎(chǔ)設(shè)施，包括存放異想體資料的掛盒，工作用的四色文件夾，以及放文件夾用的掛盒。同時(shí)他還要負(fù)責(zé)各部門通訊器和顯示屏的修理與更換。

熱心的任勞任怨跑腿人，修理技能max，穿梭于各個部門之間卻從未被波及到過。力氣很大，能抬著一打顯示器到處跑。他一直在為基礎(chǔ)設(shè)施的更換頻率而頭疼，希望主管能弄點(diǎn)更不容易損壞的東西。

“至少基礎(chǔ)設(shè)施不要弄得那么容易壞吧！”

情報(bào)部負(fù)責(zé)人-Beta 18（男 26歲）

主要負(fù)責(zé)各種資料的整理印刷工作，還有工作用的記錄簿的印刷也是由他負(fù)責(zé)。會將員工整理出的各種管理須知進(jìn)一步分類、整理、并制作成電子版存檔，同時(shí)還要將其印制、裝訂出來，這樣才能在第二天的時(shí)候放進(jìn)收容室旁的資料盒。因?yàn)檫@類資料也總?cè)菀纂S著掛盒的損失而損失，所以也總需要重復(fù)印制。

永遠(yuǎn)皺著眉的強(qiáng)迫癥，千萬不要和他一起整理資料。有人說他的本體可能就是情報(bào)部的多功能打印機(jī)，因?yàn)樗肋h(yuǎn)都呆在那臺打印機(jī)的旁邊，被復(fù)印紙所包圍。因?yàn)橘Y料印刷的太多遍了，他背得比某些員工都流暢。

“有話趕緊說?！?/span>

安保部負(fù)責(zé)人-Theta 7（女 31歲）

安保部醫(yī)務(wù)組長。主要負(fù)責(zé)安保部醫(yī)務(wù)室的管理，同時(shí)也是醫(yī)務(wù)室的首席醫(yī)師。會結(jié)合公司科技與醫(yī)療器械為員工治療傷口，忙的時(shí)候特別忙。同時(shí)也負(fù)責(zé)員工的素質(zhì)評估工作，并把精神評估變化定期交給培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人。

醫(yī)術(shù)高超，待人溫柔，好像把員工們都當(dāng)成自己的小孩在看?？吹剿龝o人一種發(fā)自內(nèi)心的安心感。

“沒事啦，很快就會好起來的?！?/span>

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培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人-Gamma 7（女 25歲）

主要負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，以及心理咨詢服務(wù)。特別閑。特 別 閑 。

和別的負(fù)責(zé)人不一樣，她已經(jīng)快閑出鬼來了。是一個看起來有點(diǎn)憂郁的女孩，可能是因?yàn)閷?shí)在無事可做。明明有著高級心理咨詢師的認(rèn)證，還是處在這樣一種高壓的工作環(huán)境下，為什么就是沒有人愿意來呢？但她也不敢隨意走動，因?yàn)榕紶柵紶栠€是會有人來，只能時(shí)不時(shí)幫Beta 18 打印資料。

“請問……您愿意來心理咨詢室看看嗎？不不，普通的聊天也可以……”

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中央本部負(fù)責(zé)人-Delta 6（女 28歲）和 Delta 12 （男 28歲）

實(shí)際上，Delta 6 是中央本部一區(qū)的負(fù)責(zé)人，而Delta 12 是中央本部二區(qū)的負(fù)責(zé)人。但中央本部的工作實(shí)在是太多了，他們無法分別處理各自的部分，最后只好協(xié)商分工了。

Delta 6 負(fù)責(zé)管理位于中央本部一區(qū)和二區(qū)之間的臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn)。臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn)說是一區(qū)二區(qū)各一個，實(shí)際上卻是上下層的關(guān)系，這就為她減少了很多的管理壓力。傷不重但再生反應(yīng)堆無法完全治療的，她會負(fù)責(zé)處理；傷重的則會由她做能夠穩(wěn)定傷情的預(yù)處理，再將其送往安保部醫(yī)務(wù)室。這個活潑的女孩也像Theta 7 一樣能給人帶來安心感，但她綁繃帶的手法卻微妙的有些奇怪，我是說，下手有點(diǎn)重。

“我要扎緊繃帶了哦！”

