那么如何成為一個(gè)稱職的架構(gòu)師，給大家分享6

個(gè)要點(diǎn)

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一、技術(shù)能力是架構(gòu)師基礎(chǔ)屬性

作為一個(gè)架構(gòu)師，技術(shù)能力永遠(yuǎn)是最基礎(chǔ)的，在技術(shù)團(tuán)隊(duì)中，架構(gòu)師是技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者，必須對(duì)最終設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。如果你的技術(shù)能力達(dá)不到，其他能力再?gòu)?qiáng)也達(dá)不到架構(gòu)師的水準(zhǔn)，所以你想成為一個(gè)合格的架構(gòu)師，技術(shù)能力必須要過關(guān)。

二、不可或缺的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)

如果你是一個(gè)做純技術(shù)產(chǎn)品的架構(gòu)師，不是包含業(yè)務(wù)邏輯系統(tǒng)的架構(gòu)師，對(duì)于這方面的要求可能不是特別高，但是你也需要對(duì)技術(shù)產(chǎn)品的定義非常清晰。而如果你是負(fù)責(zé)有業(yè)務(wù)邏輯的架構(gòu)師，就需要有非常多的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)硬指標(biāo)。 如果你連業(yè)務(wù)邏輯都不懂，你能設(shè)計(jì)出多好的系統(tǒng)架構(gòu)呢？

三、超強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力

如果說前兩條是一個(gè)硬指標(biāo)，那么后面這幾條都是一些軟指標(biāo)。首先就是自驅(qū)能力，無論是學(xué)些新的技術(shù)，還是提升自己的思考與業(yè)務(wù)能力，都需要自驅(qū)力，而這個(gè)能力是沒有辦法逼出來的，只能靠自己的領(lǐng)悟和習(xí)慣。

四、高效的學(xué)習(xí)是架構(gòu)師必需的技能

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是發(fā)展非常迅速的一個(gè)行業(yè)，技術(shù)的更新迭代也非?？欤畮啄昵?，我們都還在使用單體架構(gòu)，而今天我們已經(jīng)全部擁抱云原生。所以這就需要我們可以快速的學(xué)習(xí)一些自己之前不具備的能力，因此高效的學(xué)習(xí)能力是架構(gòu)師的必需技能。

五、心態(tài)是架構(gòu)師的基石

在軟件行業(yè)，架構(gòu)師需要面對(duì)巨大的壓力，什么苦活累活都需要我們?nèi)プ觯疫@些活也沒有一定的套路，需要我們不斷的去摸索，如果你的心態(tài)不好，那么很容易就扛不住壓力，繼而會(huì)產(chǎn)生更多的問題。

六、溝通協(xié)作能力是項(xiàng)目進(jìn)行重要能力

架構(gòu)師作為一個(gè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)者，在團(tuán)隊(duì)中屬于核心角色，你需要將很多架構(gòu)思想或者設(shè)計(jì)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的人去同步。而我們很多純技術(shù)人員往往由于專注于技術(shù)研發(fā)比較容易忽略這點(diǎn)，但是對(duì)于架構(gòu)師來說，不僅要有橫向溝通的能力，還要做好，做到位。