如今靈活用工的形式在各行各業(yè)興起，國(guó)內(nèi)靠譜的互聯(lián)網(wǎng)靈活用工平臺(tái)也有很多。許多企業(yè)都想乘這股東風(fēng)，但是不知道靈活用工平臺(tái)有什么用？靈活用工app有什么好處？下面為大家分享一下企業(yè)使用靈活用工平臺(tái)app有什么好處？

1、提高個(gè)人到手收入

對(duì)靈活就業(yè)的兼職者來(lái)說(shuō)，除本職工作外，兼職做副業(yè)所得收入因?yàn)樽约簺](méi)有注冊(cè)公司而無(wú)法開(kāi)具發(fā)票，需要到稅局代開(kāi)，需承擔(dān)至少20%的勞務(wù)票稅費(fèi)，并且來(lái)年要和自己本職工作的工資薪金合并核算清繳補(bǔ)稅。而這種屬于靈活就業(yè)個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得的收入，現(xiàn)在可以通過(guò)靈活用工平臺(tái)將承攬的任務(wù)完成后，由平臺(tái)按照個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得核定稅率來(lái)代為申報(bào)個(gè)稅，獲得完稅證明，來(lái)年也不用再和工資薪金匯算清繳。

2、靈活用工app能夠降低專(zhuān)業(yè)人才獲取的成本

一些企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)型的企業(yè)，在前期需要大量的人員投入以支撐項(xiàng)目需要，但用工單位難以在短時(shí)間內(nèi)獲取相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)人才，因此可以尋求以人力資源外包、兼職、自雇合作等靈活用工app方式實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

3、成本把控

首先，降低人工成本。疫情期間，很多企業(yè)停工停產(chǎn)，但是工資照發(fā)，這無(wú)疑給企業(yè)一記重創(chuàng)。

其次，降低管理成本。企業(yè)可以與第三方靈活就業(yè)靈活用工平臺(tái)合作，省去招聘成本，另外，沒(méi)有了繁瑣的入離職流程，也省去考勤管理和人事管理的成本和時(shí)間，提高人力部門(mén)工作效率。+apppkf（app開(kāi)發(fā)）

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