Delta 12 負(fù)責(zé)所有種類子彈的制作與維護(hù)。同時(shí)他也負(fù)責(zé)部門機(jī)動，哪邊缺人手就去哪邊幫忙。

他是個沉默寡言的人，大部分時(shí)候都在悶頭干活，仿佛不知疲倦。和Alpha 4 一樣，是一個不論你在哪個部門都能看到的文職。

“……”

福利部負(fù)責(zé)人-Epsilon 5 （男 23歲）

他負(fù)責(zé)每日三次的逆卡巴拉抑制器檢查，不論發(fā)現(xiàn)多小的異常都會立即將其修復(fù)。檢查的時(shí)間分別為：每日工作開始前，正午結(jié)束后第一次逆流前，黃昏開始前。

看起來是一個有點(diǎn)呆呆的、經(jīng)常掉線的年輕人，實(shí)際上他對自己的工作內(nèi)容掌握得一清二楚。每日的檢查工作都能以極高的效率完成，然后就開始原地放空。

“？”

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懲戒部負(fù)責(zé)人-Epsilon 7 （男 27歲）

他負(fù)責(zé)組織人員實(shí)時(shí)應(yīng)對突發(fā)情況后的清理工作，同時(shí)也會輔助負(fù)責(zé)清理工作的員工進(jìn)行每日工作結(jié)束后的清理工作。處理尸體，打掃衛(wèi)生，這些都由他負(fù)責(zé)帶領(lǐng)。

看起來很好說話，實(shí)際上性子很急也很兇，特別討厭做事墨跡拖拖拉拉的人。

“掃個地而已，磨磨唧唧的做什么？”

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記錄部負(fù)責(zé)人-Zeta 10 （女 24歲）

主要負(fù)責(zé)員工資料、肉體、記憶信息的整理與記錄。也就是說，主管捏人的結(jié)果是由她這邊反應(yīng)出來的。將存儲的資料信息、記憶注入新的身體以達(dá)到對角色的“重塑”，抑或是將不同的已有信息重新排列組合，來“造”出一個符合主管需要的“人”。

情感淡薄的旁觀者與記錄員，她不會對主管的指令做出任何多余的表示，最多只會在心里哀悼。

“……早安?！?/span>

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研發(fā)部負(fù)責(zé)人-Eta 10（男 25歲）

主要負(fù)責(zé)E.G.O.的研發(fā)、補(bǔ)備、修復(fù)工作。在得到足夠多的PE-BOX后，他就能據(jù)此進(jìn)行對應(yīng)E.G.O.的研發(fā)工作，并在第二天將其放置于E.G.O.儲存室。出現(xiàn)E.G.O.損傷和缺失時(shí)請及時(shí)報(bào)備，這樣才能盡快完成修復(fù)和補(bǔ)備的工作。

面龐隱藏在面具之下，據(jù)說是因?yàn)槊娌恳馔鈿?，因此他并不是很愿意與他人接觸。即便是遇到需要緊急補(bǔ)充E.G.O.的情況，他也不會自己把做好的E.G.O.送上去，而是會讓Delta 12 來送。

“放在這里就可以了?！?/span>

私設(shè)補(bǔ)充：醫(yī)療機(jī)制

再生反應(yīng)堆

各部門里用以恢復(fù)員工身體和精神的大型儀器。

可以修復(fù)輕度肉體傷害，止血止痛。

無法修復(fù)斷肢，過深的切割傷，以及靈魂傷害造成的損傷。

如：

員工出現(xiàn)肢體缺失，再生反應(yīng)堆能夠?yàn)閿嗝嬷寡荒苁沟脭嘀匦律L出來，也不能讓斷肢重新連接到身體上。

員工受到靈魂傷害，再生反應(yīng)堆能為其減輕由靈魂傷害帶來的生理反應(yīng)，但無法治愈其靈魂。靈魂的治愈只能依靠時(shí)間。

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臨時(shí)醫(yī)療點(diǎn)

位于中央本部，一區(qū)二區(qū)各一個（實(shí)際上是同一個設(shè)施里上下層的關(guān)系），是對傷員的臨時(shí)救助點(diǎn)?？梢暂o助穩(wěn)定傷情，以免在將傷員送往醫(yī)務(wù)室的途中出現(xiàn)問題。

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醫(yī)務(wù)室

位于安保部的公司醫(yī)務(wù)室，各種治療用具應(yīng)有盡有。

醫(yī)務(wù)室的文職是全公司最有排面的文職。

只要還有一口氣，都能給你救回來。

Theta7 安保部醫(yī)務(wù)組長，首席醫(yī)師