原告簡(jiǎn)稱采遺公司與被告李某勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，本院立案后，依法適用簡(jiǎn)易程序，公開開庭進(jìn)行了審理。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

本案查明的事實(shí)如下：

一、入職時(shí)間：2017年5月23日。

二、職務(wù)：PHP工程師。

三、勞動(dòng)合同簽署情況：雙方曾簽署期限為2017年5月23日至2020年5月23日的《公司員工聘用協(xié)議書》，到期后未續(xù)簽。

四、仲裁請(qǐng)求：李某以要求采遺公司支付工資、未續(xù)簽勞動(dòng)合同二倍工資差額等為由向北京市某區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)。

五、仲裁結(jié)果：北京市海淀區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具京海勞人仲字[2021]第某7號(hào)仲裁裁決書，裁決：1、采遺公司支付李某2021年3月1日至2021年3月31日工資7000元；2、采遺公司支付李某2020年5月24日至2021年3月31日未續(xù)簽勞動(dòng)合同二倍工資差額60344.82元；3、駁回李某的其他仲裁請(qǐng)求。采遺公司不服仲裁結(jié)果，于法定期限內(nèi)提起訴訟。

六、原告的訴訟請(qǐng)求：判令我公司無需支付李某：1、2020年5月24日至2021年3月31日未續(xù)簽勞動(dòng)合同二倍工資差額60344.82元；2、2021年3月1日至2021年3月31日工資7000元。

七、離職時(shí)間：采遺公司主張2020年2月受疫情影響，李某無法返崗工作，該公司口頭與其協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系；2020年4月左右李某受公司法定代表人高某個(gè)人雇傭，此后提供勞務(wù)的內(nèi)容與采遺公司無關(guān)。

李某主張與采遺公司始終存在勞動(dòng)關(guān)系，受疫情影響曾居家辦公，2020年5月底、6月初曾變更工作地點(diǎn)，但從事的工作內(nèi)容沒有變化。

法院另行查明的事實(shí)：雙方確認(rèn)李某工作至2021年4月20日。

八、工資（勞務(wù)費(fèi)）支付情況：采遺公司通過法定代表人高某個(gè)人賬戶以微信或銀行轉(zhuǎn)賬方式向李某發(fā)放工資（勞務(wù)費(fèi)），工資（勞務(wù)費(fèi)）標(biāo)準(zhǔn)自2020年1月起為7000元，2020年2月至9月期間調(diào)整為每月3500元，2020年10月起恢復(fù)為7000元。采遺公司主張雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間通過法定代表人個(gè)人賬戶發(fā)放的系代表該公司支付的工資，建立勞務(wù)關(guān)系期間發(fā)放的款項(xiàng)與該公司無關(guān)。另查，工資（勞務(wù)費(fèi)）支付至2021年2月底。采遺公司對(duì)仲裁裁決的工資數(shù)額不持異議，但主張李某未辦理工作交接，故拒絕支付。

法院認(rèn)定：當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。采遺公司主張2020年2月與李某解除勞動(dòng)關(guān)系，此后李某與高某建立勞務(wù)關(guān)系，但未能提交相應(yīng)證據(jù)，對(duì)此本院實(shí)難采信，從而確認(rèn)李某與采遺公司之間屬于勞動(dòng)關(guān)系。李某工作至2021年4月，采遺公司尚未向其支付2021年3月期間工資，理應(yīng)及時(shí)支付。采遺公司所持李某未辦理工作交接，并非該公司拒絕支付工資的合法抗辯理由，對(duì)此意見本院不予采納，從而確認(rèn)采遺公司應(yīng)向李某支付2021年3月1日至2021年3月31日期間工資7000元。采遺公司與李某之間的勞動(dòng)合同于2020年5月23日到期，此后雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同。經(jīng)核算，采遺公司應(yīng)向李某支付2020年5月24日至2021年3月31日期間未續(xù)簽勞動(dòng)合同二倍工資差額56804.6元。

依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十條、第八十二條之規(guī)定，判決如下：

一、采遺公司于本判決生效后之日起十日內(nèi)支付李某2021年3月1日至2021年3月31日期間工資7000元；

二、采遺公司于本判決生效后之日起十日內(nèi)支付李某2020年5月24日至2021年3月31日期間未續(xù)簽勞動(dòng)合同二倍工資差額56804.6元。

如未按本判決指定的期間履行給付金錢義務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百六十條之規(guī)定，加倍支付遲延履行期間的債務(wù)利息。

案件受理費(fèi)5元，由采遺公司負(fù)擔(dān)。