我們每個人都處于各項規(guī)章制度之中，它約束你的行為，也在明確你的走向，有時你會感到束縛，為什么不能做一個自由人？

當(dāng)我們還是一個孩子的時候，經(jīng)常會詢問父母，這個可以吃嗎？我去某某家玩可以嗎？我能用這個嗎？而父母的認可或許早已成為我們做某件事情的初衷，他們的反對也會成為放棄目標的根本原因。

當(dāng)我們長大后，當(dāng)我們得不到有效信息的時候，當(dāng)父母不能直接幫助我們的時候，他們的話語反而變成了一種“噪音”，不但不聽從反而會選擇對著做，因為我們已經(jīng)有了反抗意識，為什么要按照你的做？即使失敗了，也是自己的一次經(jīng)歷??！你是生養(yǎng)我的人，并你無權(quán)控制我。

我們有時也會甘愿處于制作之中，當(dāng)有人違反的時候，我們還會嗤之以鼻，對方為什么不按照規(guī)定執(zhí)行呢？

我們處于十人的公司，與處于一千人的公司，心情與接受程度是不同的，十人的公司設(shè)置了幾條制度，你就會十分暴躁，也會思考為什么要約束我的行為，限制我的思考？可是當(dāng)你處于一千人的公司，你會心甘情愿地接受若干條制度，甚至你還會主動添加一些條例，公司的規(guī)模與人員數(shù)量影響了你行為處事的主張。

一件事情，一千人都認為是對的，你也認為是正確的，因為你不想做那個格格不入的人。

其實他們設(shè)置制度的目的是一樣的，但是沒有與你處于統(tǒng)一戰(zhàn)線的人群，你會獨自思考，我為什么要結(jié)束？對方做的是對的嗎？可是當(dāng)有若干人和你處于同一陣營，你會以大家的行為來當(dāng)做自己的目標，并且不斷說服自己：我一定不要做那個違反規(guī)定的人！

如果有一天你發(fā)現(xiàn)大家都在執(zhí)行規(guī)定，而你在思考這項規(guī)定不正確的時候，恭喜你，你找回了被大眾群體化的人格。

這項制度不公平，怎么能統(tǒng)一執(zhí)行呢？這個三項注意、四大維度、八項前提，根本就是同化思想的要求，既要創(chuàng)意又要有共同點，別人都懂你了，你還怎么做特別的人？普通到所有人都懂你嗎？大家都一樣了，個性化又談何說起？

但是，你處于別人的環(huán)境中，有時就要面臨失去自己，按照別人的方式來運作，除非你選擇遠離這個社交圈。