1.根據(jù)我國《勞動法》關于女職工和未成年工的規(guī)定，下列說法錯誤的是()。

A.未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者

B.國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護

C.對懷孕六個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動

D.用人單位應當對為未成年工定期進行健康檢查

參考答案：C

2.生育保險待遇包括生育醫(yī)療費用和()。

A.月嫂費用

B.營養(yǎng)費用

C.生育津貼

D.生育補助

參考答案：

3.《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以()為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

A.性別

B.身高

C.相貌

D.學歷

參考答案：A

4.《勞動法》規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時，除()外不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

A.國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位

B.婦女不愿意從事的工種或者崗位

C.單位規(guī)定婦女不適合的工種

D.單位規(guī)定婦女不適合的崗位

參考答案：

5.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，實行()是國家的基本國策。國家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項制度，消除對婦女一切形式的歧視。國家保護婦女依法享有的()權(quán)益。

A.計劃生育，合法

B.計劃生育，特殊

C.男女平等，特殊

D.男女平等，合法

參考答案：C

6.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家保障婦女享有與男子平等的()權(quán)利和()權(quán)利。

A.勞動，民事

B.勞動，社會保障

C.就業(yè)，社會保障

D.勞動，社會經(jīng)濟權(quán)利

參考答案：

7.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,任何單位不得因()等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議的除外。

A.結(jié)婚、懷孕

B.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳

C.結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假

D.懷孕、產(chǎn)假、哺乳

參考答案：B

8.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國家積極培養(yǎng)和選拔女干部。國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅持()的原則，并有()的婦女擔任領導成員。

A.男女平等，少數(shù)

B.男女平等，固定比例

C.男女平等，適當數(shù)量

D.機會均等，少數(shù)

參考答案：==小==程==序==

9.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，在()等方面，應當堅持男女平等的原則，不得歧視婦女。

A.晉職、評定職稱

B.晉級、評定職稱

C.評定職稱和專業(yè)技術(shù)職務

D.晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務

參考答案：==正==則==搜==題==

10.《就業(yè)促進法》規(guī)定，用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工()的內(nèi)容。

A.戀愛、結(jié)婚

B.休息、休假

C.結(jié)婚、生育

D.晉職、晉級

參考答案：